node흥해라
39
2020-06-10 11:29:39
9
1183

최저인데 야근 강요하면 어떡하나요?ㅠ


안녕하세요 월급이 딱 최저시급 주40시간 돈 받는 4달된 신입입니다

2주짜리 일을 1주일안에 하라고 하셔서 못할 수도 있다고 했더니 야근하라고 합니다 

연장수당,야근수당은 당연히 안줘요(돈안줄꺼지만 주7일 일해라 급 불법이죠) 알바할때 이런 경우 노동부에 찌르면 무조건 필승 벌금수준 불법으로 알고있는데 계신 분들이 너무 좋아서 그러고 싶지는 않아요

좋은 방법이 있을까요?

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  • 댓글 9

  • 맨몸으로
    186
    2020-06-10 11:30:46
    그냥 오늘이라도 나오시면 됩니다
  • defult
    6k
    2020-06-10 12:22:31

    노동부나 노무사 상담 받으세요

  • daywalker
    852
    2020-06-10 12:28:11

    계신분들이 너무 좋지만 작성자님의 야근을 대신 해주지는 않습니다.

  • Garion
    1k
    2020-06-10 13:08:41

    연봉계약하고 포괄임금제면 수당 안 줘도 불법이 아닙니다..

    암튼 회사가 싫으면 퇴사 밖에 답이 없어요

  • node흥해라
    39
    2020-06-10 13:53:41

    @Garion

    포괄이지만 급여가 딱 최저시급x8시간 인데요

    그러면 포괄이어도 연장 못하는거 아닌가요?

    국가에서 정한 주40시간 기준 최저연봉을 받고있어요..

  • 밀수나라
    855
    2020-06-10 14:11:40

    그정도면 노무사한테 물어봐야하는 수준인데요

    주 40시간 기준 딱 최저임금 수준이면 연장 못하는게 맞다고 보지만 확답은 드리지 못합니다. 정확하게 알지 못하고 노무사가 아니기 때문에.


    그냥 딴데 가세요. 


    싸워서 이기는게 힘든게 아니라 싸우는게 힘들어서 못하는겁니다.

  • 비가온다 나는피해야겠다
    988
    2020-06-10 15:38:54

    다른곳에도 좋으신분 많이 계십니다.

  • dontdieych
    183
    2020-06-11 00:31:08

    이런 문제를 고민하실 때에는 자신에게든지 사업주에게든지(관리자 포함) 감정을 섞지 않는 게 중요 합니다.

    감정적인 높낮이를 배제하고 자신에게 냉정하게 얘기하시고 답을 얻으셨다면

    관리자에게 같은 냉정함을 유지하면서 그 얘기를 하세요.

  • 야근과싸움
    76
    2020-06-11 09:08:36

    둘러서 얘기하세요.. 업무효율을 위해 스터디를 진행하고 있다.. 근무시간에 충실히 할테니 먼저 들어가겠다.

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