중소인데 채용공고에 모집인원이 10명으로 되어있던데..
이 경우는 일이 많아서 단순히 10명을 뽑는걸까요?? 아니면
사람이 많이 나가서 뽑는건가요?
크레딧잡 들어가셔서 퇴사율 한 번보시면될거같아요
프로젝트 수주따내서 뽑는걸수도있고
나가서 뽑는걸수도있어요
나간 인력을 급한게 아니면 바로바로 뽑기보다는
공채기간에 뽑는게 회사 이미지에 좋기 때문입니다.
아니면 사업이 정말 잘되거나
그렇군요..
인사팀 사람말고는 누구도 모릅니다.
모집인원으로 추측하긴 불가능합니다.
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