WESTONE
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2020-12-12 19:19:05
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프론트 신입 준비중입니다. 이 정도가 회사에서 요구하는 보통 수준인가요?


안녕하세요, 프론트엔드 신입 개발자가 되는 것을 목표로 꾸준히 취준 중인 회원입니다.
다름이 아니라 원티드, 프로그래머스에서 정보를 알아보는데 회사에서  요구하는 대부분의 기술스택이 겹치더라구요.

알아본 바는 아래와 같습니다.

  • Vanilla JS에 대한 깊은 이해
  • React활용경험
  • Typescript 가능
  • Redux로 상태관리 가능
  • 리팩토링을 즐기는 사람
  • Webpack, babel 사용가능
  • 단위/통합 테스트 코드 작성 경험
  • 브라우저 렌더링 최적화를 통한 성능 향상 경험

그런데 정말 보통 이 정도가 기본이고, 저 요구사항에 충족하지 못하면 준비안된 신입일까요 ?? 반문하는게 아니라 정말 그런건지 궁금합니다...
만약 그렇다면 선배님들이 보시기에 어느 역량을 우선적으로 사이드 프로젝트를 통해 키워야나갸야 할 지 조언 부탁드려도 될까요?

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  • 답변 5

  • qskm
    250
    2020-12-12 19:31:42

    아뇨 저건 보통 그냥 희망사항이라고 보시면 될듯요

  • 피자7
    637
    2020-12-12 20:11:24

    제가 여러군데 면접봤었던 nodejs 백엔드(풀스택) 스타트업 회사들은

    신입 요구 사항이


    aws 배포 or 직접 서버구축해서 서비스 배포 경험해본사람 그리고 aws 사용할줄 아는사람

    리액트나 뷰 사용경험

    액셀 파워포인트 등 문서작성 능력

    팀원과 원활한 의사소통이 가능한 사람


    우대 사항으로 영어우수자 

    님이 쓰신 요구사항처럼 리팩토링,타입스크립트나 node가 아니더라도 php나 다른언어 사용가능자

    등등 있더라고요

    근데 제 경험상 저 요구사항을 전부 충족하는 사람이 등장할때까지 안뽑더라고요

  • saevom
    61
    2020-12-12 22:27:22 작성 2020-12-12 22:28:55 수정됨

    윗분 댓글 적어주신 정도를 할 줄 알아야 작은 프로젝트라도 하나 잘라서 드릴 수가 있습니다

    저거를 못하고 다른 사람 손이 필요하면 애초에 기존 인력이 하는거에 비해서 크게 속도 차이가 나지 않아요

  • ratios
    110
    2020-12-12 22:57:19

    연봉 높으면 인정이죠

  • 피자7
    637
    2020-12-13 14:12:43

    새봄님 말도 맞지만 제생각은 좀 달라요

    물론 신입이 저정도의 역량을 가지면 당연 회사입장에선 좋겠죠

    근데 솔직히 저정도의 경험과 역량이면 최소 6개월~1년 경력은 되야 실제 저정도의 역량이 생긴다고 생각합니다(물론 제 개인적인 생각이지만)

    윗 댓글에는 안썻지만 젠킨스나 도커 웹팩,헤로쿠 배포 등등 다 쓸줄 아는 신입이라뇨

    신입은 말그대로 신입 입니다 경험이 없는게 당연해요

    근데 요즘은 신입한테 최소 1년 경력에 준하는 역량을 바라고 있는데

    회사에서 다 그런 신입만 뽑겠다면 아무 경력이랑 경험없는 신입들은 어디서 경력을 쌓나요?


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