술호랑이
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2019-07-15 09:11:20
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이직을 해야하는 상황일까요? 아니면 더 열심히 해야하는 상황일까요?


안녕하세요.


웹개발자로 취직한지 2달정도 된 신입입니다.


작은 중소기업에 다니고 있는데요.


원래는 개발자가 저를 포함 5명정도 있었습니다.


근데 제가 면접을 보던 시기에 한명이 퇴사를 했구요.


제가 입사가 확정된 시기에 한명이 또 퇴사를 했습니다.


그리고 제가 입사한 지 3주만에 사수가 퇴사를 했구요.


남은 개발자 한명이 곧 퇴사를 한다고 합니다.


그럼 회사에 남은 개발자가 신입인 저 하나밖에 남지 않는데


저는 어떻게 해야 할까요... 회사는 사람을 더 뽑으려는 생각을 안하고 있는거 같은데...


회사에 남아서 더 열심히 일 하면서 적응해야 할까요?


아니면 다시 신입으로 다른 회사에 들어가야 할까요ㅠㅠ


열심히 해보고싶은 마음이 있었는데 만만치가 않네요...

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  • 댓글 18

  • jslovers
    2k
    2019-07-15 09:12:51

    이직을 권장 합니다

    3
  • okjspedi
    135
    2019-07-15 09:15:25

    윗분과 같은 생각입니다

    1
  • pooq
    4k
    2019-07-15 09:19:11

    먼저 있던 사람들이 관두는건 다 이유가 있어서 그런거죠.

    본인은 다를거라 생각하지 마세요.

    얼른 손절하는것도 삶의 지혜입니다.

    1
  • AI...
    1k
    2019-07-15 09:27:59

    퇴사 이유가 빠졌네요

    사람들이 나간다는건 이유가 있을텐데 그게 개인사인지 회사문제인지...

    제가 예전에 다니던 회사도 그런 경우가 있었죠

    저 입사하고 5명정도 다 퇴사

    그게 윗선 팀장을 밑에 애들이 잘 따라서 팀장 나가니 우루루 팀장 따라 나가던거였어요

    팀장이 다른 회사 취직해서 애들 부르고 하더라고요


    지금 퇴사하는 방식을 보니 그런것 느낌이 드네요


    좋은 기회일수도 있으니 잘 알아보시고 무조건 퇴사는 반대합니다.

    0
  • joeaney
    247
    2019-07-15 09:34:56

    도망쳐요 ㅋㅋㅋㅋ

    0
  • 머신러닝
    1k
    2019-07-15 09:35:23

    윗 사람이 개발자가 아니라면 무조건 이직을 권장 드립니다. 님의 글을 봤을 때 윗사람이 개발자가 아닐 것 같은데... 개발을 잘 모르는 사람이 님을 관리하면 지옥이 열릴 수 있습니다.

    어떤 프로젝트의 가능/불가능 여부, 일정산출 등을 다 님이 하셔야 할 수 있고요, 

    근데 신입이 어떻게 제대로 판단할 수 있겠습니까? ^^;


    그리고 제일 중요한 일정산출은 윗사람과 줄다리기가 필요한데, 신입이 어찌 그런 것을 할 수 있겠습니까? 그래서 다분히 정치적으로 짧은 일정이 산출될 것 같네요.

    그럼 지옥 시작이죠 ㅎ...

    0
  • ignoreOrange
    1k
    2019-07-15 09:36:38

    하루라도 빠른 결정하세요

    0
  • 두더지
    363
    2019-07-15 09:37:57

    이직을 준비하셔야겠네요;

    7월말에 퇴사한다고 하시고 하반기시작을 노려보심을 추천드립니다 ㅠ 홧팅하세요

    0
  • 연호파파
    1k
    2019-07-15 09:47:40

    나 말고 다 나간다라는건.. 문제가 있다는 거죠.  

    이직 준비하세요.

    0
  • 잡초
    1k
    2019-07-15 09:48:07
    빤스런 해야 할거 같은데요 ㅋㅋ
    0
  • 스쿨드
    1k
    2019-07-15 09:50:13

    나가는 사람 진정한 사정을 알아봐야죠

    팀꾸려서 급여때문에 나가는 것인지

    님 회사에 비전이 없어 그런건지

    알아보고 결정하셔야 할 듯

    0
  • moonti
    2k
    2019-07-15 09:56:49

    나오세요.

    거기가셔도 의미없습니다.

    0
  • AI...
    1k
    2019-07-15 10:42:37

    자세한 이유도 모르는데 무조건 나가라는 분들 이해가 안되네요...ㄷㄷ

    0
  • 연호파파
    1k
    2019-07-15 11:50:37

    신입 , 중소기업 , 사수없음, 개발자는 본인뿐.

    위에보다 좋은 조건의 회사가 안좋은 조건의 회사보다 많다고 생각됩니다.

    1
  • mirheeoj
    10k
    2019-07-15 12:43:25

    퇴사자들의 퇴사 이유가 회사 내부 문제가 아니라 한들 이미 고생길은 열린 상태입니다.

    저 회사가 고용보장 회사거나 연봉을 엄청 잘쳐주는게 아니라면 굳이 감수할 이유가 없습니다.

    그러니 나가는게 낫다고 하는 거죠. 

    0
  • 술호랑이
    150
    2019-07-15 13:15:04

    다들 나가야한다는 의견이 많네요...


    퇴사 이유는 다양합니다!


    다른 회사로 이직한 사람도 있고 진짜 회사가 싫어서 나간 사람도 있어요.


    회사 사정이 조금씩 안좋아지면서 분위기가 더 안좋아지고 그렇게 다른 회사로 나가는 그런 현상같아요.

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  • 즈루시
    14k
    2019-07-15 13:34:24

    아주 긍정적으로 생각하면 내 경쟁력.

    협상의 유리한 고지에 올랐다 할수 있는데 그게 신입한텐 무슨 의미가...

    탈출 버튼을 누르세요. 조타수가 없는 배에 혼자 올라탄격입니다.

    1
  • 재현아빠
    2k
    2019-07-15 13:43:50

    무조건 퇴사를 하라는 건 아닌 듯 하지만, 5명이 일하던 일들을 지금 혼자하라고 하는 건가요? 더 개발자를 뽑으려는 생각을 회사가 안 한다는 이유가 따로 있나요 ? 그리고 5명이 줄줄이 퇴사하는 이유는 알고 계신가요?

    5명이 하는 일을 정말 글쓴분에게만 하게 한다면 정말 퇴사를 해야하는 것은 맞다고 생각합니다. 신입이라 지금은 일을 배워야할 상황인데 그게 아니라면 말이죠.

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