흰동
42
2020-02-12 11:54:14
24
1500

퇴사할건데 얼마전에 말하는게 제일 적당한가요?


만약 이직하게되면 3월중순쯤에 할것같은데

제가 3월 4일이 1년이 되는날이라 그떄까진다녀야 퇴직금을 받거든요

한달전쯤 통보를 하자니(이번주나 다음주중) 만약 그냥2월까지만 다녀라 이러면 퇴직금도못받고.........

3월 20일까지 다니면 3월 월급이 나오는데

3월6일에 통보를하면 3월 20일이 되기 2주전이니 그떄 말할까 싶기도하고.....

얼마전에말해야할까요?

그전부터 관두고싶었는데 프로젝트가 두세달 계속 딜레이되어서.... 지금까지왔네요 이제ㄱ거의 막바지라

이직 생각하고있는데.... 2주전에말해도 늦지않을까요?

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0
  • 댓글 24

  • 니플
    2020-02-12 12:01:39

    전 최소한 한 달 전에는 말해야 된다 생각합니다.

    0
  • 소곱창
    814
    2020-02-12 12:04:36

    한달이요.

    탈주도 최소한의 예의는 지켜야죠

    0
  • 누구냐넌
    2020-02-12 12:06:50

    제 경험 말씀드릴게요

    인수인계자 있으면 2주

    인수인계받을사람 없으면 1달

    전 이렇게 기준정했습니다.

    0
  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2020-02-12 12:06:52

    대충 30일이 국룰입니다.

    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:18:03






     꼭 3월말 4월말 이렇게 맞출필욘없겟죠? 오늘날짜기준으로 3월 12일까지만 하겠다 이래도 되죠?
    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:18:39

     

    소곱창 위랑 같은 댓이지만 ㅠ 
    꼭 3월말 4월말 이렇게 맞출필욘없겟죠? 오늘날짜기준으로 3월 12일까지만 하겠다 이래도 되겠죠?
    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:19:00

     

    누구냐넌 위랑 같은 댓이지만 ㅠ 
    꼭 3월말 4월말 이렇게 맞출필욘없겟죠? 오늘날짜기준으로 3월 12일까지만 하겠다 이래도 되겠죠?
    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:19:28

    ㅇㅈㅇ 감사합니다 ㅠㅠ....위랑 같은 댓이지만 ㅠ 

    꼭 3월말 4월말 이렇게 맞출필욘없겟죠? 오늘날짜기준으로 3월 12일까지만 하겠다 이래도 되겠죠?
    0
  • 니플
    2020-02-12 12:21:14

    그걸 조정해보셔야 하는 것입니다.

    정확히 한 달이 아니라 회사의 사정도 보면서

    한달 가량을 잡아야 한다는 말입니다.

    그 한달은 신입을 뽑아서 인수인계하는 기간입니다.

    0
  • jjsun9
    2k
    2020-02-12 12:22:07

    30일전이 가장 좋겠죠.

    물론 퇴직금 생각이 나겠지만

    서로 좋은게 좋은거니 30일 정도는 되어야

    회사도 대비를 하죠..

    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:25:57

     

    감사합니다 ㅠㅠ....위랑 같은 댓이지만 ㅠ 
    꼭 3월말 4월말 이렇게 맞출필욘없겟죠? 오늘날짜기준으로 3월 12일까지만 하겠다 이래도 되겠죠?

    저도 어떻게보면 이제겨우 딱 1년된 신입에가까운 개발자라 얼마전 신입을뽑앗고  제가뭐 딱히 알려줄만한것도없다고 생각이들엇는데  제생각일뿐 회사는 아닐수도잇겟군여 ㅠ
    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:26:09

     

    jjsun9 감사합니다 ㅠㅠ
    0
  • 만년코더
    5k
    2020-02-12 12:37:35

    대충 국룰은 한달인데

    협의를 통해서 조정 가능합니다.

    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:39:31

     

    만년코더  만약 제가  3월중순까지만 하겠다. 했는데


    그냥 이번달까지만 하라고 하면 이거는 부당해고인가요?

    0
  • pooq
    5k
    2020-02-12 12:44:25

    인수인계 기간을 30일로 잡는 이유는, 사람 구하는 시간 15일, 인수인계 15일로 감안해서 그렇습니다.

    한달 뒤에 퇴사하겠다고 말은했지만 후임이 바로 뽑혔거나 인수인계가 금방 끝나면 사장과 합의 후에 바로 퇴사해도 됩니다.

    0
  • 만년코더
    5k
    2020-02-12 12:45:11

    우선 한국 법상

    미리 나가라 했을때 노동자가 동의 안하면 못짜르긴합니다.

    그리고 숨기다가 이야기하는거보다 미리 이야기해주는게 일반적인 회사에서는 더 낫구요

    퇴직금은 미리 그만두는 대신에 합의금 조로 벌충해달라 해도되는거고

    (그리고 놀러다닌다든지)

    합의는 회사와 흰동님 사이에서

    합리적으로 진행하시면됩니다


    다만, 대충 돌아가는 꼴이 이렇다는건 말씀드려도

    이 사이트에 누구도 이게 맞다 아니다 확답은 못해드려요.

    법적으로 알고 싶으시면

    법률구조공단이나 노동부에 무료상담 글을 올려보세요.

    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:50:47

    pooq 감사합니다

    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 12:50:58
    0
  • ercnam
    3k
    2020-02-12 13:04:47

    퇴직금 안줄라고 옳타쿠나 짜르고 이런회사 아니고

    좋은데는 막 6개월 전에 말해도 인수인계 천천히 하면서 사람도 뽑고 이직준비도 배려해주는 회사도 있습니다.

    0
  • 흰동
    42
    2020-02-12 13:15:11
    0
  • extreme
    826
    2020-02-12 13:45:57

    내가 손해보지 않는 선(퇴직금 받으려면 조금 더 있어야 함, 옮길 회사 최종 확정 전 등)에서 최대한 빨리 얘기해주는게 모두에게 좋습니다.

    0
  • mirheeoj
    10k
    2020-02-12 14:48:32

    - 한달이 가장 무난합니다만, 한달 맞춰서 퇴사한다고 1년이 되기 전 시점에 사직서를 내밀면 사측에서 퇴직금을 아끼려고 "너 이직한다고? 그럼 내일부터 나오지 마!" 할까봐 걱정이신 것 같네요. 맞지요? 

    - 그런데, 사직 의사를 표현했다고 해서 근로자가 원하는 날 이전에 함부로 못 나오게 하면 부당해고에 해당하므로 불법입니다. (반대 케이스는 한달이라는 안전장치가 존재합니다.) 

    - 따라서 법적으로 보면 생각하시는 대로 1년이 되기 전에 미리 사직서를 내셔도 아무런 문제가 없습니다. 하지만 사측에서 퇴직금을 아끼려고 마음을 먹으면 결국 마음고생을 하게 됩니다. (...) 

    - 그러니 마음 편하게 가려면 1년을 채우는 그 순간에 사직서를 내는 것도 방법이지만, 이 경우도 사측에서 앙심을 품으면 합의를 안해주고 한달까지 질질 끌어서 무단결근 처리를 하여 합법적으로 퇴직금을 깎는 것이 가능합니다. (...) 

    결국 정답은 없는 문제죠

    저라면 적당히 절충해서 1년이 되기 직전에, 즉 해당 시점에선 1년이 안 되었지만 시간이 촉박하여 1년이 되기 전에 미처 합의퇴사나 해고를 시도할만한 각 자체가 안 나올만한 정도의 날짜에 사직서를 낼것 같네요. 이러면 인수인계 기간도 조금이나마 더 확보되고, 1년도 안정적으로 채울 수 있겠죠. 

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  • 흰동
    42
    2020-02-17 15:13:17

     

    mirheeoj 감사합니다 ㅎㅎ그냥 일년 다채우고 이직 서서히 생각하려구요
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  • 흰동
    42
    2020-02-17 15:13:32
    0
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