minarai
2k
2020-05-19 16:33:57 작성 2020-05-19 16:34:22 수정됨
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1455

이런식으로 일하는 후임 만약 있다면 어떻게 해야하나요...


1. X월 X일 이 납기니까 리뷰 받을거 생각해서 작업 해 줘

이러면 딱 납기 전날 끝나기 직전에 리뷰 해달라고 들어오네요

중간중간 얼마나 진행되었니 라고 하면 하는중입니다. 하는중입니다.


2. ArrayList말고 Map을 써서 작성 해 줘(예시입니다)

후임 : Map 기능은 열심히 찾아봤는데 잘 모르겠어서 ArrayList로 했습니다.

중간에 물어본것도 아니고 1번 상황에서 이렇게 나옴


3. 샘플예제에 익셉션, 주석 적는 양식 다 있는데 싸그리 무시


4. 요구사양 읽으면서 하는말이 할만하네요 쉽네요 이러면서 1,2,3번의 결과물을 도출하네요


이걸 몇번 이야기를 해도 잘 안듣는거 같아서 참 답답합니다.

왜 안물어보냐 하면 물어보기 미안해서 안물어본다고하는데

이런건 안미안한가봅니다.

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  • 댓글 12

  • 지금이다
    1k
    2020-05-19 16:38:20

    일단 윗선에 보고..

  • daywalker
    842
    2020-05-19 16:38:41

    사람 바꿔서 쓰는거 아닙니다.

  • Oscar
    332
    2020-05-19 16:42:57

    option 1. 작성자님도 결과물만 보고 결정. 지시할 때 요청 리스트 작성 및 공유. 결과물이 요청리스트 대비 불만족 시 “다시 해와” 후 노신경. 후임이 대놓고 개길 시 전쟁각.

    option 2. 부족한 점은 채워준다. 상급자든 동료든 글쓴님 손 탄거랑 안탄거랑 다르다는걸 느낌. 업무 로드 및 평가에 영향을 미침. 부정적으로만 영향 미칠 시 헬탈출각.

  • glorywhale
    75
    2020-05-19 16:43:01

    납기일자전에 어느정도 여유기간을 둔 상태에서 검사를 먼저 하시는게..

    예를들어 주어진 작업기간이 7일이면 5일정도까지 완료하라고 하고 나머지 1~2일에 

    수정해야할 부분을 시키신다거나 하시면 될것같습니다.

    2, 3번같은 경우는 본인의 의지가 없으니 힘들것같긴하네요..;;

  • minarai
    2k
    2020-05-19 16:49:25 작성 2020-05-19 16:49:52 수정됨

    지금이다 

    윗선에는 직접적으로 이야기는 안하고 진척상황 위주로만 보고합니다.

    윗선도 눈치가 없는건 아니라 상황파악은 하네요... 그래도 저한태 던지는 느낌


    daywalker 

    그렇죠... 


    Oscar 

    옵션들이 하나같이 무섭군요


    glorywhale 

    최근에는 아예 못을 박고 하려고 하는 중이긴 합니다.

    2일전쯤에 여기까지 해서 일단 한것까지 올려봐 이런식으로

    그리고 시킨 일의 분량은 최근에 했던거 기준으론 고급이면 30분이면 끝나고 초급이여도 하루도 안걸릴 분량이라고 생각합니다.

    근데 2~3일 줌

    그리고 이렇게 하는데도 정시는 칼같이 지키니까 답답하기도 하네요

  • onimusha
    8k
    2020-05-19 16:51:52

    1. 납기일자 말고 리뷰 날짜를 확 못밖아 던져버리세요..

  • minarai
    2k
    2020-05-19 16:54:47

    onimusha 

    그래야 할 것 같아요

    1차리뷰 2차리뷰 이런식으로 해야겠네요

  • 74794C6565
    5k
    2020-05-19 17:01:11

    먼가 개발잘하고 못하고 떠나서 그냥 업무 진행 방식에 대한 

    인식같은게 없는거 같네요 그냥 자기 편할대로 생각해서 그러는거 같음.

    정해진 양식으로 매일 진행 상황에 대한걸 보고하도록 해보심은 어떠실지...

    일종의 습관문제 인거 같습니다. 

  • 전술programmer
    462
    2020-05-19 17:01:25

    신입이면 선임이 이런 방식으로 코딩하라, 주석써라 하면

    그냥 무조건 따르지않나요..?

    Map도 조금만 공부하면 충분히 할 수 있는건데 개발직하면서 공부안할거면 왜 개발일을 하는지;;

    회사 개발 방식, 일처리 방식 안따를거면 혼자 사업해야지요..

    뭐.. 부정적으로 보자면 이렇단 거구


    선임분이 좀더 칼같이 다룰필요가 있어보이네요!

  • JaeDo
    43
    2020-05-19 17:18:17

    그냥 매주 월요일마다 소스 리뷰 하자고 하세요. 매주 아니면 안되겠다 싶으시면 매일 퇴근 30분전에 하셔도 좋을것 같은데... 

  • lnomadism
    1k
    2020-05-19 17:21:13

    이미 사수/부사수관계에서도 상대방 배려 안하고 요구사항 무시하는데 클라이언트랑 직접 부딪히면서 일하면 끝장이죠.

    빨리 고치게끔 하든가(위 사례만 봐선 쉽게 못고칠 성격으로 보이지만), 아니면 다른 인력으로 대체하는게  좋을것같네요

  • 고뿌
    1k
    2020-05-19 23:35:17

    업무 단위를 '조각' 내 주세요.

    각 '조각' 별로 보고 완료후 이후 '조각'으로 넘어가게 하세요.

    각 '조각' 확인시 '요구한 조건대로(Map) 했는지 체크하여 ' --> 'Fail'임을 명시적으로 해주십시오.

    '재작업' 요구하십시오.



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