오면살려
65
2019-09-26 09:42:23
11
1335

신입 개발자 질문있습니다!


안녕하세요! 저는 25살/남 고졸 국비지원 출신입니다.

9월 19일에 면접을보고 20일 대표님과 면담후 최종합격하였습니다.

(원래 경력자를 뽑는 자리였지만 학원에서 만든 1인포트폴리오로 된거같습니다.)


이전에 있던 개발자님은 급한 프로젝트가있어서 20일까지하고 퇴사하게 되었습니다.

그래서 20일 최종합격 후 5시간정도의 인수인계를 받았습니다.(마지막날이셔서)

문제는.. 이곳은 it 기업이 아니기에 개발자는 단 1명이구요

업무에 관해서 물어본 선임도 없습니다. (이게 핵심.. ㅠ)


매일 코드보며 이해하려고 노력은 하고있는데 쉽진않네요

회사는 2900을 주면서까지 저를 믿고 뽑아주신거같은데 적응이 너무 늦을까봐 걱정입니다.


보통 이런 상황에서 신입 개발자가 혼자서 이미 만들어진 코드를보며 적응하는데 얼마나 걸릴까요?..

spring/안드로이드 씁니다.(안드로이드는 아에모르는 상태)

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  • 댓글 11

  • ISA
    2k
    2019-09-26 09:50:02
    하루에서 3달? 그렇게 부담 가질 필요 없으신거 같네요
  • 12341235
    2019-09-26 10:04:42

    다른 곳 갈수 있겠다 싶으면 다른 곳 가세요

    신입이 혼자 개발자로 있는 회사는 안가는게 답입니다.

  • ercnam
    4k
    2019-09-26 10:10:05

    내생각나네.. 저도 그렇게 추천하고 싶은 환경은 아닙니다

    다만 작성자분이 고졸이시고 나이도 어리시고 연봉도 괜찮으니까

    1년 정도 있어보시고 이직 생각해보세요.

    중요한건 오래 있을만한 회사는 아님.


    회사가 워라벨 보장되어야 하며 이 경우 개인공부 및 방통대나 사이버대? 로 대졸 학력 따시고

    이직하시면 됩니다.

    중요한건 혹시 회사가 편하다고 눌러앉으면 그대로 물경력 행이니 절대로 눌러앉으시면 안됨.

  • EEEERRRRPPPPP
    175
    2019-09-26 10:50:55

    저랑 비슷하네요..

    저도 고졸입니다.

    이번에 이직을 하면서 느낀건데 대졸에 비해 고졸은 확실히 많이 차이가 난다고 생각됩니다.

    다른 분들 말씀 처럼 이왕이면. 꼭 지금 이라도 학사학위 따시는걸 추천드립니다.

    나중에 경력 쌓으시고 이직하실때 고졸의 한계를 느끼시게 될 수 있습니다.

    지금 제가 그렇구요...

  • pooq
    5k
    2019-09-26 11:09:03

    전형적인 인수인계 패턴이네요.

    퇴사할 개발자는 얼른 퇴사하기 위해서 신입 들어오면 충분히 할 수 있다고 구라치고,

    아무것도 모르는 사장은 개발자 말만 믿고 입사 시켜서 인수인계 받게하고,

    이전 개발자는 웃으며 떠나고, 신입은 열심히 코드를 분석하지만, 수개월에서 수년의 

    노하우가 담긴 코드를 단기간에 해석하는건 불가능하고, 그제서야 사장은 뒷통수 맞은걸 깨닫게 되는데...


  • OrOl
    841
    2019-09-26 11:22:24

    완전 깡 신입이 기존 경력 개발자가 개발해놓은것을 이해하는것은 정말 죽도록 어렵습니다 ㅠ

    그걸 혼자 공부하시고 버텨내서 익히실 재능과 끈기와 시간이 있으면 가셔도 괜찮겠지만

    오히려 잘못된 방향으로 굳어질수도 있어서 추천드리진 않습니다..

    경력직에 지원하실정도면 실력은 충분하신것 같으니 좀 더 여유있게 찾아보시는게 좋을듯 하네요 ㅠ

  • 아야로
    1k
    2019-09-26 11:34:58

    경력이 할 일을 신입에게 맡긴 상황이고, 경력과 신입의 차이를 단순 '더 싸다' 라고만 생각하여 맡긴게 아닐까 심히 우려됩니다.

    신입이 외부 도움없이 기존 소스를 분석해 기능 추가하는것은 앞서 2년 이상의 개인 코딩 경험이 있거나 공부당시 수준급의 실력이라 인정받은 사람이 아니고서야 불가능에 가깝습니다.

    개발자는 가능한 혼자서 일하지 않습니다. 사람이 극도로 피폐해져요.

  • 오면살려
    65
    2019-09-26 11:42:49

    답변들 정말 감사합니다..


    그럼 대표님께서 한달정도 보고 같이 상의해보자고 하셨는데 경력을 한명만 더 뽑아준다고 하면 어떨까요?

    둘다 서비스 파악은 새로해야겠지만 한명은 경력자, 저는 신입 이렇게 2인체제로..

  • 떠돌이나그네
    605
    2019-09-26 12:58:21

    일단 뭐든간에 개발자는 많으면 좋습니다...

    그래야 막히는부분 있으면 서로 소통하면서 물어볼것도 많고(서로 배워가는게 진짜진짜 너무 큼) 그리고

    원래 경력뽑는자리인데 신입을 뽑았다??(회사에서 돈아낄려고 밖에 안보이네요)

    2명도 부족해요

    그리고 편견일수도 있겠지만 경력직을 추가로 뽑는다고 할때 실력있는 경력자라면

    기존에 신입개발자 한명 밖에 없습니다 하면 분명 안좋은 환경인건 경력직이라면 알꺼고 그럼에도

    들어오는사람은 실력이 없어서 취업할 곳이 마땅히 없거나 진짜 실력이 없으시거나 둘중에 하나일듯


  • 짱파워
    22
    2019-09-26 12:59:15

    그냥 버티세요 고졸신입이 2900 받기 힘듭니다. 소스코드같은경우 하나하나 따라가면서 반복해서 보면 되고 한달 정도 해보면 어느정도는 감잡 힐거에요. 

  • ISA
    2k
    2019-09-26 15:01:07

    앞으로 공부가 문제지 소스코드 난이도는 자기가 사용하던 언어 기반이면 그렇게 어렵지 않아요 제 경험상으론 안드에 스프링이고 안드경험 없다는거 보면 자바경험은 있고 안드는 코틀린이나 자바로 개발했겠지요 글에 적혀 있는 수준이면 어렵다고 장담을 못하겠네요 연봉 그 정도면 다녀보고 생각하세요.

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