달타냥스
58
2020-10-30 18:41:25
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지금 회사에서 정규직인줄 알고 들어갔다가...


지금 다니는 회사 정규직인줄 알고 들어갔다가 입사하고 3일후에 3개월 프리계약서들고 오더라구요.

3개월 수습한다길래 그것도 어이없었는데 3개월 수습도 건강보험등록도 안하고 3.3프로 세금떼고 월급준다더라구요.

일딴 들어갔을때 다른회사 다 거부하고 들어간거라 어쩔수 없이 3개월 다녔는데 계약기간 지났는데 2틀엔가 다음주 2틀뒤에 정규직 계약서 쓰자고 하더니 2주동안 얘기 없는데 이거 회사 안나가도 상관없는건가요?? 

아니면 도의상 그만다니겠다고 얘기하고 퇴사하는게 맞는건가요?!

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  • 댓글 10

  • bkgttmg
    1k
    2020-10-30 18:46:12

    퇴사하는게 맞습니다.

    계약서에 장난친다는것은 돈에도 장난칠수도 있어요

  • defult
    6k
    2020-10-30 18:48:43

    그런식으로 장난친다는건 이미 계약이 성립한뒤는 더 심한짓도 당연하다고 생각하고 시킨다는 말입니다

  • 남해밤바다
    21
    2020-10-30 18:57:20

    저 같은 경우는 3개월 수습 후에 계약서 쓸 줄 알았는데 계약서도 안쓰고 파견 보내려해서 어이X

  • 꾸롱
    587
    2020-10-30 21:28:14 작성 2020-10-30 21:28:24 수정됨

    무통보 퇴사가 답

    빅엿을 아주 크게먹여주세요

  • 마우스
    109
    2020-10-30 22:07:23

    거지같은 회사네요


  • jw스노우
    153
    2020-10-31 08:31:25

    예전에는 인턴도 처음부터 사대보험을 가입해 주었지만 요즘은 직원을 해고하면 워낙 불이익이 크니까 저렇게 많이들 하면서 검증기간을 가지는것 같더군요..


    저런 운영이 점점 더 확산되는것 같은데  이런 상황이 되면 악용하는 업체가 또 생기는 부작용이 발생할 듯 합니다,,


    노동자를 보호하려는 정책이 노동자들을 더 불안정한 상황으로 만드는 규제의 역설입니다.

  • 케빈클램포트
    48
    2020-10-31 10:00:26

    2틀;;

  • 초보.
    3k
    2020-11-02 15:43:22

    3개월동안 적은 금액으로 프리 고용한거네요.

    수습을 또 프리계약으로 하는 업체는 처음보네요...

    진짜 세상 참... 별의별놈들이...

  • jw스노우
    153
    2020-11-09 23:13:36 작성 2020-11-09 23:16:23 수정됨

    /초보/ 

    꼭 그렇게 생각할 건 아닌것 같습니다.

    사실 신입을 대리고 와서 가르치는거지 3개월만에 신입이 뭘 제대로 만들어 내겠습니까.

    하지만 실력이야 그렇다 치더라도 인성에 문제가 있어도 요즘은 함부로 해고하지 못합니다.

    어찌보면 4대보험 가입을 주저하는건 당연한 거라고 보여지고요.

    즉!!  모든 책임을 일방적으로 회사에 지우는 정책이 일견 노동자를 위하는것 같지만..

    실제로는 서서히 최소한의 기본권조차 박탈하고 서로 편을 가르게 하는 현실이 문제라고 봅니다.







  • 초보.
    3k
    2020-11-10 11:29:22

    jw스노우

    3개월 프리계약이 정상적으로 보이십니까??

    실력도 알수 없는 신입에게 프리계약이라니요???

    아무리 보아도 이건 업체의 잘못이 더 많아

    보인다는 시선으로 바라볼수밖에 없을꺼 같습니다.

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