요약하자면, 사용자(사장)가 만족할 만한 결과물을 빠른 시간 내에 뽑아내는 개발자가 좋은 개발자란 건가요? 

사실, 좋은 개발자를 뽑는건 그렇게 어려운 일이 아닙니다. 더 많은 돈을 투입해서 해당 분야에서 경력이 긴 사람을 뽑으면 됩니다. 이미 F사에서 알고리즘을 통해 증명해낸 사실이기도 합니다.(성차별이란 논란이 일어 폐기하긴 했습니다만..)

그런데, 뭐 때문에 많은 사용자(사장)들을 고민하게 만드는 걸까요? 가장 큰 이유는 가성비 때문입니다. 경력이 길고 검증된 개발자일수록 몸값은 비쌉니다. 그러나, 스타트업에서는 이런 개발자를 희망하지 않습니다. 절반의 비용으로도 원하는 결과물을 충분히 뽑아낼수 있는데, 굳이 2~3배, 그 배에 달하는 금액을 지불해야할 이유가 있을까요?

여기서 고민이 시작됩니다. "어떻게 하면 싸고 저렴하게 (사용자가 원하는 적당한 수준의) 양질의 개발자를 구할 수 있는가?" 

이미 상품 진열대에서 스스로를 고용해 달라고 기다리고 있는 고연차 개발자들이 즐비하지만, 투입되는 비용을 보다 낮춰 이익을 극대화하기 위해 모래사장에서 바늘을 줍고 있습니다.