Edret
10
2019-07-18 12:50:25
11
1746

프로젝트 진행 중 새로 들어온 개발자..


프로젝트 설계 기획 분석 다 끝나고 로직 개발 진행 중

초급 대리님(3년 4개월차) 한분이 들어오셨습니다..

대리라고 하고 이고브도 3번 정도 해봤다해서

기초적인 일괄시스템 페이지를 줬습니다..

근데 이걸 2주동안 합니다... 물어보지도 않아요.

자기 혼자 끙끙대다가 너무 답답해서 가면

그때서야 이러이러해서 안된다고 말을 해요.

개발 뭐 어느정도 못하는건 이해하지만

저는 이렇게 소심하고 무슨 말을해도 개미소리만큼

들리지도 않게 말하는 사람들을 제일 싫어하는데요..

이 분 들어오기 전 개발자들끼리 정말 사이가 좋아서

개발자들끼리 으쌰으쌰 하고 회식도 개발자끼리 했었는데

이 분 들어오고나서는 다들 이 분이랑 얘기하기도

싫어하고 답답해하고 밥 먹기도 싫어합니다..

근데 또 막상 혼자만 빼고 뭘 하자니 왕따시키는거 같고

어쩔 수 없이 데려가긴 하는데 너무 답답합니다 ㅠㅠ..

너무 속이 답답한 마음에 하소연 한번 해봤습니다..

점심 다들 맛있게 드세요!^^

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  • 댓글 11

  • olivvve
    969
    2019-07-18 13:01:28

    혹시 뻥튀기..?

    1
  • 김모씨
    3k
    2019-07-18 13:05:49
    벙튀기에 나무 타는냄새까지?
    1
  • 소곱창
    492
    2019-07-18 13:06:51

    경력 뻥튀기 or 신입때부터 여태까지 유지보수 업무만 한 개발자라 의심됩니다.

    전 개인적으로 적절한 소통 능력이 업무에 큰 도움이 된다고 생각하는데..

    아쉽네요

    1
  • 시인들
    1k
    2019-07-18 13:14:55

    뻥튀기?..

    1
  • Edret
    10
    2019-07-18 13:15:21
    대화라도 원활하게 됐으면 좋겠는데
    저번주 목요일에 끝나고 개발자들끼리 밥 먹자하니
    네..? 아... 이러기만 하더라구요..
    결국 대답은 못 듣고 저희끼리 먹으러 갔습니다..
    0
  • 소곱창
    492
    2019-07-18 13:20:32

    냉정하게 판단하시어 PM님께 인력 교체 요청하시는걸 권해드립니다.

    PM분도 난처하시겠지만 시간흘러 분위기 더 망치고 엉뚱한 곳에서 사고치는 꼴 볼바엔

    초반에 교체하는게 서로 좋습니다.


    4
  • SNN
    76
    2019-07-18 18:31:25

    같은 상황 겪어 봤는데 교체외에는 답 없더군요.

    잘 소통 하는것도 능력의 일부인데,

    회의중에 질문도 의견도 없고 듣기만 하는 경우라면...개발자 본인은 모르지만 팀을 깨는 악동인셈이죠.

    1
  • Edret
    10
    2019-07-18 19:13:19
    @SNN 님 같은 상황을 겪어보셨군요..
    사실 교체에 대한 생각은 1주일 전부터 했었는데
    조금만 더 보자 조금만 더 보자 했던게 너무 멀리와버렸어요
    ㅠㅠ 조언 감사합니다.
    페이지는 3페이지 정도 줄 수 있을거같네요..
    0
  • withdrawal
    2019-07-18 23:23:25

    설계는 어떤식으로하는거죠?

    설계자가 다 설계해서 개발자한테 문서 던져주면 그거 보고 그대로 만들면 되나요?

    요즘 기획이 자꾸 바뀌는 프로젝트 진행중인데 혼자 머릿속으로 구상했다가

    기획이 바뀌어 갈아 엎는 일을 몇번 하니까

    설계를 전문적으로 하시는분이 만든 설계도가 궁금하네요.

    0
  • LimeDoo
    742
    2019-07-19 14:04:34

    하...내 옆에 대리랑 같네..쩌ㅃ....

    0
  • 김모씨
    3k
    2019-07-19 15:52:56

    30후반에 대리달고 가봤는데(이유: 피엘이 을업체 과장..) 

    대리는 많은데 고급대리 중급대리 초급대리. 대리만 6명 사원 1명...

    우린 모두 친구 ~ 대리대리대리대리.

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