우헤헤헤헤
912
2020-12-02 01:30:09
19
5976

32살 중견 중고신입 어떨까요


안녕하세요 2년 이상 경력있는 개발자 입니다

구직하는데 고민이 있어서 글 올려봅니다 조언주시면 정말 감사하겠습니다


제가 중고 신입으로 구직하는 이유가 2가지 입니다

1. 이름 알만한 대기업, 중견으로 이직하는 데 경력보다 신입이 경쟁력있어서

2. 신입으로 입사해도 전 직장 연봉보다는 높아서


점점 고민인 것이 중견도 중견 나름이니까

전 직장 연봉이랑 비슷하고

그렇게 좋지 않은 중견기업에 신입으로 입사하는게 맞는지 고민입니다

차라리 중소, 스타트업이라도 경력으로 입사하는 것이 좋을지요


조언 부탁드리겠습니다

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  • 댓글 19

  • 우헤헤헤헤
    912
    2020-12-02 01:39:33

    @lIlIlIlIlI123 너무 작은 중소기업은 가지 않으려고 합니다 전 회사도 중소인데 매출이 꽤 높았습니다

  • 초보자1212
    2k
    2020-12-02 01:40:25

    도전해보시는것도 좋지 않을까요?

    전 누가 돈은 똑같이 주거나 더 줄게 대신 넌 우리팀 신입 취급이야

    라고하면 아이구 감사합니다 하고 다닐거같은데요 ㅋ

    책임은 덜고 돈은 더 받고.

  • 만년코더
    9k
    2020-12-02 01:41:06

    일반적으로 32세는 중고신입으로 뽑지 않습니다.

    32세로 뽑히는 분들은 ROTC등 좀 다른 경우 이거나

    그냥 나이만 빼고 모든 스펙이 완벽하거나....


    중고신입에 대해서 오해하시는 분들이 있는데

    중고 신입은 그냥 학교를 칼졸업 칼 취업해서 낭비가 없는 상태

    즉 25~26정도에 졸업해서 1~2년정도의 경력을 스펙으로 쌓은 이후

    27~29정도까지 도전하는게 중고 신입입니다.


    경력으로 어떻게 할지를 먼저 생각하시고

    그렇게 좋지 않는 중견도 가능한 범위인지.

    진짜 가능한 이야기인지 생각해보세요.

    해당 부분은 여러가지 채용사이트나 구인구직 사이트에서 합격자 스펙을 보면 대충 나옵니다.


    요새 중견기업급도

    생각보다 신입이나 신입급 경력자리는 구하기 쉽지 않습니다

  • 우헤헤헤헤
    912
    2020-12-02 01:44:08

    @초보자1212

    그럴까요.. 다시 이직하면 총 경력으로 하니까 괜찮을 것 같긴 한데 제가 가는 길이 맞는지 연장자분 물어볼 데가 없네요.. 뭔가 잘하는 것인지 모르겠습니다

  • 팩트폭행범
    3k
    2020-12-02 01:45:49

    도전해보세요

    안되면 다른곳가면 되죠


    -1
  • 만년코더
    9k
    2020-12-02 01:47:46

    제 생각엔 2년차 정도면

    중고신입이 아니라 그냥 경력직으로 이직하셔도

    좋은 대우를 받을 수 있을 것으로 판단이 드는데요.


    이직준비를 직접 하시면서

    목표로하는 기업을 정하고

    포트폴리오를 정리하고

    목표기업의 JD를 맞춰가면서 스스로를 좀더 성장시키고 

    이직하는게 어떤가 합니다.

  • 우헤헤헤헤
    912
    2020-12-02 01:48:09

    @만년코더

    어려운 것은 예전부터 느끼고 있습니다 서류합격부터 쉽지 않더라구요 나이 때문인지 스펙 때문인지

    경력 갈아서 대기업 들어가고 싶었는데 내년에는 경력직만 구하려고 합니다


    그래도 서류합된 곳도 있고 면접 앞둔 곳도 있습니다

    최종 합격되야겠지만 그래도 많이 고민이네요

  • 우헤헤헤헤
    912
    2020-12-02 01:50:38

    @만년코더

    감사합니다 경력 이직도 같이 준비 열심히 하겠습니다ㅜ

  • 우헤헤헤헤
    912
    2020-12-02 01:54:37
  • 만년코더
    9k
    2020-12-02 02:02:25

    너무 고민하지마시고 일찍 주무셔요 ㅋㅋㅋ

    야밤에 생각 많이 한다고 답나오는거 아니구요.

    자고 일어나면 거짓말 같이 생각이 정리될 수도 있죠.


    사실 뭔가 모자라기보다는

    시기상 코로나 등으로 신입을 아예 안뽑는 것도 있고

    사실상 암묵적인 연령제한이 있어서 힘든 것도 있고 그래서 일 겁니다


    하지만 2년정도 경력을 쌓으시면서 열심히 하셨고

    시간 헛되이 보내신거 아니니까요.

    또 신입을 안뽑는 대신에 경력자를 더 많이 뽑는 현상도 일어나고 있구요.

    힘내시고 파이팅하세요.

  • qskm
    268
    2020-12-02 04:52:07
    어느 기업인지 몰라서 확답은 못드립니다만, 개발자 문화가잘 되어 있다 싶은 기업들은 나이 잘 안봅니다. 아니 뭐 40 대가 신입으로 오는 것도 아니구;
    개발 능력만 있다면 나이가 대수겠습니까
  • 7이닝
    909
    2020-12-02 08:15:13 작성 2020-12-02 08:17:10 수정됨

    중견도 중견 나름이지만 대기업 밑으로는 경력 다 쳐서 들어가는게 좋은거 같고

    대기업은 갈 수 있다면 신입으로 들어가는게 좋은 듯 합니다.


    모든 대기업이 그런건 아니지만 대체로 대기업은 워낙에 경력직에 대한 텃세 와 라인 때문에 좀 애매하죠

    다만 네카라는 어떤지 모르겠습니다.


    그런데 경력 2년이면 이제 1년 좀 지난걸 텐데 어딜가나 신입 취급 받을 겁니다

    보통 이럴 경우, 신입으로 들어오되 경력 인정을 받아 초봉 대비 +@ 받을 듯?

  • 저놈자바가
    1k
    2020-12-02 09:45:16

    지금이야 이직 생각이 있으시니

    지금보다 연봉만 많으면 됐지 하지만

    막상 중고신입 들어가면 중간에 99.9% 내가 경력이 얼만데 이생각으로 바뀝니다.

    다시한번 잘 생각해보세요

  • ercnam
    7k
    2020-12-02 11:18:10

    만년코더님 말대로 나이가 좀 어리고 경력도 애매하게 짧고 해야 중고신입이 가능하지

    경력도 있고 나이도 있는 사람이 왜 굳이 신입으로? 라는 생각이 들게 하면 실패인것....

    그리고 기존 회사보다 지원하는 회사가 티어가 더 높아야 하는것도 있고요.


    제가 딱 어설픈 경력 많은 나이 없는 실력(....) 때문에 중고신입 생각중인데

    제가 스스로 생각해봐도 나같은놈이 신입으로 서류내면 인사담당자가 이상하게 생각할만 하겠구나. 싶습니다.


    뭐 저는 잡부에서 리엑트 개발자를 지향하는 중이라 만약 신입지원해서 왜 신입으로 왔냐고 하면

    뭐.. 리엑트는 처음이라서요 ㅎㅎ 라고 변명해볼 생각입니다. 솔찌 난 연봉만 올라가면 상관없는데..큽..

  • plmmm
    39
    2020-12-02 11:20:13

    생각보다 중견이상 기업에서 30살 넘는 중고신입을 선호하지는 않는거 같았아요. 오히려 전 직장에서 배운 문화같은게 방해된다 생각하는거 같았어요.

  • 김한국
    150
    2020-12-02 14:54:33

    제 생각은  중고 신입은  아니네요...

    그래도  IT개발 자  영역에서는   신입  입니다..

    경력이 적으니  일 잘하는지가  먼저  판단할꺼고  

    그다음   어떤일을  해봤는지를 볼건데... 

    중견으로  가세요.....  그게  오래 갈수 있어요

  • 아임에너지
    266
    2020-12-03 13:13:20

    저랑 비슷한 케이스군요

    2년 반 정도 다니면서 9월 대졸 공채 + 경력 공고도 썼습니다.

    특정 기업에서는 나이가 있으니깐 붙던 서류는 계속 떨어지고 붙는 기업도 있었습니다.

    현재 다니고 계신다면 신입공채나 경력 둘다 지원하는게 베스트겠죠?

  • 우헤헤헤헤
    912
    2020-12-04 14:10:18

    @qskm 7이닝 ercnam plmmm 김한국 감사합니다

    @재미없다~ 6년차정도 되야 대리달 것 생각하니 좀 걱정입니다 나중가면 직급이 중요할 수도 있수도 있지 않을까하네요

    @아임유얼  애매한 기업에 다시 입사하면 6년차인데 직급이 대리라서 걱정입니다. 대기업이면 직급이 뭐가 중요하냐하겠지만요..

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