-_-Jeff
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2019-10-04 16:40:38
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근로계약서를 쓸때 연봉계약기간이 1년이 넘을 수 있나요 ?


사회 초년생입니다..현재 일하고 있는 회사의 근로계약서(이미 사인했습니다 ㅠ)를  차근차근 읽어보다 궁금해져서 이렇게 질문드립니다.

9월 중순에 입사했고 근로계약기간은 (기한없음)으로 정규직이 맞는것 같고, 연봉계약기간이 적혀있길래 읽어보았는데 2020 12월 31일로 되어있더라구요. 대부분 1년 단위로 적혀있다는 정보들을 보고 궁금해져서 이렇게 글씁니다 선배님들!

또 궁금한게 중도퇴직시 미리 알리는 기간이 60일로 되어있던데 이것도 다른 정보에서는 1달이더라구요.

뭐든 회사마다 차이가 있는 것인가요 ???아니면 여기가 특이한 것인가요 ?? 궁금합니다. 선배님들~

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  • 댓글 3

  • 유리세계
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    2019-10-04 16:44:43 작성 2019-10-04 16:47:15 수정됨

    9월 중순이면 2개월 다니고 연봉협상을 또 할 수는 없잖아요?

    내년 연말까지되어있는건 이상이 없어 보입니다

    중도퇴직시가 명시되어있는게 못본거긴 한데 굳이 걱정을 해야할진 잘 모르겠네요


    제가 다니는 회사도 년단위로 해서 그런가 잘못된건지 맞는건진 잘 모르겠네요

    만약에 전반기 5월 이내로 입사한사람은 그해 12월로 되어있을거에요

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  • -_-Jeff
    116
    2019-10-04 18:09:44

    유리세계 

    답변 감사합니다! 걱정이 아니고 궁금해서요 ㅋㅋ 근로 계약서를 처음쓰다보니 자세히 읽게되었는데 뭔가 돈버는게 실감 나네요 ㅋㅋ

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  • 밀수나라
    633
    2019-10-04 23:58:21

    원래는 정확하게 1년단위로 하는게 맞는데, 회사의 회계장부 편의상 1월1일부터 12월31일까지로 하는경우가 많습니다.

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