caco
13
2019-09-02 17:31:51
14
1818

아직도 si업계가 그렇게 암울한가요?



프로그래머로 밥벌이를 하고싶어서 준비하고 있는 대학생입니다.


아무것도 모르는 상태에서 프로그래밍이 재밌어보였고 하다보니 재밌어서 이쪽으로 진출하고싶어서 공부중인데요.


공부를 하다보니 이쪽 분위기나 연봉같은것도 생각을하게 되어서 조금 검색을 해보니 si쪽은 너무 평이 안좋아서요..


글들을 읽다보니 si개발자는 사람취급을 안한다더라.. 박봉에 개인시간도 전혀 없고 고객사에 치이고 정년도 짧다 .. 등등


애초에 이 직업의 연봉이나 업무조건 등을 보고 하려한건 아니지만 이정도로 나쁘다고하면 많은생각이 드네요 ..ㄷㄷ

1
0
  • 댓글 14

  • RustBandit
    165
    2019-09-02 17:33:30 작성 2019-09-02 17:34:47 수정됨

    저희는 7시간 근무하고 야근 없어요.

    대신 프로젝트 막바지는 알아서 나와서 하는 분위기

    4
  • 방가방가2
    1k
    2019-09-02 18:06:47 작성 2019-09-02 18:09:23 수정됨

    큰 목소리의 소수가 업계 전체 상황을 왜곡시키고 있습니다. 실제로 그렇게 개판이면 누가 SI를 하러 옵니까? 학원 6개월? 부트캠프? 비전공자? 고졸? 왜 다들 이 업계로 뛰어들려 하겠습니까? 눈이 돌아가는 노다지이기 때문입니다. 이직을 통해, 매해 평균 10% 이상의 연봉 인상률을 챙길수 있고, 이직할 회사는 널리고 널렸습니다. 

    연봉 적다는 이야기는 낙수효과랑 비슷합니다. 인간의 욕심이 끝이 없듯이, 아무리 받아도 언제나 부족하다고 느끼는게 현실입니다. 항상 나오는 이야기가 주변이랑의 비교입니다. 내 주변은 XX 받는다더라... 이건 정말... 비교할 대상이 지구상에서 모두 사라지지 않는 이상 영원히 나올 불평입니다. 개발자 연봉이 대한민국 평균 연봉을 훨씬 상회한다는 사실은 모두 알것입니다. 얼마에 시작했건 이직을 통해 최소 연봉 30% 그룹 이내 드는게 개발자입니다.

    야근을 하면, 야근 안하는 회사로 옮기면 그만입니다. 다만 발목을 잡는게 연봉이겠죠. 더 많이 받고 옮기고 싶다는 욕망. 

    변별력이 없거나 수요가 적어 이직이 어려운 다른 업계와 달리 이쪽 개발판은 원하는 언제 어디서나 어떻게든 마음에 드는 곳으로 옮길 수 있습니다. 다만, 완벽한 직장은 없듯이 어디서나 흠결이 한두가지 씩 있긴 마련입니다.

    타 업계와 달리 IT 업계인들의 인터넷 사용률이 높고 활동이 활발한걸 고려하셔야 합니다. 만족하는 사람은 굳이 그걸 토로하지 않습니다. 즐길 뿐이죠. 

    3
  • flyso2
    374
    2019-09-02 18:23:39

    아직도 si업계가 그렇게 암울한가요?


    네 아직도 si업계가 그렇게 암울합니다.

    1
  • caco
    13
    2019-09-02 18:38:23

    @방가방가2 말씀해주신것이 사실이라면 좋겠어요 ㅎㅎ 만약에 상황이 좋지 않다고해도 계속할 생각이었기 때문에 오히려 이런 글 써주시니 마음이 편해지네요. 희망가지고 열심히 하겠습니다. 감사합니다.

    1
  • 팀인터페이스
    393
    2019-09-02 19:03:16

    암울한건 ㅇㅈ 

    1
  • ignoreOrange
    1k
    2019-09-02 19:13:27

    SI 안가면 되죠

    0
  • 평창수
    148
    2019-09-02 20:25:41 작성 2019-09-02 20:26:30 수정됨

    안그런곳도 있지만 90%는 암울하죠 하지만 si라는 사업이나 비전이 암울한게 아니라 si문화가 암울한거에요 특히 대기업 연구, 제조 관련 si 산업은 앞으로 점점 커지지 작아지진 않아요. 배울것도 많고 전문성도있구요. 문제는 고객사가 원하는 개발자는 경력직이고 신입들은 경력직으로 속이고 갈 수밖에 없는 문화가 자리잡혀있죠 뿐만아니라 악덕 인력업체 흔히 보도방이라 불리는 곳에서 경력및학력을 부풀려서 고객사로 부터 많은 차익을 남기죠 si신입들 초봉이 낮은 이유이기도 하고 si 산업을 암울하게 만드는 주범이라고 볼 수 있죠. 근데 문제는 혹여나 신입으로 고객사에서 받아준다해도 회사는 남는게 없거나 적자를 봐야할 정도로 si 신입 급여가 낮게 정해져있죠

    회사에서 투자한다는 개념으로 si신입들 경력 부풀리기없이 적자 감안하고 보내는 좋은 기업들도 있다고 들었어요 정말 si쪽에서 일하고 싶으시면 그런기업들 잘, 오래 찾아보셔요.

    저는 개인적으로 경력부풀리는 곳은 안갔으면 하네요 

    0
  • 퓨리오사
    2k
    2019-09-02 20:30:39

    소프트웨어정책연구소의 조사 자료 중 일부 내용을 보시면 아래와 같습니다.

    이 자료에서도 딱히 SI 라고 콕찝어서 이야기하지는 하지는 않습니다.

    애당초 SI와 SM을 구분해서 통계를 내지도 않죠.

    SM 쪽은 야근이 그리 많지 않다는 건 대부분 인정하는 부분일겁니다.

    그러면 어떻게 이런 수치가 나올지 짐작가시지 않나요? 

    물론 지옥판에도 천국도 있고 꿀이 떨어지는 곳도 일부 있겠죠.

    천국에도 지옥판이 있기도 하구요.

    그거 감수하고 지옥판으로 가실분들은 가시는거죠. 

    그리고 이 업계 몸담고 있는 일원으로서 저희는 SI던 SM던 안가리고 근무환경을 개선할수있게 힘쓰는게

    현재, 미래를 위해서 옳은일이겠죠.

    그럴려면 누구는 어디서 꿀빨고 있더라도 지옥판에서 힘든 사람들을 위해 계속 목소리를 내는게 맞지

    않을까요?

    • (정보통신산업진흥원) SW기술자들의 1일 평균 근무시간은 10.0시간, 휴일 평균 근무시간은 6.9시간이므로 이를 환산하면 1주 평균 56.9시간 근무함3
      • SW기술자에 정규직, 계약직(무기·단기) 근로자와 프리랜서를 포함
      • 프리랜서인 경우 42%이상이 1일 평균 근로시간이 10시간 ~ 12시간이고, 60% 이상이 휴일 평균 근로시간이 10시간 이상으로 나타남
    • (IT노조) 한국정보통신산업노동조합에 따르면 2013년 기준 IT노동자들의 주당 평균 노동시간은 57.3시간4
      • IT산업 노동자들 중 1주 40시간 미만 노동하는 비율은 1.0%에 불과하며, 50시간 이상 노동을 하는 사람의 비율이 63.3%에 달했고, 70시간 노동을 하는 사람도 19.4%임

    출처 : https://www.spri.kr/posts/view/22251?code=industry_trend#foot_4



    -1
  • 쿡쿠
    283
    2019-09-02 21:52:29

    노동 강도도 강도지만

    기술적으로 암울하죠.

    -1
  • Fleet
    82
    2019-09-02 23:01:08
    si 한번 겪어보시면 느끼시는 바가 있을지도....
    -1
  • 팀인터페이스
    393
    2019-09-03 08:01:44

    상상을 뛰어넘는 급여를 받긴 합니다.

    -1
  • demian
    662
    2019-09-03 09:45:57
    저는 다시 신입으로 들어간다면 b2b 즉 ,si는 절대 안갈 것 같습니다. 커리어를 멀리 내다보고 계시다면 b2c 개발자로 가시는게 개발면에서도 커리어면에서도 더 이득이 되실겁니다. 
    -1
  • 8k
    2019-09-03 11:54:23

    10년전에도 신입들은 같은 질문을 했고

    지금도 신입들은 같은 질문을 합니다.


    저 10년전때 신입때랑 비교해보면 어마어마어마어마하게 좋아짐

    일단 야근이 많이 없어졌어요

    1
  • 정글러
    91
    2019-09-03 12:41:51

    demian

    b2c가 커리어에서 이득이 된다고 생각하시는 이유를 좀 더 설명해 주실 수 있을까요?

    혹시 b2b에서 개발자는 소모품처럼 프로젝트의 전체가 아닌 일부분만 일정에 맞춰서 구현하는 정도이고

    b2c에서는 자체서비스에 대한 업무 노하우를 쌓을 수 있고 비교적 여유있는 시간으로 깊은 구현을 할 수 있

    어서 인가요?



    1
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.