이미 자발적 야근을 하고있으니까 야근 강요를 안하죠

함 일주일간 일찍 집에 가보세요

업무가 쌓이는 원인을 찾으셔야죠. 

본인 능력 대비 업무를 많이 받으니 업무가 쌓이는건데 

1. 실제 능력이 남들에 비해 모자르거나 

2. 일이 비상식적으로 많거나 

2중에 하나가 보통인데....

1번이면 이직을해도 똑같이 야근을 할것이고 

2번이면 이직을해서 업무량이 정상적으로 돌아오면 야근을 안하겠죠.

일단 일을 받으면 우선적으로 빨리 해야 할것 조금 기간을 늘리는게 가능한것을 구분해서 

일정 조율을 딜을 해보셔야 합니다. 구분이 안가면 일을 오더 준사람한테 물어봐야 하고요.

일단은 관련해서 상급자에게 면담 요청을해서 이야기를 해보세요.

yeori // 마음은 그러고 싶은데 맡은 일때문에 좀처럼 쉽지가 않네요...

ty82lee //

써주신 답변 보고 곰곰히 생각해보니까 1번에 가깝다고 생각이 드네요 하루 업무생각해보면 그리 많지 않은 일인데 여러번 테스트랑 반복해보고 생각하고 앉아있는 일이 대부분인 것 같아요..  조언 감사합니다

완벽주의가 있으신 분이 꼼꼼하긴한데 일처리가 느린 경우가 있습니다.

사실 어차피 사수나 팀장이 있다면 좀더 질르셔도됩니다.

그분들 시야로 보면 좀더 빠르게 문제를 찾아서 해결할 수 있거든요

같은 실수를 반복하지만 않는다면 

그냥 빠르게 검토 받고 피드백 하는게 나을 수도 있어요

2년만하면 님 실력 일취월장 할듯 신입땐 고생이  제맛

대기업이 아니면 다 그래요

- 일단 모든 회사가 다 그런 것은 아닌데, 그렇다고 본문의 사례가 드문 것인가 하면 그렇지는 않습니다. 

- 6개월이면 애매하고 일단 업무량 외에는 크게 문제되는 것도 없어 보이니 1년을 채우고 나서 다시 생각해보시는 것도 좋지 않을까 합니다. 

- 가급적 근무시간동안 크게 집중을 하시고 정시 퇴근하는 걸 목표로 삼되, 출퇴근시간동안 현재 남아있는 과제를 어떻게 더 작은 일의 단위로 쪼갤 수 있을까, 또는 현재 안풀리는 문제를 해결할 방법을 연구하거나 인터넷 검색을 하는 식으로 써보시면 어떨까 합니다. 이것만 꾸준히 해줘도 효율이 크게 올라가요. 손바닥에 휴대폰이 있으니 만원 전철에서도 얼마든지 할 수 있는 일입니다. 

만년코더 // 

처음에는 그런성향 때문에 업무같은거 진행상황이나 보고잘하라는 얘기들어서 지금은 하고 있습니다만 상사가 좋으신분이라 생각했는데 점점 시간이지나면서 조금씩 안좋은게 보이네요...

닉추//

감사합니다

linuxer//

사람이라도 좋았으면 좋겠습니다

일이 힘들어도 괜찮기라도 하지

mirheeoj//

조언감사합니다

업무량도 업무량인데 상사랑도 잘 안맞아서 두배로 힘이 드는 것 같네요.. 전에 신입들도 금방금방 나갔다는 얘기도 꽤 들은적이 있어 점점 이유를 알것같습니다

예전보다는 환경이 점점 좋아지는 것 같긴 하지만 아직도 많은 회사들이 야근을 시키는게 현실인 것 같습니다.

하지만 야근 강요 안하고 좋은 문화가 있는 회사도 많으니 오래 다닐 생각은 마시고 적당히 다니다 좋은 곳으로 갈 준비를 하시는걸 추천드립니다.

회사에 목 메일 생각 없으니 야근도 적당히 줄이시고 줄인만큼 공부하면 좋은 회사 갈 확률이 높아지겠죠?

지금의 경험으로 후에 업계 후배들에게 좋은 환경을 만들어 줄 수 있는 멋진 분이 되시길, 그리고 좋은 회사 입사하길 바랍니다..

어딜 가든 업무성격, 책임자내지 윗선임, 본인 실력및 노력여하에 따라 달라질 수 있습니다.

예전 차세대할때 3대악 중이라 불리든 이 곳에서도 야근없이 정시퇴근 하는 사람은 있었습니다.