그럴리가욥..

5인 이하의 회사는 솔찍히 안가시는거 추천합니다.

거기 한명이 도급계약 인력이거나, 한명이 나가서 땜빵하기위해서 모집하는경우 일반적으로 알고있는 근로기준법에서 보장하는 권리가 더 축소당합니다.

당연히 여기던거 하나도 안해줘도 합법이 되는게 소규모 업체에요

근데 솔직히 제수준에 똥오줌 가릴 처지가 아니라..

고졸에.. 별다른 자격증도 없고..

회사를 작년 하반기에 설립하면 매출은 작을거고 올해 돈주고 나이스 업데이트 안하면 있을수 있는 매출!!!

연매출 =  매출이익 + 매출원가

영업이익이 4600만원이면 모르겠는데 매출이면... 매출보다는 영업이익을 보셔야합니다.

똥오줌 가릴때가 아니라고 하시는데

진짜 똥먹으면 차라리 알바를 하는게 낫겠다 소리 나와요...

면접은 경험삼아 가보시고 다른 곳 더 찾아보세요...

사원 4명이면 연차 최저임금 이런거 다 어겨도 노동청 고소도 힘들어요.

월급 떼여도 보장도 잘 안됩니다....

그인원에 그매출이면 스타트업으로 보임. 첫플젝 잘못되면 망하고 돈안나올가능성 크네요. 안정성면에서는 비추

하지만 크게 클거라면 추천.