작은공
147
2020-06-01 17:59:16
31
3913

야근 안하면 내일부터 출근을 안시킨다는데요 어떻게 해야 하는걸까요??


우선 6/19일 퇴사 통보를 한 상황인데, 한달간 야근을 수당 없이 했습니다. 5월간

6월에도 야근 해라 길래 못하겠다고 말씀드리니 오늘 야근 안하면 회사 명령 불복종으로 내일부터 비밀번호를 바꾼다고 하는데요.

걱정이네요 어떻게 해야 할지를 모르겠습니다.

근로 계약서 상에 주 52시간은 수당 없이 근무라고 계약을 했다고 하면서 안주는게 당연한거라고 하는데요.

6/19일이 되어야 퇴직금 요건이 되어서 어떻게 해야 할지 참 난감하네요 어떻게 해야 할까요??

1
  • 댓글 31

  • 어쩌다프로그래머
    6k
    2020-06-01 18:02:07

    ㅋㅋ 벼라별 회사들이 다 있네요..

    회사명이나 알려주세요..다른분들 똥좀 밟지 않게

  • daywalker
    1k
    2020-06-01 18:02:52

    야근 기록 증거로 남기고 퇴직금 받음 다음 노동부에 신고하면 안되나요?

  • 작은공
    147
    2020-06-01 18:03:51

    야근 수당은 욕심도 없습니다. 증거도 안남겼고요..ㅠ

    이것 참 가도 오도 못하는 상황이 되어버려서 답답하네요

  • 어쩌다프로그래머
    6k
    2020-06-01 18:05:31

    그냥 퇴직금을 실업급여도 퉁치세요..권고사직이 아니니 실업급여 가능하겠네요

  • 춤과파티
    1k
    2020-06-01 18:05:47
    다른분 얘기들었을때 퇴직금 1년안채워도 나온다고 들었는데
    아닌가요?
    근무일 200일했으면 200일만큼 준다고 들은거 같은데
    잘못알고 있는건가 제가..
  • 통닭
    111
    2020-06-01 18:06:07
    퇴사한다하니 일정에도 없던 야근을 시키는건가요...???
  • 작은공
    147
    2020-06-01 18:07:09

    @어쩌다

    그 사항이 가장 궁금한 점입니다. 내일부터 회사 안받아 준다는데 이게 권고사직이 되는 건지.

    제가 근태 불량이 되서 실업급여를 못받는 건지요ㅠ

  • 작은공
    147
    2020-06-01 18:07:48

    @통닭

    일정에는 있습니다. 일은 많거든요

  • 춤과파티
    1k
    2020-06-01 18:08:45

    야근안하면 근태불량이라니 망할회사 같으니

  • CyanGlint
    785
    2020-06-01 18:10:18

    이런 시대착오적인 회사들 때문에 생긴 법이 있죠

    직장인 괴롭힘 방지법이라고...


    야근 안한다는 이유로 책상 뺀다? 빼박입니다 ㅋㅋ

  • CyanGlint
    785
    2020-06-01 18:13:28

    근데 법적 유불리를 떠나 싸운다는 것 자체로 피곤한 일인지라

    저라면 걍 야근해주고 퇴사후 수당청구할것 같네요 

    돈내나같은거라도 깔아보시죠


    죽어도 회사좋은일 하기 싫으시면 노무사 찾아가시는게 정답이구요

  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2020-06-01 18:21:15 작성 2020-06-01 18:21:27 수정됨

    어차피 퇴사할건데 퇴사전 해고처리 해주면 너무 감사하지요. 해고 예고 수당이나 퇴직금이나. 그게 그거고. 실업급여까지.

  • 작은공
    147
    2020-06-01 18:26:32

    @ㅇㅈㅇ

    회사 근태 불량으로 해서 퇴사 시켜서 수당은 못준다는 식으로 말하는데 실업급여가 받아지나요??

    답답하네요ㅠ

  • 이오니
    2020-06-01 18:29:43

    이미 자발적으로 퇴사하겠다고 통보한 이상 권고사직이 될 수가 없죠.

    (저는 노무사가 아니라서... 제말을 100% 신뢰하지는 마시고...)


  • 작은공
    147
    2020-06-01 18:33:01

    주 52시간이 안넘습니다. 얄짤없이 집에 못가고 남아 있습니다ㅠ

  • 인그니야
    860
    2020-06-01 18:37:23

    일단 근로자는 퇴직의사를 통보하는 즉시 회사 그만둘 수 있지만 회사는 근로자를 사직시키려면 최소 한 달 전에 통보해야 합니다.

    고로 오늘 날 기준으로 회사가 말했다면 최소 한 달 이후 까지는 맘대로 하셔도 되는 겁니다.

    뭐 못오게 비번 바꾸겠다 그러는 건 직장내 괴롭힘으로 고소^^

    결국 6월19일까지 버티기 위해서는 많이 독해지셔야 합니다.

  • 인그니야
    860
    2020-06-01 18:39:26

    그리고 주 52시간은 야근 특근 다 포함해서 한 주 당 52시간을 넘지 못한다는 의미이지, 그걸 무슨 기본 근로시간처럼 말을 하는군요?ㅋㅋㅋㅋ

    52시간이던 뭐던 계약서에 명시된 퇴근시간 이후 근무는 무조건 야근이고 야근을 안할 권리도 있습니다.

  • 작은공
    147
    2020-06-01 18:48:04

    조언 감사합니다. 19일 까지 개겨보려고요.

    그건 그거고 노무사님 한번 찾아 뵈야 겠네요.

    조언 해주신분들 모두 진심으로 감사합니다.

  • JGL
    125
    2020-06-01 21:37:37

    근로 계약서 상에 주 52시간은 수당 없이 근무라고 계약을 했다고 하면서 안주는게 당연한거라고 하는데요.

    6/19일이 되어야 퇴직금 요건이 되어서 어떻게 해야 할지 참 난감하네요 어떻게 해야 할까요??


    음 ,, 이부분에 대해서 회사랑 계약할때 포괄임금제 라고 명시받지 않으셨나요 혹시 ??

    근로계약서 한번 확인해보세요.

  • 프리스톼터
    519
    2020-06-01 22:20:12

    노무사 상담이 시급해여;;;;

  • 작은공
    147
    2020-06-01 22:54:35

    근로 계약서에는 포괄임금제라고 되어 있는걸 집에 와서 확인 했네요ㅠ

    야근 같은 경우는 노사가 합의하에 한다는 법 조항이 있던데 이게 5월은 합의를 했지만 6월에 못 하겠다고 한건데 이게 무슨 껀덕지가 될지 아니면 그냥 사문화된 규정인지...

    주휴수당  포함 1주에 56시간 근무인데 최저임금에 간당간당할 거 같은데 이거로 따질 수 있는지...

     거지 같은 회사 덕분에 노동법이 얼마나 중요한지 몸소 배우고 있네요

  • 오송쭈니
    3k
    2020-06-02 08:05:04

    웃고가네요.

    요즘 큰일 날려고 저런말 하는 회사가 있네요.

    조용히 녹음하고 업체 공개하고

    퇴사 후 신고하세요.

    직장내 언어폭력 , 괴롭힘 해당 되겠네요.

  • 만년코더
    8k
    2020-06-02 08:31:19

    녹취가 답입니다. 진짜로

  • 초보.
    3k
    2020-06-02 09:11:17

    회사 문닫고 싶은가 봅니다.

    지금부터 녹취하세요.

  • action
    2k
    2020-06-02 09:33:40

    얘기할일 있으면 무조건 녹취하시구요.

    가능하면 메일로 증거 남겨도 좋습니다.

    그리고 노무사 상담 받으세요

    어짜피 미리 안알리고 갑자기 잘라도 한달치 급여는 받는거로 알고있는데

    이참에 실업급여도 챙기시고 더 좋으실거 같네요.

  • 작은공
    147
    2020-06-02 11:19:43

    @action

    앞으로 퇴사 후에 경력 증명서나 퇴직 증명서 같은게 필요할 거 같아서, 웬만하면 1년은 채우고 싶습니다. 저따위 사장한테 져서 1년 안되는 건 너무 싫거든요.

    어제 부터 녹음을 했어야 하는데... 어제 너무 정신이 없었네요.

  • 무명소졸
    6k
    2020-06-03 12:51:56

    와.....;;;

  • 한량개발자
    1k
    2020-06-04 17:33:30

    진짜 미친회사들 많구만..ㅠㅠ

  • 퓨리오사
    2k
    2020-06-05 09:02:36

    노무사 상담부터 받아요.

    계약서상에 있어도 위법되는 사항이 있으면 계약이 효력을 잃을 가능성도 있습니다.

    꼭 노무사 상담 받으세요.

  • SundayPark
    460
    2020-06-05 09:14:24
    일단 작은 녹음기 부터 하나 사세요 .
  • GAN
    1k
    2020-06-05 11:43:32

    퇴직증명서는 뭔지 모르겠지만 경력증명서 발급은 선택 사항이 아니라 법적 의무 입니다.

    https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=jaya21c&logNo=221586220795&categoryNo=27&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F

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