몰랑토끼
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2020-07-22 15:18:23
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회사 레퍼런스 체크 vs 회사 개선


A 회사가 문제점이 많아서 그 회사 내에서 그 문제점을 말하고 퇴사를 하고 


다음(B) 회사에서 그 회사(A)에 대해 어떤 점이 문제가 되어서 나왔다 라고 했을시 이직한(B) 회사에서 이전(A) 회사의 레퍼런스 체크했을시 전 회사(A)는 안좋게만 말할거같은데 이럴때 

(B)회사는 어떤 생각을 할까요? 

1. 이미 안좋은 회사니 레퍼런스체크도 하지않는다. 

2. 안좋은회사인걸 알고도 레퍼런스체크는 하되 A회사가 말하는걸 극히 일부만 수용한다..


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  • 댓글 4

  • 74794C6565
    6k
    2020-07-22 15:39:33

    이건 회사마다 다를것 같고 회사내에서도 인사담당자마다 다를듯

    실제로 평판 들어볼려고 이전직장 전화해보는 곳도 있다고는하는데 

    아직까지는 많은곳은 그냥 전에 여기 다녔구나 이정도 선에 끝날듯한데...

  • ercnam
    4k
    2020-07-22 15:46:44

    라인 경력자 공채 보니까 채용 프로세스에 공식적으로 레퍼런스 체크 단계가 있긴 하더라구요.

    뭐 결정적으로 그렇기 때문에 사회생활 원만하게 하자는 겁니다만...

    기실 레퍼런스체크가 중견이상에나 의미가 있지 중소 상대로 체크해봤자.... 의미 없지 싶어요.

  • 유리세계
    3k
    2020-07-22 15:55:03

    면접보는 회사 / 사람에 따라 다 다르네요...

    그런 부분을 민감하게 받아들여 부정적으로 볼 수도 있고,

    좋게 받아들여서 긍정적인 부분으로 볼 수도 있고...

    결론적으로 알 수 없습니다.

    그렇기 때문에 별말안하고 두리뭉실 넘어가는 것이 좋다고 생각합니다.

  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2020-07-22 17:43:27

    일 구하는 입장에서 내가 어떤 과정으로 떨어진건지 고민할 이유가 없음. 

    그냥 오지말라는 곳은 거르고 오라는데 가서 내가 다닐만 한지만 보면 되요.

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