withdrawal
2019-07-21 00:17:34
6
842

채용 담당자에게 궁금한점


채용 공고에 왜 업무는 안써놓고 자격요건만 적어놓나요?

상시채용이라면 사람 뽑는 이유가 있을테고 그 사람한테 시킬 업무가 있을텐데

어떤 업무를 하는지 알아야 지원을 하던 말던 할텐데

"웹개발" 이렇게만 적어놓으면 끝인가요?

그냥 자격 요건 되면 일단 시간내서 면접 보라는건가요?

3
0
  • 댓글 6

  • sbroh
    9k
    2019-07-21 00:19:26

    성의없는 채용공고 내는 회사에는 지원하지 않는 것이 좋습니다.

    4
  • defult
    2k
    2019-07-21 00:51:58 작성 2019-07-21 00:52:31 수정됨

    담당업무없 정해진거없이 위에서 하라는거 다 시킨다는소리니까 그런 회사는 피하면되요

    1
  • withdrawal
    2019-07-21 00:58:47

    상세히 적는 곳도 있긴 합니다만... 대기업이던 중견기업이던 다 이꼴이라...

    1
  • jw스노우
    121
    2019-07-21 06:43:36

    한가지만 한다면  프리랜서 쓰면 되니까요....


    정규직은 회사와 함께 가는 것이기 때문이 아닐른지.....

    0
  • K120매니아
    2k
    2019-07-21 12:53:57 작성 2019-07-21 12:56:21 수정됨

    그냥 웹에 관련된건 다

    라는 의미인듯 해요

    담당자에게 언어가 무엇인지 프레임웤은 무엇인지 was는 무엇인지 어떤환경인지 등등 하고 물으면

    그냥 웹개발! 이라고 답변올 확률이 높아보이네요

    0
  • withdrawal
    2019-07-21 14:28:12

    jw스노우 정규직은 회사에서 시키는건 다 해야한다는 말씀인가요?

    그럼 분야별로 왜 사람을 뽑을까요? 개발자가 영업도하고 디자인도하고 개발도 하면 되는데...


    0
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.