DannyKang
14
2019-08-29 12:58:12
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하이X스 BP사 1년차입니다


처음 입사할때 2600입사하기로했고

계약서 작성때는 청년내일채움 하기로하면 1년씩 200까서

2400이라고 하셔서 기업부담금을 내가 부담하나 생각했습니다 1년이지나고


신입들이 청년내일채움 못해서 연봉이 2700이다 라고하길래 이것저것 검색해보니 청년내일채움을 하면 오히려 국가에서 채용유지금으로 500씩 주더군요


그래서 이상해서 동기들이랑 이야기하로 본사에 가니 그건 회사내규라 내가 말할필요가 없다라고 하시는데

제가 하는프로젝트도 많고 신입은 할줄아는게 1도없는데 저보다 연봉을 300더받는데 어떻게 하면되나요


퇴사가 답일까요??

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  • 댓글 9

  • pooq
    8k
    2019-08-29 13:04:30 작성 2019-08-29 13:05:11 수정됨

    돈 때문에 회사 다니는건데, 돈 문제 생기면 일 못합니다. 

    선임이든 사장한테 얘기해서 어떻게해서든 해결해달라고 요구하시고,

    안되면 바로 사퇴한다고 얘기하세요. (인수인계 해줄 필요없음)

    그리고, 내일채움 관련 기관에 신고하시구요.

  • 자바가기르는고양이톰캣
    277
    2019-08-29 13:11:48

    내일채움은 진짜 국가가 돈을 주는거인데, 마치 그거를 연봉처럼 포함시키는 회사는 진짜 개노답입니다..

    신고하시고 퇴사하세요

  • 마도사
    572
    2019-08-29 13:27:09

    하이X스 BP사중 그지같은 회사도 있네요....

    어떤 회사인지 살짝 반만 공개하세요....

    다른 피해자들 없게...

  • Celsius
    630
    2019-08-29 14:47:27

    동기들 다같이가서 일괄 연봉 재협상 요구하세요.

    다같이 퇴사 카드를 내밀면 해줄지도 모르죠.


    근데 동기들 모두가 다같은 임금인건 확실한가요?

  • 연호파파
    1k
    2019-08-29 14:55:32

    연봉계약이야 개별문제니..거론할 건 없지만..

    내일채움 받는다고 연봉을 까는 건 어처구니 없는 처사네요.

  • DannyKang
    14
    2019-08-29 15:18:57

    먼저 답글달아주셔서 감사합니다

    동기들 모두같은 연봉이고

    어제 회사대표님에게 찾아가서 왜까는지 이유를 물어보니 돌아온 답변이


    회사내규라 알려줄수없다 협상은없다라고 하시다라구요


    그래서 오늘 PM분들에게 이야기하니 PM분들도 사태파악하시고 부랴부랴 알아보시고 대표님 이야기 하실꺼리던데


    마냥 속고 열심히 일한제가 정말한심하네요

    배신감도 느껴지구요

  • 하늘선
    2019-08-29 15:36:07
    자기 회사 사원 등쳐먹는 회사를 어케 믿고 다녀요 빨리 퇴사 하심이 ㅎㅎ
  • rama
    325
    2019-08-29 16:15:57

    쉽게말해 거짓말로 연봉을 깎아 직원을 고용한게 확인된건데 그걸 어떻게 참죠..? 애초에 2400 이었다면 또 몰라도..

    어떤 방식으로든 그냥 참고만 있지는 마셨으면 좋겠네요. 힘내세요.

  • 연호파파
    1k
    2019-08-29 16:56:32

    회사내규라 알려줄 수 없다라는건 뭔 개수작인가요?

    회사 직원이 내규를 알아야 알고 준수를  하지 -_-.   말 같지도 않은 내규타령하네요.

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