semtax
37
2019-10-14 15:48:14 작성 2019-11-25 18:11:58 수정됨
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2239

취업이 안되네요 ㅠㅠ...


나름 오픈소스 컨트리뷰션도 하고 개인프로젝트도 몇개씩 만들고 대외활동, 인턴도 했는데 취업이 안되네요...
이거가지고는 택도 없나봅니다...


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  • 댓글 17

  • 계정혜
    176
    2019-10-14 15:50:42

    대기업 지원하시나요?

  • semtax
    37
    2019-10-14 15:51:42

    대기업, 스타트업, 중견기업 구분 안하고 되는데로 쓰고있습니다..(연봉 2800이상인곳은 다 써보는거같네요..)

  • Rayor
    120
    2019-10-14 16:35:53
    궁금해서 그런데, 분야는 어디로 알아보고 계신가요?
  • 노박사
    519
    2019-10-14 17:00:17

    스펙이 어떻게 되시나요??

  • 꽁손
    40
    2019-10-14 17:03:24

    저같은 경우는 비전공자인데 이번에 일본취업 성공했네요.. 연봉 거진 4천정도되네요..(환율따지면)

  • n016omega
    780
    2019-10-14 17:04:13

    저도 궁금하네요.

    신입? 경력?

    경력이라면 경력이 몇년인가요?


  • 에얀
    147
    2019-10-14 17:08:17

    학사, 기사 유무 신입인지 경력인지


    어느정도 지원하셨는지 이정도 정보는 있어야 뭐라 말씀을 드릴듯 

  • semtax
    37
    2019-10-14 17:48:28 작성 2019-11-25 18:12:14 수정됨

    일단 현재 저의 정보는 아래와 같습니다.



    참고로 다음학기 졸업예정입니다.
  • semtax
    37
    2019-10-14 17:51:16

    2800이상 하는데는 다 써본거같은데 전부 탈락 이네요(스타트업, 대기업 위주로 쓰기는 했습니다...)

  • John Suhr
    2k
    2019-10-14 20:01:38

    취업 안되는게 이상한 스펙입니다 대단하시네요.

  • ISA
    2k
    2019-10-14 20:40:16

    이건..외모같은게 원인아닐까요..스펙상 문제가 아닌거 같은데요?

  • ForMortar
    2k
    2019-10-14 21:13:09

    인성이....ㅠㅠ

  • SolarGrace
    915
    2019-10-15 01:39:50

    반대로 말씀드릴게요 2800 ~ 3천 초반대 스펙이 아니라서 거절당한겁니다

    기업에서 사람뽑을때 이사람이 얼마나 오래 일할지 그런것도 고려합니다.

    글쓴이 스펙이 버틸스펙이 아니니까 안뽑은거같아요 지금보다 자소서나 기술면접등 좀 더 빡세게 준비해서 현재 지원했던 기업보다 상향지원 하시는걸 추천합니다

    예를 들면 말이죠 단지 의견 같은거 없이 시키는 일만 잘해줄 생산직 뽑는곳에 공부할만큼한 대졸자가 지원하면 안뽑습니다. 

  • 초보개발자입니당
    804
    2019-10-15 13:19:39

    제 주변에 케이티, 신한, 내로라 하는 여러 대기업 들어간 사람들 코딩 잘 못하는 사람입니다.. 전 취준생중에 님처럼 잘하는 사람은 처음봤어여.. 스펙문제가 아님

  • G-Park
    2
    2019-10-15 14:18:05

    운이 좋아(?) 면접관을 몇번 해봤는데 

     - 중소기업(40 정도 규모), 대기업(500명 이상)에서도 면접관 해 봤습니다.


    신입 면접 시 안뽑히는 이유는 몇가지 있습니다.


    0. 학교 (성적)

     - 면접관들에 따라 틀리지만 좋은 학교를 확실히 더 좋은 시선으로 바라볼수 밖에 없습니다.

       학교를 안보는데도 있다고 하는데.. 제가 있던 곳들은 다봤습니다.


    1. 회사에서 사용하는 기술을 사용할 수 있는지

     - 이것저것 많이 알고 할수 있으면 좋습니다.

       다만, 지원한 회사에서 요구하는 기술 이해하고 있어야합니다. 

     - 많은것을 안다고 하다라도 정작 회사에서 요구되는 기술을 모르면 안뽑는 경우도 있습니다.


    2. 면접시 태도

     - 면접 태도로 면접대상의 여러 면모를 봅니다. 떨지말고 아는것만 잘 말해야되죠?

     - 질문의 핵심을 잘 파악하고 답해야 됩니다.

        단답형보단 간단하게 풀어서 설명하여 대답을 해야됩니다.


    위 말씀드린것은 당연하다고 생각하시는 부분인데.

    신입은 저기서 벗어나지 않는것 같습니다.

    인적성 시험이라든지, 코딩테스트는 당연히 통과해야되는 부분이고요.


    자신이 어디부분에 약점이 있는지 확인해보시고 잘 준비하시길 바랍니다.

  • 김말이
    89
    2019-10-15 17:05:38

    음...글만 보면 너무나도 훌륭한 분인거 같은데...

    스펙 문제는 아닐거 같고...다른 부분에서 문제가 있을거 같습니다.

    좀 안타깝네요. 혹시 서울이나 수도권 쪽 사시나요?

    괜찮다면 제가 도움드리고 싶네요. 

    저는 현직 외국계대기업 IT부서이고, 그 전에는 금융 IT계열사에서 일했습니다. 

    한국대기업도 몇군데 합격했었구요. 

    생각있으면 연락주세요. 돈은 바라지 않고 커피정도만 사주세요. 

    제 동생도 이제 졸업반이라 남일같지가 않네요. 


  • 이설란
    3k
    2019-10-15 17:28:55

    읽어보면 뭔가가 화려합니다

    근데 왠지 진정성이 없어보여요

    계획없이 이것저것 했다는 느낌이 강하게 들어요

    게다가 컴공이신것같은데 기사자격증이없다는건....

    음... 화려한 경력을 못믿게 해주는???

    (제가 알기론 관련 전공 4학년 1학기부터 볼 수 있는

    걸로 알고 있어요)


    제가 만일 이정도 스펙으로 회사를  지원한다면

    우선 지원하는 회사에 부서를 정확하게 이해하고

    그에 관련된걸 집중적으로 어필하겠어요

    일종에 타켓을 정해서 그에관한 맞춤형으로 프로필을 꾸민다면 좋더 좋은 결과가 있지 않을까 싶어요


    부디 원하는곳에 취업하실 수 있길 바라요

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