Sebastian
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2020-07-30 07:50:25
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일본은 원래 신입한테 아무것도 안시키나요


파견와서 한달 다 되가는데 한달 내내 코드만 보고 아무것도 안하고 있습니다  주변사람들한테 미안할정도로

사실 스케쥴이 바쁘진 않아서 한가하긴 한데 일본은 처음 신입한테는 개발업무를 잘 안준다는데 사실인가요

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  • 댓글 6

  • defult
    13k
    2020-07-30 07:57:09 작성 2020-07-30 08:00:50 수정됨

    관리자에따아 극단적으로 바뀝니다.


  • lnomadism
    1k
    2020-07-30 08:09:53

    겐바에 따라서 다르겠지만 보통의 only 일본계라면 신입의 경우 QA(말이 좋아 QA지 사실상 테스터)업무부터 시작하게될겁니다. 

  • 봄꾸
    1k
    2020-07-30 09:20:37 작성 2020-07-30 09:20:55 수정됨

    기존에 소스와 서버 구성을 이해하는데 한 달 정도의 시간은 필요하지 않을까요

  • 소곱창
    1k
    2020-07-30 10:01:47

    답답한 감이 있을 수 있겠네요..

    그래도 은근슬쩍 어느정도 이해했나 체크할 수 있으니 꼼꼼히 보세요~^_^

  • 인사동
    2020-07-30 10:23:26

    케바케인데... 상급자가 바빠서 못챙기는걸수도 있고

    FM대로 하면 신입자 심심하지 않게 이리저리 챙겨줘야줘 너무 챙겨서 스트레스 받으면 안되니 그것도 선넘지 않게 조절하며...


    그리고 타이틀에 신입은...이라고 하셨는데 회사구조 계약형태에 따라서도 행태가 많이 다릅니다.

    그래도 본인 상급자에 따른게 제일 크죠


    이런게 일본이랑 관련이 있을까 생각해보자면 한국회사가 조금더 오지랖이 넓고 가끔은 선넘는다고 생각 할수 있을 정도로 이런저런 케어나 관심이 많은거 같네요

  • 오늘도흐림
    911
    2020-07-30 17:04:23

    일본에서 3년째 일하고 있습니다. 신입을 바로 소스코드 작성 시키지는 않는 이유는

    단순히, 소스코드작성을 못하기 때문에 , 안시키는것입니다.


    또다른 가능성은 아직 소스코드 작성 할 정도로, 전반적인 흐름을 이해하지 못했기 때문에

    만약, 업무전반에 대해서 알게되었다면, 그 다음은 코드 작성 시키겠죠?


    테스트 시키면서 업무흐름파악 하시면 굿 일것같습니다.

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