presentjava
469
2020-03-23 10:48:04
4
2402

제이랩시스템 대표 고소합니다.


안녕하세요

 

전 이번주에 고용노동부를 갑니다.

 

분명히 작년 12월에 퇴사를 했음에도 불구하고 아직까지 12월 급여 및 퇴직금을 지급하지 않고 있네요

 

그래서 진정을 넣었건만 계속 잠수를 타더라고요

 

문자를 보내거나 전화를 해도 안받고....

 

거기다 확인해보니 아직까지 퇴직처리가 안되어 있더라고요...

 

그게 저 말고도 같이 다닌 직원들도 그렇다고 하더라고요...

 

그래서 결국 전 그냥 형사고소로 고소를 진행하고 경찰서 가서 사기죄로 신고를 하려고 합니다.

 

한가지 궁금한점은...

 

임금체불도 엄연한 사기죄에 해당하는지.....궁금하긴 하네요~~~!!

 

만약 이 부분도 사기죄에 해당한다면 바로 경찰서 행인데......

 

근데 또 웃긴건 임금 못받은 직원들한테 미안하다고 하면서 회사 폐업처리로 해서

 

국가에서 지원하는 체당금으로 해주겠다고 했다고 하더라고요....

 

근데 폐업신고도 안되어 있고.....하아...정말 미치겠습니다ㅠㅠ

 

회사 대표 이름이 김재영 입니다.

 

이사람 양아치니까 이사람이 나중에 회사 다시 설립하더라도

 

무조건 가지마세요

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  • 댓글 4

  • 이설란
    3k
    2020-03-27 14:45:07

    퇴사처리는 회사에 잘못한게 맞고....

    그렇다고 해서 4대보험을 내주는 것도 아닐텐데요 (고소할만한건 아니고...)


    지금같은 경우에 인금 체불은 사기죄는 아니에요.

    고용노동부에서 조정기간을 주게 되겠죠.


    글로봐서는 1~2주내로 끝날 것 같지는 않은데...

    힘내세요.

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  • presentjava
    469
    2020-04-02 08:45:14

    지금 4대보험 및 국민연금을 작년 10월부터 안냈더라고요....

    하아....카톡으로 답은 왔는데 그냥 기다려달라고만.....

    미쳐버리겠네요....

    가뜩이나 5월달에 세무사한테 연말정산 해달라고 해야 되는데....

    중도퇴직정산을 안했으니...이걸 어떻게 해야 될지ㅠㅠ

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  • jef
    874
    2020-04-02 19:44:05 작성 2020-04-02 19:45:28 수정됨

    사기죄는 아닌데 임금체불로  근로기준법위반  고소는가능 

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  • presentjava
    469
    2020-04-14 07:12:41

    일단 고용노동부에 진정을 넣었건만..

    아무런 연락없이 계속 연락을 씹어서...

    결국 형사고소로 진행 하였습니다.


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