제이엔J&
32
2019-08-06 15:34:41
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개발자가 스타트업을 꺼려하는 이유는 어떤것들이 있을까요?


저는 스타트업 대표이자 개발자입니다.

개발자들이 어느정도 실체가 있는 스타트업에 취업하기 꺼려하는 이유가 뭘까요? (seed 투자 이상 또는 엑셀러레이터 합격 스타트업)

개인적으로는 낮은 연봉, 실체없는 스탁옵션, 불안한 회사 매출 (어느날 사라질까봐?), 이해할 수 없는 회사의 목표와 가치, 이런것들이 있을텐데 다른분들의견 궁금하네요.

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  • 댓글 15

  • 아스키
    9k
    2019-08-06 15:43:49

    "개인적으로는 낮은 연봉, 실체없는 스탁옵션, 불안한 회사 매출 (어느날 사라질까봐?), 이해할 수 없는 회사의 목표와 가치, "  -->  다 말씀하신 듯...ㅎㅎ

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  • 안드개발자
    248
    2019-08-06 15:53:14 작성 2019-08-06 15:57:18 수정됨

    본인이말씀하신 이유 + @ 많은 이유가있죠

    개발자가 가고싶은 회사가 어떤회사일지 생각해보세요


    돈을 많이 주는 회사거나 (복지+연봉포함)

    내가 성장할수 있는 기술력있는 회사라던가 ( 기술력 + 실력있는 개발자 및 CTO)

    추후, 이직커리어에 도움되는 네임벨류있는 회사라던가,, 


    실체없는 스탁옵션에, 회사의 목표와 가치도없고, 기술력이 있는 회사도 아니고, 

    일은 밀려있을곳에, 연봉도 낮은곳을 갈필요가있을까요?


    개발자가 스타트업을 기피하는게아니라 개똥조건인 회사를 기피하는겁니다.. 


    좋은 연봉복지, 기술력있는회사는 서로 가려고 줄서있는상황입니다


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  • 프리스톼터
    131
    2019-08-06 15:54:57
    급여도 급여지만 

    회사가 개발자를 어떻게 보는지...
    "개발자쯤이야 뭐 아무나 채용하면 되는거 아니야?" 라는 마인드를 가지고 있지 않은지...
    사수없이 혼자 내맘대로 하나하나 다 개발해야 되는지...
    추구하는 목표전략은 무엇인지...
    회사문화는 어떠한지...

    이러한 이유도 있죠...
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  • Keloper245
    789
    2019-08-06 16:01:24 작성 2019-08-06 16:03:07 수정됨

    10년차 이상 중견회사들과

    안정성에 대해서 신뢰도가 상당히 낮다는 점에서 이미 마이너스지요.

    이게 가장 클겁니다.


    스타트업이라 당장 매출은 없고, 투자유치금으로 월급을 지급하는 형태가 될텐데,

    이런쪽에서 투명하게 내역을 공개하면 신뢰도가 상당히 올라갈거라 봅니다.

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  • GAN
    1k
    2019-08-06 16:01:52

    그냥 규모가 작은 신생 기업을 피하는 것도 있습니다.

    상시 근무인원이 5인 미만일 경우 보장받지 못하는 것도 있고

    개발자 수가 적을 경우 업무량이나 문제 발생 시 도움을 받기 힘들 수도 있으니까요.

    0
  • fender
    14k
    2019-08-06 16:04:09

    언급하시지 않은 내용 중에서 적어보면 제대로 된 업무 체계가 없는 경우를 들 수 있을 것 같습니다. 다른 항목들과 마찬가지로 스타트업 나름이긴 하지만, 규모있고 오래된 기업에 비해 스타트업의 경우 개발 업무와 관련한 체계가 잡혀있지 않는 경우도 흔히 있는 듯 합니다.

    즉, 어디까지가 개발자의 업무 범위이고 기획이나 디자인 등 다른 팀과 업무 조율은 어떻게 하고, 일정은 어떻게 산정하는지 등에 대한 잘 다듬어진 체계가 없는 경우 개발자들이 어려움을 겪을 수 있습니다.

    특히 그런 문제에 대한 해법을 제시할 수 있고 이를 대표나 다른 팀의 구성원들에게 설득할 수 있는 경험많은 개발자가 없다면 더욱 상황이 복잡해질 수 있습니다.

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  • 제이엔J&
    32
    2019-08-06 16:05:22

    좋은 답변들 감사합니다. 스타트업들의 이런 상황들을 어떻게하면 풀어나가줄 수 있을까하는 고민중에 글을 작성해봤습니다. 혹시 의견 있으신분들 답변해주시면 감사할것같습니다.

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  • e3w4
    51
    2019-08-06 16:05:40

    스타트업의 경우 소수정예로 시작해야 하는 경우가 많으니 서로 멀티포지션을 소화해야하는데,

    한국에서는 그 정도로 대우해주는 곳이 별로 없는 것 같습니다.


    개인적으로는 스타트업에는 경력과 실력이 검증된사람들이 모여서 무언가 만들어나가면서 투자유치도 잘 받아오고 해야하는데 그정도 급 인물들은 어지간히 매력적인 급여나 옵션이 아니면 스타트업으로 갈이유가 없지요.


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  • parkjk
    736
    2019-08-06 16:35:04 작성 2019-08-06 16:47:48 수정됨

    이미 스타트업 대표이자 개발자면..  이미 좋은 회사네요 이런대 물어보고 생각도 하시고

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  • Applecode
    1k
    2019-08-06 16:49:37

    메인 잡과 관련없는 잡무

    소수의 임원에 휘둘릴수 있는 방향성

    부여되는 책임감과 비례하지 않는 처우

    넌저리나는 미래 지향적 보상적 멘트

    등등이 생각나네요..

    1
  • 김백수
    851
    2019-08-06 18:25:45
    개발난이도에 대한 몰이해

    어느정도 업력이 있는 회사는 어느정도의 시간과 인력이 투입되어야 어느정도 성과가 나오는지 아는데
    보통 스타트업들은 주워들은것만 많고 눈이 높은데 개발 난이도는 하나도 모르더라구요

    세명이서 유투브와 똑같은걸 만든다거나 유투브 + 알파를 만든다거나 혼자서 카톡같은걸 만들고 페이스북 어쩌고...AI가 어쩌고 딥러닝이 어쩌고

    리액트로 짜면 안드로이드랑 ios를 동시에 만든다며? 하이브리드로 만들면 웹만 만들어도 안드로이드랑 ios까지 다 된다며 등등 

    ㅎㅎ 이런곳이 부지기수
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  • tco99
    1k
    2019-08-06 19:55:03

    안정성이 낮고 여러 리스크가 큰 만큼 급여에서 보성을 해줘야되는데 대부분 그게 안되죠.

    1
  • 스프링브레이크
    101
    2019-08-06 22:54:56

    이미 어느 정도 이름이 있는 기업에 들어가면 회사 문화, 복지, 연봉, 근무여건 등에 대한 정보가 다 있고, 어느 정도 환경에서 근무하겠구나 하는 게 있는데, 스타트업은 복불복이죠. 기업 리뷰도 없을뿐더러 그냥 보통 창업자 말만 믿고 들어가야하는데, 말하고 실제로 행동이 다른 경우가 많다는...

    거기다가 스타트업이기 때문에 창업맴버들이 회사 운영면에서는 경험이 부족해서 개발자들이 중요하게 생각하는 부분을 챙겨주지 못하는 상황도 벌어지고요. 

    개인적으로 스타트업들 중에 급여는 조금 낮고 안정성은 떨어지더라도 근무시간 자유에 휴가자유까지 내걸고 원격근무가지 걸던데, 이런거 좋은 것 같아요. 저는 스타트업에 두번 있어봣는데, 첫번째는 진짜 아무런 혜택도 없고 그냥 야근야근야근 당연히 되는 분위기였습니다. 두번째는 보통 하루 7시간이고 굳이 안와도 되는 날은 다들 오전에 스크럼미팅만 구글챗으로 참석한 후에, 집이나 밖에서 (심지어 쇼핑몰에서 일하는 프로그래머도 봄) 업무보더라구요. 직원 중에 한 명은 아예 다른 도시에서 살아서 회사에서 한번도 못봤고, 다른 한명은 그냥 유럽에서 옮겨 살면서 일하더라구요.

    스타트업이 이런 정도 조건 제시해주면 실력자들도 데려올 수 있지 않을까요. 물론 업무도 흥미로워야겠지만요. 


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  • 초무쿤
    2k
    2019-08-07 01:53:46

    앞에 몇가지는 스타트업행을 결정했을때 이미 어느정도 생각한걸거고...

    이해할 수 없는 회사의 목표와 가치 <<== 이게 가장 크지 않나 싶습니다.

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  • 김모씨
    2k
    2019-08-07 11:21:24

    스타트 업에서 개발자의 리스크 : 위의 글+ 개발관리운영다함. + 엄청난 눈높이(엑셀처럼,네이버처럼,구글스프레드시트처럼 ,화면설계엔 없지만. xxx 는 당연히 기본아닌가요? )  등등등.

    개발 대체자 나타나면 팽당할 가능성 존재.


    리턴 : 개발자가 노옾이 올라가는 경우는 드물다고 들음. 영업,계획하시는 분들은 상무,이사,부장 쭉쭉 올라감.  개발자는 여전히 차장  급여도 마찬가지... 


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