어떻게 지내니
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2021-01-07 23:06:44 작성 2021-01-07 23:41:11 수정됨
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연봉 협상 제가 먼저 얘기 꺼내도 되나요? ( + 이직 고민 )


IT 스타트업이고 고위직 제외하면 제가 첫 번째 직원입니다.

1년차 됐고요, 꽤 놓은 연봉에 계약 했습니다.

일 하는 동안 직급도 올라서 팀원 관리도 조금 하고 있었어요.


대표님이 제 연봉을 올려주려고 하신다는 얘기를 이사님 통해서 흘려 듣게 돼서 기대하고 있었는데

1년차가 됐고, 대표님과 한 해를 돌아보는 1대 1 면담도 했는데 얘기가 안나왔어요ㅠ

부대표님도 저보고 1년 됐으니까 대표님한테 말씀 드려보라고 하시고요..

자기 연봉이니까 자기가 챙기라는 분위기로 말씀 하셨어요


제가 먼저 얘기 해도 되는건가요?

얘기를 보통 어떤식으로 하나요? 구체적 금액을 요구해야 하나요?

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  • 댓글 5

  • 어떻게 지내니
    30
    2021-01-07 23:20:14

    추가적으로.. 오늘 어떤 기관에서 채용 연계형 인턴 제의가 들어왔는데,

    지금 회사에서 직책까지 있는데 1년 일하고 나가버리면 책임감 없는거겠죠? ㅠㅠ

    원래 거기 지원했었는데 서류에서 제가 필수인 줄 모르고 준비 못했던게 있어서 광탈 했었거든요

  • doru
    102
    2021-01-08 09:05:46

    원래 연봉협상은 자기가 챙겨야해요.. 말안하면 언제 협상해줄지 몰라요.. 그냥 계속 미룰수도..

  • ercnam
    6k
    2021-01-08 09:10:10

    1일 일하고 나가는 사람도 있는데 1년 일하고 나간다고 책임감 운운할건 없죠..

    책임감은 재직중에나 챙기는 것입니다. 나가면 다 무의미... 나갈때 인수인계만 알차게 해주면 책임을 다한 것입니다.

  • makaveli
    41
    2021-01-08 09:51:26
    '지금 회사에서 직책까지 있는데 1년 일하고 나가버리면 책임감 없는거겠죠? ㅠㅠ'

    일반적인 경우, 회사는 님이 생각하는 만큼 님을 생각하지 않아요.. 자기 밥그릇은 자기가 챙기는겁니다

  • 인라이너
    456
    2021-01-08 11:08:48

    가족 이외의 관계는 대부분 돈으로 귀결됩니다.

    챙겨주고 돈주는만큼 잘할 마음이 생기고, 더주는데가 있다면 가는건 당연한겁니다.

    정이나 책임감에 고민하실필요 없습니다.

    내가 상대를 생각하는 만큼 상대가 나를 생각할거라는건 큰 착각입니다.

    이것을 뛰어넘는 재산이 있다면 그때서야 다른것을 볼수 있을겁니다만, 사람의 욕심은 끝이 없기에 그것도 장담하기는 어렵겠네요.

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