떡상가즈아
1k
2020-09-23 14:08:58
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회사 고르는 기준을 알고 싶네요


안녕하세요 자바개발자입니다.

올해 이커머스 회사에 입사를 하여 3개월 일하고 정규직전환 안하고 퇴사 하려고 합니다.


해당 회사를 면접봤을때 물어본 질문이 개발자가 몇명이나 되느냐

내가 할 업무가 무엇이냐 등 물어보고 들어갔는데


막상 와보니 해당 쇼핑몰 개발했던 개발자는 하나도 없고, 밀린 업무가 엄청많고,

입사하자마자 책임전가를 하려는 경향이 있어서 결국 퇴사하려고 합니다.


다른분들은 면접을 보실떄 어떤걸 중점으로 물어보시는지와

좋은회사 기준을 알고 싶네요


저는 각 포지션이 있으면서 서로 협업하면서 일을 하고 싶고

회사를 오래 다니고 싶은데 매번 실패를 합니다.ㅠㅠ


누구 똥치우는게 아닌 개발할 수 있는 환경이면 좋은데

여러분은 어떻게 회사를 구분하는지 알고 싶네요

너무 답답하여 글을 올립니다.


비방글은 달지 말아주시고 조언 부탁드립니다.

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  • 댓글 11

  • handdol_e
    30
    2020-09-23 14:14:24

    밖에 있으면 절대 모르죠.. 겉으로 보는 건 한계가 있기때문에?


    우선 경험해보고 나오는게... 최선이고 


    역시 규모있는 회사에 들어가는게 베스트지 않을까요

  • 악플러
    144
    2020-09-23 14:21:43
    잡플*닛 평점이 어느정도 맞다고 하더라고요
  • 팩트폭행범
    1k
    2020-09-23 14:45:01

    딱 2가지 봅니다

    1.중식,석식 식비지원

    2.급여


  • kiete1
    457
    2020-09-23 15:21:01 작성 2020-09-23 15:24:09 수정됨

    네임밸류 보고 들어가면 잡플래닛 평점이 높지 않아도 평타는 치더라고요

    개발자가 50명 정도 넘으면 어느정도 역할 분담은 있어서 소규모 회사에 비해 비합리적인 일은 덜 겪게 되더라고요

    (이 정도 규모면 전체 직원수는 200명 이상 정도가 될 듯 하네요)

    예외가 있다면 퇴사자 많이 발생 중인 곳은 대기업이라도 피하는 게 좋죠

  • healer~~
    387
    2020-09-23 15:39:12

    잡플래닛 2.0 이하면 막장

    2.5이하면 그냥 ㅈ소기업 수준

    2.5이상이면 다닐만함 

    3.0이상이면 천국

  • qwerty11
    1k
    2020-09-23 16:12:27

    잡플래닛도 요새는 회사차원에서 조작해서 믿기가 좀 힘들더라구요.. 누가봐도 회사쪽에서 작성한 가짜 칭찬글이 우수수..

  • 침묵술사
    96
    2020-09-23 16:45:46 작성 2020-09-23 16:46:58 수정됨

    잡플래닛 점수 높은 기업들도 합리적인 의심을 해봐야 합니다.

    특히 점수 3점 밑으로 떨어지면 관리자나 HR에서 잡플래닛에 좋은 리뷰달으라고 압력들어옵니다.


  • ISA
    3k
    2020-09-23 18:15:13

    느낌이요... 그냥 대충 느껴지는 느낌상 그럴거 같으면 대부분이 그렇더라구요.

    전 제 직관을 가장 신뢰합니다.

    물론 크게 가리는 건 없어서 감내할만하면 다니는데 애초에

    참을 만하다는 건 직접 느껴봐야 아는거라 ㅋㅋ 이 정도 단점은 참을만하지 라고 들가서 아닌 경우는 좀 많았네요.

    뭔가 가면 갈 수록 보이는게 많아지는 듯

  • 그래안그래
    255
    2020-09-23 18:21:08

  • 최심바
    202
    2020-09-24 01:49:12

    전 연봉과 개발문화 2가지를 봅니다.

    사실 이 2개 중 한개만 삐끗해도 많이 힘들어집니다.

    연봉은 대부분 전직장 베이스로 책정되기 때문에 면접을 잘 보고 딜을 해야 하는 것이고,

    개발문화는 블라인드, 잡플래닛, 구글링 등을 해보면 어느정도 감이 잡힙니다.

  • 백만송이
    14
    2020-09-24 13:30:38

    회사는 잡플래닛, 크레딧잡 보고 적당히 거를 건 거르고 참고할 건 참고하는 편이고, 상장/비상장 여부도 도움이 되는 것 같습니다.  

    면접 볼 때 저도 면접관, 근무환경, 사옥, 교통편 등을 통해 평가를 합니다. 

    면접관이 제가 속할 팀의 팀장 또는 그에 준하는 사람일 수 있으니 인상과 말투를 보고 느낌이 좋으면 대부분 맞아떨어지는 것 같아요. 

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