안 좋은 경우는 질질 끌면서 수작부립니다만

뭐 그런 경우가 아니라고 가정하고..

보통 언제까지 인수인계 등 처리하고 퇴사한다고 날짜 협의 하고 진행합니다.

협의 기간은 보통 최장 1달 정도입니다. 대게는 그것보단 짧게 하고 나가죠.

근데 뭐 3개월 수습만 하고 나가시는거라 인수인계고 뭐고 할것도 없으신거 같음;;

윗분 말대로 최대 1개월인데, 그 전제 조건은 인수인계 할게 있을경우입니다.

만약 그런게 아니면 내일 당장 안나가도 문제는 없어요!

대신 퇴사 통보 & 면담 요청 & 면담 내용 같은걸 문서 또는 메일로 잘 정리해서 갖고 계세요 ㅎㅎ

나중에 딴소리 하면 그거 증거로 보여주면 되니까요ㅎㅎ

ercnam

안 좋은 경우가 아니었으면 좋겠네요.

개인적인 생각으로는 아직 배정받은 업무가 없는 상태라 인수인계고 뭐고 할 게 없어

협의 기간이 길어진다면 저도 회사도 손해라고 생각합니다.

(이런 생각은 잘못된 생각일 수도 있습니다....)

빠른 시일내에 사직서 작성하여 해결되었으면 좋겠네요.

답변 감사드립니다.

가자가즈아

넵! 그래서 오늘 문자로라도 통보를 했다는 내용을 남겨놓을 생각입니다.

답변 감사드립니다.

1달은 퇴직금때문에 생기는겁니다...

수습인데  회사도 바로 수리할겁니다

내일 바로 인사쪽에 물어보세요