힝구힝구
233
2020-11-03 10:00:08
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연봉협상은 어떻게 진행되나요?


여러가지 글을 검색해봤는데.. 대부분 중소기준 2~300이 무난하다고 하시네요

근데이게 1년을 다 채운 기준인지 아니면 신입은 배제되는건지 궁금합니다

올해 7월 입사에 초봉 3000인 중소인데 (상여금미포함) 저도 연봉협상 대상이 될까요..? 11월말~12월에 대표님면담(이라 쓰고 연봉협상이라고 말하더군요)이라

먼가 연봉같은건 회사사람들한테 물어보기 좀 그래서 글 올려봅니다

만약 대상이 된다면 신입은 통보식으로하겠죠..?

어느정도가 납득할만한 선일까요? 첨이라 잘 모르겠네유

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  • 댓글 8

  • 바요엔
    342
    2020-11-03 10:08:40

    회사마다 다릅니다.

    회사가 협상을 할지 통보를 할지도, 연봉 협상 기준일도...

    연봉 얼마 받는진 못 물어봐도, 연봉 협상을 어떤 식으로 진행하는지는 물어볼 수 있죠.

    납득할만한 연봉협상 기준도 본인이 정하고 증명해야됩니다.


  • 오후
    3k
    2020-11-03 10:11:11

    - 입사일기준 개별 1년기준

    - 지정된 기간 (1~2월 등)   에 일률적으로 하는경우

       - 전직원 or 특정 개월 이상 근무직원등

    회사에따라 케바케라서 이부분은 회사 인사팀등 상급자에게 물어보셔야될거같습니다.


    협상 인상폭에대해서는 근무하는곳 업무강도. 기타 주변상황등 사람마다 느끼는게다르기에  본인이 판단을 하셔야될거같네요.

  • daywalker
    1k
    2020-11-03 10:11:21

    7월 입사라면 올해할지 내년에 할지는 회사마다 다릅니다.

    작성자분이 생각하는 연봉과 회사가 줄려는 연봉에 차이가 있따면

    객관적인 자료들을 근거로 작성자분이 생각하는 연봉을 제시해야 됩니다.

    말 그대로 협상이죠.

  • 힝구힝구
    233
    2020-11-03 10:21:18

    어렵네요 ㅜ0ㅜ 의견감사합니다

    근데 오키는 댓글에 태그 어케하나요.. 답글기능이 뭔지모르겠네요

  • 개발자와코더사이
    187
    2020-11-03 10:31:03

    보통은 1년 이 안된 신입은 연봉협상에서 제외되는 경우가 많은 걸로 알고있어요 저도 1년미만일때(이직이지만) 제외되고 그 회사 연봉협상월에 맞춰서 하게 된 경험이 있습니다.


    댓글 태그는 그냥 마우스로 긁어서 복붙하는걸로 알고있습니다

  • jjavaman
    8k
    2020-11-03 10:35:52

    여태 다녔던 중소기업은 왠만하면 그냥 통보식이던데

  • 륜디아
    2k
    2020-11-03 11:03:08

    윗분도 써주셨지만....

    1년 미만이면 연봉협상에서 제외될 가능성이 큽니다...

    통보식이든 협상이든 내년 연봉협상부터 연봉이 늘어날 가능성이 커요

  • 7이닝
    903
    2020-11-03 11:51:22

    연봉협상 대상자는 각 회사별로 다르기 때문에 포함될지 안될지는 그때가봐야 알 거 같고요

    보통 연봉협상은 통보형식으로 진행되며 이의제기를 통해 협상을 하는 곳이 많습니다.


    통보 받고 이거 아니다 싶으면 상향식 보고를 통해 이의제기 할 수 있죠.(팀장급 면담 요청)


    그리고 인상률은 평균적으로 3~5%가 제일 많습니다. 

    성과가 좋은 사람들은 7~10% 내지 +@ 가 인 경우가 많고, 0~3% 대는 사실상 동결내지 감봉이라 보면 됩니다.

    원래 감봉은 따로 있지만 물가상승률에 비해 3% 이하의 인상률은 사실 감봉이나 마찬가지거든요


    신입의 경우 고과에 따라 %로 책정되는 곳이 있고 일정금액으로 단계별로 프로세스 화 되어 있는 곳도 있습니다.

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