kimmminjun
659
2019-09-10 21:26:22 작성 2019-09-10 21:27:46 수정됨
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대기업은 경력 / 수시채용도 알고리즘 문제 푸나요?




이직준비을 차근차근 준비하려 하는 중소기업 재직중인 사람입니다


K사, N 사 같은 it대기업에 수시채용 경력직으로 가려고 해도


알고리즘  문제 많이 풀어놔야하나요?


아니면 해당 지원분야 지식만 빠삭하면 되나요?


신입은..이미 늦은것 같아 슬프네요ㅠㅠ


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  • 댓글 6

  • LichKing
    14k
    2019-09-10 21:45:20

    회사마다/부서마다/면접관 마다 다릅니다.

    카카오같은경우는 코딩테스트가 필수이고 네이버는 필수는 아니지만 조직별로 보는 경우가 있습니다.

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  • kimmminjun
    659
    2019-09-10 21:46:39 작성 2019-09-10 22:27:10 수정됨

    N사는 부서마다 다르군요..

    신입으로 가신분들 정말 부럽네요ㅜㅜㅜ

    어차피 똑같은 개발일 할 거 대기업이 백배 낫다는 걸 여실히 느끼고 있습니다..

    경력직으로라도 차근차근 준비해야겠습니다..



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  • LichKing
    14k
    2019-09-10 22:24:53

    네이버나 카카오나 요즘에 회사를 많이 분리하고있는데(카카오페이, 카카오모빌리티, 네이버웹툰, 네이버랩스 등) 분사된 회사들은 또 분사된 회사들끼리 달라요.

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  • kimmminjun
    659
    2019-09-10 22:27:33

    그렇군요 회사 별 공고를 잘 봐야겠네요..

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  • 케이론
    224
    2019-09-10 23:47:59

    경력도 본다고 합니다.

    공채 만큼 난이도는 어렵지 않다고는 하는데 

    알고리즘+과제 

    대신 경력쪽은 면접이 좀 빡세다던군요 

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  • 현실현타온이티
    151
    2019-09-11 21:41:54

    신입은 평가 기준이 없어서 어려운거고

    경력은 상대적으로 쉽습니다.

    다만, 면접이 쉽지 않습니다....

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