lllllllllllllll
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2019-06-13 13:07:16
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개발자의 경우 보통 어떤 경우에 인성 면접에서 떨어질까요??


1차 실무자 면접이나 코딩테스트 & 필기시험에서 떨어지는 경우는 이유가 명확할텐데요,

예전에 Okky에서 인성 면접에서 떨어지는 경우도 있다고 들어서 그런 경우는 어떤 이유로 떨어지는 것인지 궁금하긴 하더라고요


왜냐하면 개발 능력을 보는 면접이 아니다보니 명확한 기준이 있을까라는 생각이 들었습니다.

(솔직히 면접장에서 함부로 행동하는 사람도 없을테니깐요 ㅋㅋ)

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  • 댓글 4

  • 만짱
    182
    2019-06-13 13:10:17

    그 회사 스타일이나 선호하는 상과 맞냐 안맞냐 라는 부분이라

    정량적인 수치는 대중 없다고 생각합니다.

    물론 있는 회사도 있고 없는 회사도 있어서 명확한 뭔가를 찾으려고 하지는 마세요.

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  • mirinaes
    27
    2019-06-13 13:10:20

    세상은 넓고 또라이도 정말 많아요~

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  • 프록씨
    607
    2019-06-13 13:13:58

    회사 조직에 잘 융합이 안될거 같은 성격이거나, 뭐 너무 소극적이라 업무배우는데 오래 걸릴거 같다라던가, 너무 나대서 맘에 안든다던가, 사고방식이 이상해서 업무마찰이 많이 생길거 같다거나... 인성으로 떨어지는 이유는 너무너무 많죠 

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  • ㅇㅈㅇ
    3k
    2019-06-13 15:11:54

    별거 있나요? 인성면접도 면접인원을 TO보다 배수로 뽑는 경우가 많고.

    TO보다 사람이 많으니.. 나보다 면접관 마음에 든 지원자가

    TO보다 많으면 나는 떨어지는거죠.

    진짜 인성이 구려서 떨어지는 사람이 얼마나 되겠어요.

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