신입받아주세요
261
2020-12-21 08:03:33
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신입때 사수없는 회사 입사는 어떤가요?ㅗ늘


오늘 입사인데 사수가 없는것같더라구요...

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  • 댓글 12

  • 7이닝
    903
    2020-12-21 08:14:26 작성 2020-12-21 08:14:48 수정됨

    사수 없는 회사의 전형 적인 특징 

    1. 개발 쪽 플젝 자체가 사업성이 떨어진다 -> 인건비 절감의 이유

    2. 개발 난이도가 떨어진다 -> 인건비 절감의 이유

    3. 이전 개발자들이 다 나갔다 -> 빤스런 각

    4. 개발자 모두 파견 -> 준 빤스런 각

  • 신입받아주세요
    261
    2020-12-21 08:31:53

    7이닝

    조언 감사합니다

    일단 다니면서 그럼 이직 준비하는게 맞을것같내요

    실무를 좀 알아야되니

  • 10k
    2020-12-21 08:39:36

    보통 나오라고 합니다. 

    사수없이 버티기 힘든곳이 이 바닥이에요...

  • 마조리카
    606
    2020-12-21 08:59:51

    ?? 사수없는케이스는 많고 개발팀을 리딩할 사람이나 팀책임자 있으면 문제없습니다. @7이님님 말씀 같은 경우면 별로인거 맞구요. 하나하나 짚으면서 알려줄 사수는 사수는 어딜가도 없어요. 사수가 필요한이유는 사고 쳤을때 수습해주고 전체적인 일정잡아주고 전체적인 개발플로우를 알려주는 정도입니다.

  • ercnam
    6k
    2020-12-21 09:12:58

    사수의 유무보단 개발팀의 규모를 봐야되는데

    보통 팀이 매우 작거나 원맨개발자인경우 당연히 사수도 없을거라..

  • 개이득인개발
    4k
    2020-12-21 09:40:44
    나오세요 사수 없으면 신입이 혼자 절대 못해요
  • leslies
    365
    2020-12-21 09:57:42

    사수가 꼭있어야 하나요??

  • 잼재재미
    748
    2020-12-21 10:16:03

    꼭 있어야하나요? 라고 질문하신다면 꼭 까지는 아닐수도 있지만

    거의 대부분 있어야 한다고 봅니다.

    아무리 뛰어난 신입도 처음 회사들어가면 모든게 낯설고 뭐가 뭔지 알기 힘들어요..

    그리고 제일 중요한건 생산성이 어마어마하게 떨어진다는것 같네요.

    30분 걸릴거 3시간 5시간 하루도 더 걸리고 경우에따라서는 아예 해결 불가능한 문제에 처할수도 있음..(신입기준)

    흔히 이런 경우에 처해있는 신입들이 포기하고 이바닥 떠나는 경우라고 생각합니다.

  • leslies
    365
    2020-12-21 10:56:27

    야크쉐이빙이 빈번한 개발일에서 사수에게만 의존하는게 꼭 맞는지 사실 전 의문이듭니다.

    물어볼 상대가 있다는건 참 좋은 일이지만 

    그게 일상이 되고 권리라는 생각이 들면 이 일을 지속하기가 힘들수 있어요

    가급적 스스로 해결하려고 노력하고 정말 안될때 동료나 선배에게 물어보는게 중요하다고 생각합니다.

    그리고 모든답은 영어와 구글에 있어요^^



  • 잼재재미
    748
    2020-12-21 11:04:59

    '사수에게만 의존한다' <- 당연히 말이 안되고 본인이 해결할건 해야한다고 생각합니다.

    저도 사수 있음에도 혼자 며칠씩 고민해서 해결했던게 생각나네요. 뭐 지금도 경우에따라 오랜시간 고민하긴합니다만.

    뭐 혼자 다 뚝뚝해결하면 당연히 제일 최상의 시나리오긴하죠. 근데

    영어와 구글에 모든 답이 나와있는건 공감하지만

    그 답을 찾을만한 역량이 취업하자마자 바로 생긴다고 보지는 않구요.. 신입이 바로 모든 답을 찾아 내기는 어려운 상황이 분명 있다고 생각합니다. 

    leeslies 님의 의견에 딴지거는건 아니고 혼자 해결함으로 문제해결능력을 키우는건 적극 동감합니다.

  • IT잘하고싶다
    109
    2020-12-21 11:05:43

    나오시는 것 추천.. 괜히 이거 저거 건드려서 꼬이면 다 님탓 할겁니다..

    구글링 만으로는 한계가 있습니다.

  • 마스터key
    96
    2020-12-21 11:29:00

    윗분 말씀대로 꼭 사수가 필요한가... 라면 없어도 충분히 일할 수 있습니다.

    구글링... 진짜 키워드만 잘 잡고 검색하면 안나오는거 없다고 저도 생각합니다.


    문제는 회사업무죠.

    신입분이라면 내가 가는 방향이 맞는지 모를 수 있습니다.

    아니 오히려 아는게 대단한거죠.


    이걸 하면 되는건가? 이게 과연 맞는건가?

    저는 회사업무 하나하나가 정말 심란하게 다가올 시기가 신입때라고 생각합니다.

    만약 여기서 사고가 터지면 케어해줄 수 있는 사람이 있어야하는데 그게 사수라고 보구요.

    물론 사수없이 할 수 있는 빠꿈이가 된다면 얼마나 좋겠습니까만은


    신입에겐 너무 큰 난관일거 같네요.


    만약 글쓴이분께서 이직기회가 쉽지 않다 + 개발부서 규모가 좀 된다면

    그냥 무작정 윗직급 하나 골라잡고 들들 볶으시는것도 하나의 방법입니다.

    원래 얼굴에 철판깔고 질문해야 자기것이 되는거니까요.

    업무관련으로 계속 물어본다고 싫어하는 사람 없습니다.

    물론 귀찮고 짜증날때도 있겠지만 사정 감안안해주는 무정한 사람은 없다고 봅니다.

    신입의 특권이죠.

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