mattqnrp
42
2019-09-10 12:21:36
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중소기업 신입 연봉 내규라는것요


입사해서 계약서를 쓸때 처음 연봉을 보게될 것 같은데


희망연봉의 마지노선보다 못미치면


솔직히 말씀드리고 나오는게 맞겠죠?


최종 합격한 곳들이 다 입사구비서류가 어떤게 잇고 제출하라고만 하고 입사일정 통보했네요


연봉은 어떻게 되냐니까 자기네들은 모른다는식으로 이야기를 하네요

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  • 댓글 6

  • ONLINE
    372
    2019-09-10 12:34:18
    면접 모시는 기술자 분에게는 연봉을 물어봐도 당연히 모른다고 할 것이고, 회사에서 경리 담당하시는 분께 물어 보면 될 것 같습니다. 
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  • pooq
    3k
    2019-09-10 12:44:52

    보통 희망연봉 적어냈는데 입사 통보가 오면 희망 연봉은 맞춰주겠다는 의미죠.


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  • mirheeoj
    8k
    2019-09-10 13:08:28

    입사하기 전에 계약서에 사인을 하는게 최선이고, 그렇지 않더라도 초안 확보, 아니 최소한 구두로라도 어느정도 선이 될지는 미리 알고 계셔야 합니다. 모든 것이 다 정리된 상태에서 실제로 출근을 했는데 연봉이나 대우가 생각한 것과 다르면 낭패도 그런 낭패가 없습니다. 

    1
  • ercnam
    2k
    2019-09-10 13:49:42

    보통 입사확정나고 실제계약서 싸인하기 전에 연봉 얼마라고 알게되지 않나요..

    계약서 나올때까지 연봉을 모른다는것도 좀 아닌거 같은데...

    1
  • acl
    443
    2019-09-10 14:00:26

    ?? 연봉협상하고 계약서나오고 계약서 싸인하지않나요? 

    심지어 근로계약서에도 연봉이 적혀있을건데...

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  • LichKing
    14k
    2019-09-10 14:06:27

    일단 계약서 쓰기전에 연봉을 알려주는게 회사측에서 상도를 지키는거고요.

    근데 그렇지 않은 경우도있죠.

    미리 알수있으면 미리 알아보는게 좋고, 그게 아닌거면 사인할때 연봉 보고 맘에 안들면 죄송하다하고 그냥 나오셔야죠.

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