해당 회사에서 어떤 기술을 사용하는지는 알 수 없지만 웹에 대한 미련이 있다면 나중에 엄청나게 후회하고 다시 전직활동 하실거 같습니다.

+ 지원자가 적고 출장등의 부담이 있어서인지 스마트팩토리/mes는 연봉은 나쁘지 않았다고 듣긴 했습니다.

나쁜 회사의 경우엔 말만 '맞는 업무를 찾겠다'지 실상은 '그런 핑계를 대며 사람들이 제일 지원 안하는 부서로 돌리겠다.' 일 경우도 있습니다. 기술지원이라던가... 그 부분은 주의하시길.

퇴직금 포함은 믿고 거릅시다.

너무 이것저것 시키네요.

웹 하고 싶으신데 아예 못하실수도있어

웹쪽 커리어상 문제가 생길소지가 다분함

그리고 3번은 당연한거죠..

퇴포는 둘째 치는게 아닙니다

거르세요

심지어 식대포함.... 

퇴포에서부터 그 회사는 필터링 해야죠.

일단 연봉, 조건은 뭐 둘째 치고

정확한 사업 내용이 뭔지 잘 몰라서 확실히 저도 잘 모르지만, 제가 볼때 스마트 팩토리 사업에, 웹 프론트가 딱히 필요한지도 중요한지도 잘 모르겠어요. 

스마트 팩토리 사업만 보자면 비전은 있다고 봅니다. 단, 제가 생각하는 핵심 파트( 영상처리, 인공지능, 하드웨어 제어, 임베디드 개발 )에 한정된 얘기이고, 프론트앤드같은 웹 개발의 경력이 딱히 비전이 있는지는 잘 모르겠어요. 웹쪽의 커리어를 포기할 생각이 있다면 괜찮다고 보지만, 웹 쪽의 커리어를 고집할 의사가 있다고 한다면, 웹 프론트가 무슨일을 하는지, 미래에 어떤 커리어를 만들 수 있는지,  정확히 검토하는게 좋지 않을까 생각합니다.

퇴직금 포함에서 이미 끝.

식대는 비급여 항목입니다. (중소기업은 포함시켜 연봉에 뻥튀기 하기도 합니다. 퇴직금에 손해)

퇴직금은 연봉에 미포함 되는 항목입니다.

퇴직금을 연봉에 포함시켜서 주는것은 법위반이겠죠. 

좋은회사로 보이지는 않습니다.