열심히하자2
14
2019-10-17 17:10:21
22
2936

연봉 협상 그냥 받아 드리는게 맞나요?


작은 회사에서 이제 1년 좀 넘은 개발자 입니다. 이번에 협상을 하는데 대표 님은 2800에서 인상하여 3600 정도로 생각하고 계신 거 같더라고요. 이번에 신입 분들 들어오셨는데 3200에 계약하더라고요.. 사실 800이라는 것도 많은 인상 폭 이라 생각하지만  신입 분 연봉을 알게 되어.  조금 씁쓸하긴 하네요 

0
  • 댓글 22

  • bkgttmg
    1k
    2019-10-17 17:16:05

    회사가 성장해서 연봉 테이블이 바뀌었나보네요

  • 열심히하자2
    14
    2019-10-17 17:19:36

    플젝이 작년보단 예정된게 많아지긴 했어요. 제가 회사 힘들때 들어온 것도 있고..

  • ercnam
    5k
    2019-10-17 17:19:49

    원래 그렇습니다. 심지어 지금 들어오는 신입이 지금 내 연봉보다 많은 경우도 있어요 ㅎㅎ

    뭐 연봉에 불만이시면 의견제시 해보는거고 안되면 수긍하거나 퇴사하거나 둘중 하나죠.

  • 12341235
    2019-10-17 17:20:02

    작년기준에 올해 신입을 대입하면 안되죠 정상적인 연봉같아요

  • lazer
    1k
    2019-10-17 17:21:31

    흠 나름  합리적인 제안 같습니다

    신입 테이블이 올랐다고 기존 사원 테이블

    고려를 해주는 견우는 잘 없는데요 

    (그래서 역전이 일어나기도 하고)

    반면 이 회사는 그걸 고려해준것 같은데요


    글쓴이가 4 5 년차라면 모를까 이제 2년차인데

    올해 신입이 내년 협상에 글쓴분 만큼 받겠네요


    다만 협상 시기는 좀 아쉽네요

  • 노박사
    519
    2019-10-17 17:27:12

    괜찮은거 같습니다.

  • SolarGrace
    915
    2019-10-17 17:44:07

    이런 ㅜㅜ 토닥토닥... 그 기분 저도 알아요 ㅜㅜ 제가 소싯적에 새로운 분야 도전해보겠다고 나섰다가...

    1년하고 신입들어왔는데 저랑 똑같이 받는거 보고.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 의욕이 사라졌었지요. ㅜㅜ


    그래도 회사에서도 나름 배려해준거라고도 볼 수 있을거같아요 

    올해 더 열심히해서 내년에 확실하게 어필해 보기로 해요 화이팅

    사실 .. 연봉 팍팍 올리려면. 이직이 ... 낫긴하지만유.. ㅎ...

  • 열심히하자2
    14
    2019-10-17 17:44:41

    의견 주신 분들 감사해요 이제 얼마 안된 사람이다 보니.. 회사가 연봉 테이블이 바뀔 수 있다는 걸 알았네요. 크게 불만 가지지 않고 더 열심히 해서 실력 많이 쌓겠습니다.

  • ZETT
    966
    2019-10-17 17:48:05

    그정도 연봉인상이면 올해 신입사원의 인상폭을 감안하더라도 글쓴님을 상당히 높게 평가한 인상액이라고 생각되네요.

    어느정도 케바케지만 연봉은 이직하면서 올린다고 생각하면 편해요

  • 열심히하자2
    14
    2019-10-17 17:50:40

    @ZETT 

    제가 알기론 이직을 하여도 직전 연봉이 많이 좌우 한다고 알고 있어서  지금 회사에서 높게 받고 싶어서요

  • 저기봐라
    1k
    2019-10-17 17:57:53

    심정은 이해가 갑니다만..

    가장 중요하게 여길 건 '내가 더 많이 받을 수 있는 곳으로 이직이 가능한가' 일 것 같네요

    협상에 관해서 이야기를 한다고 해도 경쟁력이 있어야 회사에서도 말을 들어줄테니..

  • 겸손합시다
    374
    2019-10-17 17:58:26

    윗분들 말씀처럼 올해 신입 연봉과 작년의 내 연봉을 비교하시면 안됩니다.

    또한, 현재 회사의 대표님도 그 부분을 고려한것으로 보여집니다 800이라는 인상폭이 작게 보면 작게보이지만 실상은 엄청나게 큰 인상폭입니다.

    회사가 성장했더라도 연봉 공유는 엄연히 안된다라는걸 알고 악질적으로 연협때 올해 신입과 맞추려는 경향도 있는데 제가 볼땐 대표님이 정말 사람다우신거 같습니다.


    한말씀만 드리겠습니다. 더 받고 싶으시다구요?


    현실과 나 자신을 받아들이십시오. 지금 당장 회사와의 협상이 맞지 않아 이직을 하면 이직할 회사에서 나에게 3600 이상의 연봉 제안을 받을 수 있다고 스스로의 능력을 믿고 계신지요.


    믿고계신다면 애초에 이런 글을 쓸 필요도 없다고 느껴집니다.

    항상 연협에 대해 고민하는 주니어분들에게 안타까운 생각이 들어 조금 쓴소리처럼 들릴수도 있습니다만

    개발자는 능력으로 좌지우지 되고 능력으로 모든걸 씹어 먹으면 됩니다.

  • 지호빠
    2k
    2019-10-17 18:01:36

    연봉 협상은 처음에 딱 크게 안올려두면 다음은 없는 경우가 많아요

  • 열심히하자2
    14
    2019-10-17 18:05:51 작성 2019-10-17 18:12:22 수정됨

    @겸손합시다

    더 받고 싶지 않다는 건 거짓말이겠지요. 전 신입 연봉 테이블이 이렇게 바뀌는 걸 처음 알아서  전 만족해요. 원래 먼저 제안 안 하셨으면 3300 부를 생각 이였어요 ㅜㅜ 회사에 배울 것도 많고 사람들도 좋아서 만족하고요.. 겸손합시다님 말씀처럼 더 열심히 해서 제 가치를 올리겠습니다!.

  • asd
    16k
    2019-10-17 18:12:27

    3200이랑 3300 인것도 아니고 저정도면 고려 해준걸로 보입니다.

  • pana
    928
    2019-10-17 18:19:52

    신입 연봉테이블 올리면서 맞춰서 그정도 올려준거 같네요.

    이직 안하고 과장이상급으로 승진하는거 아니면 재직하고있는 회사에서 그정도로 올려주는경우는 많지않아요.

  • 독거소년
    3k
    2019-10-17 20:38:43

    대표님 좋은분입니다.

  • 답정너심판자
    2k
    2019-10-18 00:36:26

    400차이면 많이 고려해준거 아닌가요...?

    글쓴거만 보면 거의 100만원 안짝 차이인거 같아요.

  • 재현아빠
    3k
    2019-10-18 08:13:49

    오오..800만원 인상인가요 ? 30% 인상이네요...엄청나게 파격적인 인상인 듯 합니다.

  • 작|은|안|부
    545
    2019-10-18 09:56:56

    신입하고 뭔가 틀리지 않을까요? 대학이라던지.. 동일하게 잡아도 1년에 신입 연봉 400이 올라가지는 않아 보입니다.

    많이 올려주신거 같은데요 ㅎㅎ 비교 하다보면 끝이 없습니다... 

  • mirheeoj
    11k
    2019-10-18 10:43:06

    이직 합격증 받고 딜 걸면 좀 얘기가 통할거예요. 당장 퇴직할 수 없는 상황에서는 회사가 갑이니 제 목소리를 내기가 힘들죠. 

  • MSK
    104
    2019-10-21 13:42:37

    무시무시한 인상인데요? 

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