고등어가어딨니
592
2020-08-20 05:23:41
9
1718

신입으로 면접을 두군대 봣는데


한곳은 연봉3000 사원수 9명

한곳은 연봉2800 사원수 150명 


회사고르는 기준이 뭔가요


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  • 댓글 9

  • pooq
    8k
    2020-08-20 06:26:48

    개발 언어가 무엇인가?

    사수가 있는가?

    버전관리 시스템(git, svn...)을 사용하고 있는가?


  • 고등어가어딨니
    592
    2020-08-20 06:36:28

    아직 면접만 봐가지고 다른 정보는 모르겠네요  개발언어는 자바입니다 

  • 엡실론
    2k
    2020-08-20 06:55:08

    첫인상, 분위기, 직원들 표정

  • 웨프머
    450
    2020-08-20 07:49:07

    당연히 연봉이고 많은 연봉을 준만큼 많은 기대를 하게되어있습니다.

    그렇게 때문에 많은 걸 배울 수 있겠죠.

    단, 사원수 9명이 개발자 비중이 높지 않다면 또는 혼자 일하는 곳이라면 걸러야 됩니다.



  • 7이닝
    903
    2020-08-20 07:58:42

    뭘 개발하는지가 중요하긴한데

    규모도 꽤 중요합니다.

    자본금도 봐야하고요


    나중에 이직할 때 쯤 꽤 큰 조직에서의 업무 경험이 도움이 될 때가 많습니다.

    조금이나마 업무 프로세스를 경험해 보는게 앞으로 커리어에 영향을 줍니다.

  • 웨프머
    450
    2020-08-20 08:03:26

    중소기업인데 규모가 커서 좋은 회사인줄 알았더니

    오래된 소스랑 꼰대만 가득한 경우도 있죠.

    오히려 인력이 적어서 맡을 역량이 높고 개발자의 기술개발을 독려하는 소규모 회사가 좋을수도 있습니다.

    150명 중에 나하나는 쓰다버릴 껌딱지가 될수도 있고 허드렛일이나 할수도 있고

    눈치봐야될 선빠이가 150명이나되고 그렇다고 대기업도 아니고 좀 그렇지 않나요?ㅋ경험입니다--


  • 몰랑토끼
    781
    2020-08-20 09:27:07

    고민해보면 질문할거리 많습니다.... 

  • 미음
    1k
    2020-08-20 10:40:34

    와 ..  힘드네요 근데 저라면 150명... 소기업은 열악한 케이스가 너무 많아서..

  • 카페인에딕트
    12
    2020-08-20 23:47:20

    생판 신입이라면 사수가 가장 중요하다고 생각해요

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