slad750
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2020-01-15 19:21:21
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중간에 계약해지 하는게 원래 이리도 힘든가요?


10년 쬐금 넘는 경력 중

업무환경 최악입니다..

주위 개발자들 한테 환경등 얘기 하니 왜 그걸여태 참고 있

냐고 당장 나오라고 백이면백 그러네요.

하지말라는건 왜그리 많고 못하게 하는건 왜그리 많은지

참다 참다 못 참겠어서 그만두고 싶다.

인력 교체해달라 빠른시일내로 그만두고 싶다

했더니 그만두고 싶다고 해서 제마음데로

그만둘수 없으니 좋게 생각 하랍니다.

막 wbs 개발시작했고 이와중에 저도 그만두기 죄송한데

여기는 진짜 아니에요..

너무 다니는거 자체가 스트레스 입니다.

일정대로 개발은 하고 있고 제 업무자체가 인수인계도

필요없는 단순게시판성이라

인력교체해도 문제없어 보여서 나간다니 못나가게

하네요. 인력 없다 구해보겠다 하고

안알아보고 지지부진 시간 끌려는거 같은데

오늘부터 한달 딱 참아보고

시간 계속 끌면 그냥 통보하고 나가도 되나요?

프리 계약서에 중도해지시 한달 기간 적혀있고

불이익시 점오배 배상 적혀 있는데

한달 기다리고 시간 줬는데 니들이 못구했으니

나가겠다 무조건 나가겠다 할수 있나요?

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  • 댓글 4

  • 하두
    13k
    2020-01-15 20:12:31 작성 2020-01-15 20:13:14 수정됨

    최악중의 최악이네요 ㅠㅠ

    노무사하고 상담을 해보시고,

    힘내세요.

  • 초무쿤
    6k
    2020-01-16 02:36:38 작성 2020-01-16 02:38:57 수정됨

    고용계약은 이야기해서 양해 구하시고...

    보름정도 인수인계하시면 법적으로는 문제 없을겁니다.

    (고용계약은 근로기준법상 문제되는 계약내용은 법적으로 무효입니다.)

    다음부터는 잘 보고 들어가세요. 

    그리고 프리시면 적어도 1주일안에 할건지 말건지 판단해서 아니다 싶으면 바로 빠져주는게 최소한 예의입니다. (안그러면 서로 피해봄)

    자고로  면접은..

    프로젝트가 개인을 면접 보는게 아니라

    본인이 프로젝트를 면접본다고 생각하고 면접때 최대한 정보를 확보하셔서 판단하는게 중요합니다

    워낙 막장이 많아서요.

    저같은 경우 몇가지 보는 내용이 있는데.

    1. 턴키프로젝트인지(저가수주로 개발자 마른수건 짜는 식이 될 가능성 농후)

    2. 일이 명확한지(사람 뽑으면서 뭘 해야되는건지 이야기 못하는 경우는 아무 생각이 없다는 이야기...)

    3. 야근에 대한 내용 (야근을 한다는 이야기는 프로젝트가 문제가 발생해서 야근을 하는건데. 야근을 않해서 프로젝트가 딜레이된다는 이상한 사고방식을 가진 사람과 일하면..일자체가 엉망이 됨.)

    4. 내 능력의 60%정도의 선에서 처리할수 있는 일인지 (처음에 60%로 쓴다고 생각해도 대부분 90%이상 다 소진하게 됩니다.)


  • 초보.
    5k
    2020-01-16 09:39:14

    통보하고 계약업체가 통보한 사실을 확인한 증거수집하시고 한달후 나오시면 될꺼 같으시네요.

  • action
    2k
    2020-01-16 09:53:28 작성 2020-01-16 09:56:15 수정됨

    앞으로는 계약써 쓰실때 출퇴근하는 업무계약서에 쩜오배같은거 무조건 빼달라고 하세요.

    문자나 메일등 증거 남겨놓으시고 여지주지 마시고 단호하게 말하세요.

    2주나 한달뒤 몇일날까지 출근하고 퇴사하겠다 라구요.


    그리고 정시출근 정시퇴근 지키면서 할수있는만큼만 해주시구요.

    굳이 부당한 일은 들어주지 마시고, 업무프로세스가 이상하면 계속 보고는 하고

    그에 따라 늦어지는거로 야근하거나 하지 마세요.

    환경이 안좋을때 문제되는것이 그거에대한 일정에 대한 리스크를 개발자가

    감당해야 하니까 힘든건데, 이렇게 하면 알아서 놔줄겁니다.


    사실 서로 FM대로하면 아쉬운건 자기들일테니까요.


    그만둔다고하면 정당한 조건은 들어주던지, 부담을 안가지게 해주던지,

    꼰대같은 곳은 야근을 안한다하면 그냥 놔주기도 하거든요

    일정대로 일을맞추는게 야근을 해서 맞추셔서 안놓아주시는게 아닐까 싶습니다.

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