판이
280
2019-11-18 21:08:35
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회사에서 대학원을 보내려는 이유가 뭔가요??


회사다니는 신입인데

왜 보내려는건지 이유를 모르겠어요.

가면 회사의 이점이 무엇인지..

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  • 댓글 10

  • defult
    6k
    2019-11-18 21:18:26 작성 2019-11-18 21:22:09 수정됨

    외주따와서 개발하는 사업 하나요?

    그런경우 인력편제에서 발주회사에 고급인력으로써 서류제출 가능하기에 다니게 하는 경우도 있습니다


    그리고 그렇게 대학원 보내주면 근무관련 추가 제약 거는것도 가능하죠.

    몇년 이상 근무안하면 지원금 일부 상환 식으로요

  • 판이
    280
    2019-11-18 22:12:47
    제가 태그 하는 방법을 몰라서 추가 질문 하겠습니다.
    그러면 랩실로 들어가는건가요 아니면 어떤방식으로 들어가는건가요 ㅠ
  • defult
    6k
    2019-11-18 22:16:19

    업무 병행해야하기에 연구소같은게아닌 특수 대학원일 가능성이 큽니다.

    (연구실적으로인한 졸업이 아닌 수료 개념으로)

  • 방가방가2
    1k
    2019-11-18 22:40:04 작성 2019-11-18 22:40:15 수정됨

    숨겨져 있던 좋은 회사가 아닐까요?

  • pooq
    5k
    2019-11-18 23:09:15

    대학원 다닐동안 회사에서 지원(시간)해주면 졸업하기전에는 다른곳 가기 힘들고, 졸업하고나면 고마워서라도 계속 다니는 경우가 많으니 고급 인력 유지 차원에서 복지 혜택을 주는거죠. 


  • 판이
    280
    2019-11-18 23:26:33

    위에 분들 다들 긍정적인 답변 주셔서 너무 감사드립니다

    지금 회사 사람들은 사수분 포함한 모두 다 친절하고 배려 많이해주는 사람들입니다.


    그런데 pooq님 말씀하시는게 특수대학원인 경우를 말씀해주시는 부분인가요??

    대학원을 다니면서 학교 생활 병행이 거의 불가능일 것 같은데,,


    개발 직종 자체가 시간을 투자해야 성장하고 결과물을 뽑아 낼 수 있으니까요..


    저의 추가적 질문은 회사를 다니면서 대학원을 다니는거냐 아니냐,,

  • 더미
    14k
    2019-11-18 23:44:32

    전부 특수대학원입니다

  • StringBuilder덕후
    1k
    2019-11-19 07:42:30

    연구소 설치조건으로 석사, 박사등의 인력이 필요해서 그런듯 합니다.

  • mirheeoj
    11k
    2019-11-19 08:26:46

    - 처음부터 산학 협동으로 반쯤만 고용된 직원이 아니라면야 주간대학원을 보내주는 경우는 없다고 보면 되고요. 거의 다 특수대학원(야간)일 거예요. 일주일에 며칠만 야간에 수업을 듣는 방식.. 말이 대학원이지 그냥 학부 수업의 연장선상으로 봐도 크게 틀리지는 않을 겁니다. 그래도 졸업도 되고 학위도 나옵니다. 외국식으로 치면 코스웍 석사가 되는 셈이고, 리서치 석사보다는 당연히 취급이 떨어지지만 그래도 엄연한 정식 석사학위이며 외국에서도 정식 학위로 인정받습니다. 따라서 회사 입장에서도 연구소나 기타 이런저런 지원을 받는 스펙으로 써먹을 수 있어요.

    - 야간에 배운다는 특성상 업무에 영향도 거의 없으므로 (말 그대로 주경야독) 복지 형태로 충분히 제공 가능합니다. 다른 분들이 말씀하신 대로 이게 또 일종의 족쇄로도 기능하기 때문에 회사 입장에선 충분히 해볼만 합니다. 근데 이런 부분을 염려하는 사람들은 회사에 알리지 않고 그냥 자기 돈으로 수업을 듣기도 하더군요. 


  • 독거소년님닉넴너무좋아요
    1k
    2019-11-19 09:49:23

    회사 입장에서 인력은 자원이고

    자원이 좋을 수록 수익이 높아지고...


    직원의 학벌은 프로젝트를 따내는데 도움이 되긴 합니다.

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