TheFIF
671
2020-05-15 23:24:52
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퇴포는 왜 거르라고 하는건가요?


글 보면 퇴포는 무조건 거르라고 하시는데..


왜 그런지 좀 구체적으로 설명 좀 해주시면 감사하겠습니다.

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  • 댓글 8

  • 양파마늘
    633
    2020-05-15 23:29:01 작성 2020-05-15 23:31:21 수정됨

    조삼모사같은겁니다. 연봉이 높아보이게하는 효과가 있어요

    급여를 적게 주고싶어. 조금만 제시할게

    급여를 너에게 많이 제시할게, (근데 난 적게 주고싶으니) 월급 한달치 안줄거야.


    기본적인 법인데 지키지도않는겁니다. 그런 회사를 믿을 이유가 없조

  • 즈루시
    2020-05-16 00:03:16

    퇴직금 정산 방식도 문제가 있죠.

    원래 대로면 마지막 3개월 급여 평균 * 근속년수 로 퇴직금을 지급해야하는데 

    년단위 정산을 하게되면 직원에게 손해, 회사에 이득입니다.

    (=회사가 경제적으로 쪼들린다는 소리이기도 합니다.)

  • defult
    6k
    2020-05-16 01:35:07 작성 2020-05-16 01:49:00 수정됨

    정상적인 퇴직금 개념으로 적립되는 퇴직금을 연봉에 포함해서 부풀린다면 다른곳 가지못하면 더러워도 가는 곳이라고 보면 되고


    퇴직금이라면서 무슨 이유든지 퇴직전에 정산이 되버리는 곳이면 진짜 일 못찾으면 안된다는 상황에서도 가면 안될 곳이라고 생각하시면 됩니다.


    후자는 경우 퇴직연금 드립하는 경우가 있으나 퇴직연금도 퇴직금과 동일하게 어지간히 특별한 조건이 아닌한 절대로 퇴직전에 근로자가 손댈수 있는 돈으로써 지급될 방법이 없습니다. 퇴직전에 내 퇴직금이 어떠한 형태로든 정산된다면 조삼모사조차 아닌 당당히 불법을 저지른다는 말입니다.

    당연히 돈관계에서 불법을 정당화하는 인간이 제대로된 인간관계로써 대해줄리는 없고 근로자를 노예로 본다는 말밖에 안됩니다

    http://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=999&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=1

    위의 링크를 들어가보시면 아시겠지만 일하면서 퇴직금을 퇴직전에 빼쓸수 있는 상황은 정말 극악의확률로 발생하는 일뿐입니다.

  • StringBuilder덕후
    1k
    2020-05-16 11:15:27 작성 2020-05-16 11:15:57 수정됨

    직전3개월연봉 * 근속년수로 계산하기에 연봉인상분 만큼은 퇴직금에 포함되지않기 때문이죠

    결국 적게주려는 꼼수입니다

  • jef
    1k
    2020-05-17 14:12:51

    퇴직금은 직전3개월임금평균*근속년수가 맞긴하나

    통상임금이  높을경우 통상임금으로 한다고 되어있습니다

    통상임금 *근속연수인데 보통 통상임금이높아요

    이걸알면서도 사업자는 평균임금으로 계산해서 줍니다

    한달 300 받는다고했을때  

    한달통상임금=300/209 *8 *30=344만원

    통상임금이 그훨씬더 많습니다 

  • 고뿌
    1k
    2020-05-18 11:17:20

    걍... 뭔가 드럽죠...

    오죽했음 저렇게할까싶죠 그냥.

    말그대로 '연봉' 이잖아요. 12개월동안 받는 봉급이죠.

    언어의 사회성을 파괴하는 행위죠...

  • 알렉스777
    82
    2020-05-19 15:58:32

    기본이 안 되어있다고 판단합니다 

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