김치찌개
87
2020-02-23 22:17:00
4
1125

신입 백엔드 개발자 지원자인데요 질문이 있습니다.


회사 입장에서 신입을 뽑을 때, 어느정도를 보고 뽑는지 궁금합니다.

제 이력서에는 4년제 컴퓨터공학과로 졸업했고,

Node.js로 제작한 백엔드 포트폴리오를 올려둔 상태입니다.


취업사이트를 보는데 자바 백엔드 개발자를 구한다고 공채공고가 올라왔습니다.

제가 원하는 위치 및 조건이 너무 좋아보여서 지원서를 넣었는데 면접을 보러 오라고 하시더군요.

제 이력서의 기술쪽에도 자바는 올라가있지 않습니다.

혹시 어떤 생각으로 뽑으셨을까 궁금합니다.

제가 추구하는 방향은 맞지만, 기술이 아예 다르다고 생각을 했습니다.

처음부터 교육을 시키면 된다고 생각하시는 걸까요?

답 부탁드립니다.!!

0
  • 댓글 4

  • 니플
    2020-02-23 22:23:43

    자세한 건 회사에 물어봐야 알겠지만

    다른 언어를 사용함을 알고있음에도 뽑았다는 것은

    1. 관련학과에서 자바는 익혔겠지

    2. 관련학과를 나왔으니 기본은 하겠지

    3. 노드로 할 줄 아는 것을 보니 자바로도 할 줄 알겠지


    이 정도 인 것 같습니다.

    신입으로 뽑은 것은 알려주려는 것이 크므로 가서 부딪치면서 배우시면 됩니다.

  • 팩트폭행범
    2k
    2020-02-23 22:29:05

    님이 java 생판으로 짤일은 없습니다

    이미 만들어진 dao에 이미 만들어진 service에  


    jsp 혹은 리액트에 뷰단에 데이터를 뿌려주면 되는거죠

    db쿼리와 javascript를 어느정도 안다면


    java, spring은 잘몰라도 돼죠

    다만, 데이터 흐름정도만 파악하면요

  • 곰개발자
    2020-02-23 22:41:27

    좋은 회사라면 잠재적인 것들을 보겠죠. 포트폴리오나 이력서가 4년 전공자로써 기본기가 있다고 생각해서 뽑았을 수도 있다고 봅니다. 기본기라는 것은 어느 정도 CS의 이해가 있냐겠죠.

    개인적으로는 그 기본기가 뒷받침이 되어 있으면 입사해서 따라 가시는데 큰 문제가 되지 않는다고 생각합니다. 그리고 면접을 받는 입장에서 질문의 수준이 그 회사의 수준일 수 있으니 같이 회사를 판단하시면 됩니다.

  • 김치찌개
    87
    2020-02-23 22:50:13

    답변들 감사합니다. 큰 도움이 되었습니다. !!

    건강 , 특히 코로나 꼭 조심하시고 좋은하루 되셨으면 좋겠습니다.

  • 로그인을 하시면 댓글 을 등록할 수 있습니다.