j-up
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2019-10-17 21:07:24
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사수란?


신입이 들어왔다고 가정했을때 사수가 해줘야할 역할은 무엇이고 어디까지인가요?

같이 코드리뷰하면서 하나하나 다 알려주는 정도인지 질문한 부분에만 도움을 주는건지.. 

위에서 어떤 일을 시켰을때 처음에 사수랑 같이 붙어서 해결하는게 대부분인가요?

저희 회사는 딱히 사수라는 개념이 없기에 궁금하네요

여러분이 정의하기에 사수의 역할은 어느정도인가요?

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  • 댓글 8

  • tco99
    1k
    2019-10-17 21:23:04

    전 처음에 한번 리뷰 쭉 해주고 그 다음에 급하지 않은 간단한 업무 하나 주고 지켜봅니다. 보통 여기서 신입의 행동 방식을 파악할 수 있는데요 (얼마나 고민하는지, 물어보는 방법, 검색하는 방법 등등) 거기에 따라서 밀착마크를 해야할지 어느정도 자율적으로 해도 되는지 판단합니다. 초반 몇달은 코드 리뷰 무조건 합니다.  그리고 모든 회의는 항상 동석시키고 무조건 회의록 작성 하라고 합니다. 어느정도 훈련이 됐다고 생각하면 급하고 쉬운 업무, 급하지 않은 복잡한 업무 순으로 추가합니다. 업무에 대한 질문은 언제든지 받아주는데 고민없이 하는 질문이면 안받아줍니다. 퇴근은 특별한일 없는 한 무조건 정시에 시키는데 넘겨준 업무가 제가 생각한 기준보다 늦어지면 본인에게 물어보고 야근을 하지 말지 결정하라고 하는데 보통 한다고 하더군요. ㅋ 

    한 6개월 이런식으로 하면 한사람 몫은 하더군요.

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  • satis
    2k
    2019-10-18 00:36:54 작성 2019-10-18 00:41:07 수정됨

    밥/커피 잘 사주는 사수

    담배안피는 사수 (냄새나서 혐오)


    제 사수는 조직(사회)생활 잘하는법을 주로 교육을 시켜줬었는데 승진에 매우 도움이 됐습니다.

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  • 초보.
    2k
    2019-10-18 09:28:10

    회사가 학원이 아니라서 코드 리뷰하나하나 하면서 다 알려주는건 아닌것 같구요.

    질문에 도움을 주는것 까지인거 같습니다.

    그리고 부사수의 실수를 질책/지적을 하기보다는 같이 해결 하는게 사수의 역활인거 같습니다.

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  • hello222
    1k
    2019-10-18 09:30:46

    근무할 수있게 도와주는 레벨이죠 

    회사생활 잘지내도록 도와주는레벨 

    자립을 할수있게 도와주는거죠 


    그렇다고 상하 관계도 아닌 인간적인 관계도 아닌 딱 그정도 입니다.

    보통 신입들 스킬업을 해달라 징징되는데 그건 그냥 일할 정도면 됩니다.


    본인이 알아서 찾아서 하도록 해야하는게 진짜 사수겠죠 ㅋㅋ 





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  • ignoreOrange
    1k
    2019-10-18 10:18:48

    사수란 없습니다.

    같이 하는 동료일 뿐이지

    사수 라는 개념을 좋아하지 않습니다.

    선임 동료의 역할은 모르는걸 어느정도 가이드 해줄 뿐이져

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  • 재현아빠
    1k
    2019-10-18 10:35:27

    그렇죠..사수라고 하기보다는 회사의 일원으로 적응할 수 있도록 도와주는 동료라는 개념이 더 맞을 듯 합니다.

    하지만, 한국에서는 상하관계가 먼저라 선임노릇을 하려고하죠..

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  • satis
    2k
    2019-10-18 11:52:27

    @재현아빠

    요즘은 많은 회사들이 직급 평준화를 시행해서 강압적인건 없어지고 있어요.

    요즘 후배님들에게 상하관계로 억누르다간 꼰대 취급당해서 눈치바야해요...

    상사눈치 후배님들 눈치.. 이중고네요.

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  • 재현아빠
    1k
    2019-10-18 12:02:14

    @satis ㅎㅎ 얼마전 가우스전자에 나온 내용이네요..사실인가보군요..쩝..

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