학위나 자격증에서 갈린거같네요

힘내십시오 ㅠㅠ

@기린그린그림

그럴수도 있겠네요.

탈락 내용에는 실력 부족이 아니라 방향성이 다르다고 이야기 해줬는데

기술 스택 모두 같은 포트폴리오에 손도 안댄거 봐서는 그냥 돌려서 말한거 같네요.

`학위나 자격증에서 갈린거같네요

그럴수도 있겠네요.`

=>학벌 세탁기 풀가동 and 관련 자격증 취득 and 머시기 경연 대회 등등 참여해서 수상

or

`몇 푼 안되는 사비로`

=>일단 돈부터! 포트폴리오를 그대로 다른 곳에 막 넣어서 막 취직

or

`황당하고 허무하네요 노력이란게`

=>나는 하얼빈의 장첸이야! 나는 나만의 길을 걷겠다

인사담당자들은 봐도 모릅니다

이력서가 어떤내용인가요?

요즘엔 이력서 자소서도 짧고 간결하게 쓴다던데

집안은 어떻고 성격은 어떻고 이런 잡소리 많으면 읽지도 않는다더군요

저도 예전에 썻던 내용 싹다 갈아엎었네요

국비학원에서 강제로 써줬던 '나의 좌우명은 OO다','기억에 남는 명언은 OO다'

이런식의 좀 ㅈㄹ같은 소리도 지웠어요

오히려 이런 말이 있으면 감점 요소라고 하네요

진짜 딱잘라서

'이런거 할줄알고 이런거 해본적 있습니다'

이렇게 5줄 정도만 남기고 나머지 내용은 전부 지웠습니다

https://brunch.co.kr/@wantedlab/29

이거 한번 참고해보세요

포트폴리오는 인사직원은 봐도 모르므로 포트폴리오 평가는 안할 가능성 크고 그 인사직원의 기계적 채점 이후에나 포트폴리오등을 봐줄가능성이 큽니다.

그러므로 만약에 아예 봐주지도 않고 떨어진다면 사내 기준에 의거해서 본격적인 실무자 평가대상에 선별이 못된다는 것이므로 단순히 기술적인거 외적으로 남들보다 부족한것을 채우실 계획을 생각하셔야합니다.

※이력서, 자소서, 학력, 전공 및 여러 기타 항목 등

100명대 회사 다니는데

인사팀에서 서류 모아서 인력채용할 팀으로 서류를 전달합니다.
해당 팀장이랑 1차 면접에 들어갈 팀원 이랑 서류 보면서 이런저런 이야기를 하는데

* 회사와 집까지의 거리
* 경력 (이직횟수)
* 그외 팀원과 융합할 수 있는지 등등...
* 나이....
* 업무 능력 (다양하게 할 줄 아면 좋아함....근데 이것도 주관적이라...)
* 의심되는 성과 (6시간만에 C언어로 저만의 WAS를 개발하였습니다..)

이런걸 보더라고요....
솔직히 떨어진 사유는 알수 없을 겁니다.
진짜 인사팀에서 서류를 봤거나 실무진에서 서류를 봤거나...
임원진에서 직원 뽑지 말라고 했거나 여러가지 상황이 발생합니다...

회사 안되었다고 낙담하실 필요 없습니다.
정말 가고싶으시면 재지원 해보세요...

추가로 회사에서 인력이 필요할 때 지원하면 쉽게 들어갈 수 있습니다.
* 대박 사업 또는 국가과제를 수주해서 기존인력으로 감당할 수 없을 때
* 회사 오너가 신규 투자(사업)을 시작할 때...

서류탈락이 되는 이유를 알 수 없는게 취업 현실이죠...

인사담당자가 IT 한사람이 아닌이상은 모릅니다 ㅠㅠ

담당자 입장에선 지원자가 수천 수만명이 될 수도 있고 그 많은 사이트를 다 일일이 접속해보기가 어려울수도 있습니다. 그 담당자의 시간에도 회사의 인건비가 들어가고요. 그러니 지원자가 많아지면 필터링이 먼저 걸리는 것이 이상하진 않다 봅니다. 

다만 준비해두신 걸 딴 회사에 쓰실 수도 있는 것이고, 그대로 쓸 수 없다 하더라도 다음 번 준비를 하실 때 충분히 도움이 되지 않을까 생각합니다.