치킨모임
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2019-07-15 16:56:04 작성 2019-07-15 16:56:37 수정됨
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스타트업 FIT이 맞는 개발자 찾기


스타트업 개발자로 근무 하면서,


스타트업에 맞는 개발자가 무엇인지 고민을 해보았습니다.

스타트업 입장에서는 이것저것 잘하는 개발자가 필요하겠지만,


개발자로썬 모든 것을 만족시킬 수도 없고 충족 시킬 수도 없는 것 같아서,

스타트업 개발자의 입장에서,

스타트업이 개발자를 찾을땐, 최소한 알아야 할 것들에 대해서 담아 보았습니다.


개발자가 어떤 직군인지, 어떤 언어를 쓰는지,

어느정도의, 어떤 사람을 뽑아야 하는지 등등


조금 더 찾아보고 알아보고 고민해 본다면 충분히 서로가 맞는 분들을 찾을 수 있을텐데 하는

아쉬움들이 있네요~! 


https://brunch.co.kr/@chickenmoim/6

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  • 댓글 3

  • 방가방가2
    825
    2019-07-17 19:02:05

    요약하자면, 사용자(사장)가 만족할 만한 결과물을 빠른 시간 내에 뽑아내는 개발자가 좋은 개발자란 건가요? 

    사실, 좋은 개발자를 뽑는건 그렇게 어려운 일이 아닙니다. 더 많은 돈을 투입해서 해당 분야에서 경력이 긴 사람을 뽑으면 됩니다. 이미 F사에서 알고리즘을 통해 증명해낸 사실이기도 합니다.(성차별이란 논란이 일어 폐기하긴 했습니다만..)

    그런데, 뭐 때문에 많은 사용자(사장)들을 고민하게 만드는 걸까요? 가장 큰 이유는 가성비 때문입니다. 경력이 길고 검증된 개발자일수록 몸값은 비쌉니다. 그러나, 스타트업에서는 이런 개발자를 희망하지 않습니다. 절반의 비용으로도 원하는 결과물을 충분히 뽑아낼수 있는데, 굳이 2~3배, 그 배에 달하는 금액을 지불해야할 이유가 있을까요?

    여기서 고민이 시작됩니다. "어떻게 하면 싸고 저렴하게 (사용자가 원하는 적당한 수준의) 양질의 개발자를 구할 수 있는가?" 

    이미 상품 진열대에서 스스로를 고용해 달라고 기다리고 있는 고연차 개발자들이 즐비하지만, 투입되는 비용을 보다 낮춰 이익을 극대화하기 위해 모래사장에서 바늘을 줍고 있습니다. 

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  • 라인하르트
    295
    2019-07-21 10:38:23
    결국 사람을 갈아넣어야 하는데 좀더 오래 견뎌줄사람을 찾길원하겠죠..
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  • 라인하르트
    295
    2019-07-21 14:44:36
    오히려 스타트업에 맞는 사장이 필요함... 과연 회사의 미래를  어디까지 보고있는지...
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