천발무금
870
2019-09-07 14:11:05
7
1400

코딩테스트 보고 재능이 없나 생각했습니다


2년 6개월 실무 투입해본 주니어 개발자입니다

내년이면 연봉 앞자리 4인, IT 자체 서비스가 있는 회사 다니고 있고, 현 직장에서 나름 인정도 받고 있는데요..

만 3년 채우면, 이직 해볼까하고 사전에 이력서 몇 군데 넣고 코팅테스트 봤습니다


결과는

37점..


문제는 난이도가 그렇게 어렵지 않은거같은데.. 머리 속으로 생각한게 소스로 구현이 안되더라구요

참 많이 부족하구나 싶었습니다

(후기 보니까.. 채용된 신입사원들도 50점 전후는 맞는거 같더라구요.. 엄청 잘하는 분들은 당연 100점..)


코딩 재능은 평범하다고 생각했는데, 코딩테스트 보고 나니까 재능이 없나 생각도 들고..

평생 알고리즘이란걸 공부 안하다가 하루 공부하고 도전해봐서 그런걸까요


회사 상사분들께서 잘한다, 잘한다 해주셔서 진짜 잘하는줄 알고 우쭐했네요.


만 3년 채우기까지 6개월남았는데, 알고리즘 공부 좀 해봐야겠습니다

공부해봐도 안되면..ㅠㅠ

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  • 댓글 7

  • 독거소년
    2k
    2019-09-07 14:18:34

    평소 업무에 무관한 알고리즘이면 딱히 잘볼 이유가 없는 것 같은데요


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  • 답정너심판자
    689
    2019-09-07 16:28:52

    프레임워크 의존도가 높으면 그럴수 있습니다.


    0
  • 천발무금
    870
    2019-09-07 16:56:29

    댓글 달아주셔서 감사합니다~

    가고싶었던 회사인데 실망감이 크네요 ㅠ

    매일 알고리즘 1문제씩 풀어볼 생각입니다!

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  • 답정너심판자
    689
    2019-09-07 18:19:41

    화이팅!!

    금방 잘하실거에요

    0
  • jja
    2k
    2019-09-07 19:52:54

    ...알고리즘 열풍이네

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  • 간고등어코치
    396
    2019-09-07 23:00:06

    신입은 대학교 졸업하지 얼마 안되어서 알고리즘을 더 잘합니다 -ㅁ-

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  • abilists.com
    754
    2019-09-08 00:53:11 작성 2019-09-08 01:18:10 수정됨

    스티븐 잡스, 마크 저커버그, 워즈니악이 코팅 테스트 높은 점수 받았다고 못들은 것 같은데,

    그냥 구글이 실력 없는 엔지니어를 뽑지 않기 위한, 최소한의 방법이라고 생각이 들고, 
    한국 회사는 성공한 회사의 룰을 그냥 따라하는 거라 생각이 듭니다.

    토익 900점 받았다고 해서, 인도영어, 싱가폴영어, 글로벌영어에서 일 잘 할 거라 생각이 안듭니다.


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