저번에 어떤 분도 동일하게 삼성전자 vs 네이버 물어보셨던데 또 계시네요?

지난 번에 작성한글 복붙합니다.

결론은 닥치고 네이버입니다.

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삼성 절대 가지 마세요...

다른데였으면 몰라도, 네이버 붙으셨다면 무조건 네이버입니다.

제가 네이버는 안 다녀봐서 모르겠습니다만

복지, 연봉은 둘 다 비슷합니다.

커리어? 비교할 걸 비교하세요. 닥치고 네이버입니다.

삼성전자가 PS때문에 연봉이 쎈 것처럼 보이지, PS 빼면 특별한 거 없는 그냥 대기업입니다.

VD사업부요?

요즘 한참 떨어지고 있는 사업부잖아요...

무엇보다 삼성은 제조 회사에요. 근 몇년간 SW 회사처럼 보이려고 많은 노력을 기울이긴 했지만,

결국 공장 돌리는 제조회사입니다.

OOP, Design pattern, 코드 리뷰, TDD, 리팩토링 등을 기대하며 가시면 

큰 실망합니다.

 > 사실 이 부분은 정말 케바케입니다. 위 사항들을 정말 기가맥히게 잘 실천하고 운영하는 팀도 분명 있습니다.

하지만 경험상... 그런 케이스는 좀 드뭅니다. 

제조회사다 보니... 리팩토링이요? PM이 제일 싫어하는 단어입니다.

"잘 돌아가는데 왜?" 

이해 못하는건 아니지만... 그들 입장에서는 굳이 문제를 만들고 싶어하지 않죠.

삼성전자로 가시면... 진짜 좋은 팀 가서 커리어 잘 쌓는 케이스가 아닌 이상

높은 확률로... 1년 안에 이직하고 싶어하실 겁니다.

미래가 안보이거든요...

네이버 가세요.

지금 네이버에 공채 기준으로 들어가신다고 했는데,

연봉협상이 아닌 공채 테이블 따라 가실꺼고,

그러면 삼성 무선사랑 연봉차이는 좀 많이 날껍니다.

참고로

삼성이랑 프로젝트 "해본" 사람이 아니라,

실제 삼성 "재직중인"인 사람이랑 이야기해보시는게 좋습니다

프로젝트 몇번 해본 경험으로 평가하기에는 삼성은 너무나 큰기업이라서요. 

사업부만 달라도, 같은 회사가 맞나 싶을 정도로 다르고요

일반적인 개발사끼고 프로젝트하는 조직 말고, 밖에 노출 안된 내부 연구소, 개발 조직도 많고요. 특히 무선사업부는 더욱이요

pub68 

무선사 근 몇년간 다른 사업부로 사람 엄청 보냈습니다.

최근엔 네트워크 5G한다고 네트워크 사업부로 엄청 보냈고요.

삼성은 본인 커리어 신경 안써요

무선사에서 다른 사업부로 가면 본인 커리어에 맞는 개발 시킬 것 같죠?

전혀 쌩뚱맞은거 시킵니다.

석사 학위는 쳐주지도 않죠.

저 포함 석사졸 동기 중 전공 살린 사람 아무도 없습니다.

빅데이터 Hadoop 쪽 연구로 졸업했는데, 복합기 Java FW 개발 시키고

비전쪽 연구했는데  SDK 개발 시키고

음향 신호 처리 연구한 동기는 QA 검증팀 보냈죠.

삼성이 개발자를 대하는 방식이에요.

돈이 다가 아닙니다.

아니, 네이버가 돈이 삼전보다 안될까요?

그렇지도 않을듯요.

네이버도 보너스 만만찮은걸로 알고 있습니다.

삼전도 PS 50받는 사업부나 그렇지 50 못받는 사업부가 많죠.

생가, vd, 네트워크 등등...

커리어, 돈, 뭘 봐도 네이버입니다.

참고로 전 삼성전자를 13년도부터 16년도까지 있었고, 지금도 동기 학교 선후배 다 있고 연락하고 만나고 지냅니다. (무선사, 반도체, 네트워크, 소센)

삼성전자 vs 네이버라면 백이면 백 네이버 선택합니다.

삼전은 경험없고 네이버는 재직을 했었는데요.

전 네이버 만족하면서 다녔고요.

삼전 교육이 어떤지는 잘 모르겠지만 네이버는 신입교육은 좀 빈약하긴합니다.

네이버라고 OOP, DesignPattern, 코드리뷰, TDD, 리팩토링 같은거 다 철저하게하고 그러지않아요 ㅎㅎ

네이버도 큰회사다보니 부서별로 많이 다르고요. 삼전은 그런 네이버보다 훨씬 더 큰회사라 부서별로 더 많이 다를거고요.

삼전 신입 교육은 없다고 보시면 됩니다.

몇주간 합숙 교육 등등 신입 오면 인사팀에서 일괄적으로 시키는 교육들 있는데

기술적 교육은 거의 없다고 보시면 되요. 그냥 파란피 수혈하는 과정입니다.

좀 심하게 말하면 세뇌교육?

삼성에 왜 노조가 없는지 그런 것도 자랑스럽게? 얘기하고 그럽니다.

지금 생각하면 좀 역겹죠...

교육이 잘 되어 있다고 하셨는데

외부 별도 위치한 건물에 독립적으로 교육 장소가 따로 있고

강사분들도 괜찮으신 분들입니다.

그런데 제가 나올 즈음엔 한참 알고리즘 시험 치는게 유행이어서

죄다 과목들이 알고리즘 과목으로 대체되었었는데 지금은 모르겠네요.

교육 너무 기대하진 마세요...

개인적인 생각입니다만 솔직히 교육은

기초는 혼자 독학으로 쌓고, 외부 개발 컨퍼런스 다니면서 advanced한 내용, 트렌드 파악하시는게 훨 낫습니다.

교육을 잘한다는 건 사실 별 의미 없습니다. 전산 기초는 다 되실텐데 그냥 실전으로 배우는 게 더 좋죠.

솔직히 고려사항은 아닙니다.

개인적으로 이렇게 생각합니다.

커리어: 네이버 >> 삼성 ( 삼성은 본인 커리어를 고려할 확률이 거의 없지 싶습니다. 원하는 직무로 갈 확률도 작을 듯해요. )

복지: 비슷

워라벨: 네이버 >> 삼성

돈: 네이버 < 삼성(무선 기준)

영끌 기준으로 네이버는 5천+ 일거 같고, 삼성은 6천 쯤 됩니다. (물론 그 해 성과에 따라 달라지지만 )

네이버도 보너스 많이 준다고 하시는데, 이것도 부서마다 다른거 같구요, 삼성처럼 연봉 앞자리를 바꾸는 수준은 아닌걸로 알고 있습니다. 

물론 무선 사업부 기준입니다, 만약 다른 사업부로 이동 된다거나 하면 네이버가 압승합니다. 삼성은 대기업 치고 기본급은 작고 잘 안오르는 편이에요.

그리고 가장 중요한 건 본인이 하고 싶은게 뭔지가 제일 중요한거 같아요. 무선 사업부랑 네이버랑 하는 일이 너무 많이 다른거 같은데 말이죠. 원하는 직무가 무엇인가요?

소중한 의견 모두 감사드립니다! 

저는 S직군이긴 하지만 HW나 로우레벨 에서도 경험해 보고 싶습니다. 

여러의견을 구해보니 결국에는 부서별로 다르기도 하고, 또 두 회사 모두 만족도가 높기 때문에 부담없이 선택하려고 합니다 :)