사는게힘듭니다
2k
2019-06-08 17:43:47
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4533

중소 웹개발 신입 기술면접.jpg







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  • 댓글 40

  • satis
    1k
    2019-06-08 18:00:11
    이정도 답변 수준이면 중소 안갈것 같네요

    17번 같은 경우는 단축키 아는 정도가 업무 능력과 무관하다고 보는데 의도가 무엇인지 궁금합니다.

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  • 곰개발자
    224
    2019-06-08 18:11:36 작성 2019-06-08 18:13:01 수정됨

    저는 저런 문제 받자 마자 대충 풀고 저 회사는 안갈가 같네요. 

    문제의 의도가 뭔지 도대체 알 수가 없네요. 그래서 80점 이상이면 합격이고, 이하면 불합격인지.

    옛날에 사지선다 시험만 보던 아저씨들이 그냥 쉽게 사람 뽑으려고 대충 문제 만들어서 풀어보라고 하는거 같네요.

    근데 이 문제 낸거 회사가 보면 불쾌할거 같긴 하네요. 

    2
  • 사는게힘듭니다
    2k
    2019-06-08 18:23:32

    신입개발자를뽑는데 이러한 기술면접을 본 이유는 그회사가

    Si업체이고 신입을최소경력5년으로뻥튀기를하기떄문입니다. 그지같은곳

    3
  • satis
    1k
    2019-06-08 18:30:44

    헐...

    어쩐지 신입 수준의 문제가 아닌것 같더니

    저걸 풀 수 있는 신입을 뽑아서 경력 뻥튀기를 한다는 말씀이시죠?

    ㅎㄷㄷ...

    2
  • ISA
    191
    2019-06-08 18:37:02

    돈도 그만큼 주고 저런걸 원하는거겠지.. 그럴리가 있을까

    0
  • jsp서블릿
    290
    2019-06-08 19:16:46

    저는 4학년 인턴면접 갔는데 기술면접봤어요ㅋㅋ

    ajax,spring mysql  ㅋㅋㅋㅋ


    0
  • javaforever
    163
    2019-06-08 21:02:19

    확실히 80점 정도 넘는다면 경력 뻥튀기 해도 전혀 티가 안나겠네요.

    오히려 어설픈 경력보다 다 나을듯.


    어쨌든 그런 의도(뻥튀기 투입)라면 썩 좋아보이진 않고

    점수가 연봉에 반영된다면 그럴수도 있겠다 싶지만..

    제 생각에 신입이 저 문제지에 좋은 점수가 나올정도면

    진작에 어딘가 입사지원 하기 전에 인맥으로 스카웃 되어 있을 가능성이 더 크다 봅니다.

    그걸 모를리가 없을텐데 참 희안하네요.

    1
  • 워라벨
    861
    2019-06-08 21:05:20

    저거 통과해서 입사하면 연봉은 많이 챙겨주려나....

    1
  • lllllllllllllll
    7k
    2019-06-08 21:14:02

    중견회사 지원했을때도 저렇게 필기시험을 보더라구요

    그리고 1차 면접 볼 때 그 필기시험 점수를 토대로 첫인상이 결정되는 느낌이 많이 들었습니다


    저같은 경우 필기시험 점수가 높아서 프로젝트 뭐 했는지 설명할 때 무난하게 넘어갔었는데

    다른 필기점수 낮은 지원자의 경우 면접관이 '정말 당신이 그 플젝을 한 게 맞나?' 검증하는 꼬리 질문들이 계속 이어지더군요

    0
  • 동대
    524
    2019-06-08 21:19:46

    사는게힘듭니다

    2,3년은 많이 봤는데...5년이요? 가능합니까? 어느업체인지 몰라도 사장님 배짱한번 좋네요. ㅋㅋ

    0
  • 평창수
    85
    2019-06-08 22:02:44

    정처기 딴 사람들은 풀만할듯

    0
  • junghaklee
    155
    2019-06-08 22:04:46

    저는 어떤식으로든 시험본다는 자체는 좋은 현상이라고 봅니다.  적어도 시험에 통과한 사람 뽑으면 다음과 같은 일은 발생 안할거라고 보는데요.

    https://okky.kr/article/588544


    위에 시험에 반대 하시는분들 있는데, 반대하시는 분들은 어떤식으로하면 지원자의 기술적 역량을 효과적으로 측정할수 있습니까?

    0
  • tco99
    838
    2019-06-09 00:06:51

    다 맞는걸 기대하는게 아니죠...

    0
  • minarai
    1k
    2019-06-09 00:31:38

    헐... 저기 문제중에 모르는게 생각보다 있네요 ㅜㅜ

    역시... 개발관련일을 해야되... 유지보수만으론..

    0
  • 답정너심판자2
    24
    2019-06-09 01:11:20

    2번에서 거르고 중간에 나옵니다.

    0
  • Anonymousss
    42
    2019-06-09 04:08:39

    제가 봤던 곳이랑 조금씩 다르지만 비슷하네요.....몇몇 문제는 완전히 똑같구요.

    엠디*티였는데

    그 전에 봤던 인력사무소 수준 회사보다는 나아보이긴 했습니다.

    다 푸는걸 원하는 건 아니고 풀고 나서 그 내용에 대해서 또 심화적으로 질문을 했습니다.

    저런 문제를 내고 더 심화된 문제를 질문하는 사람이 있다는 점에서 꽤 괜찮은 회사지 않을까...?

    라고 생각하며 저런 시험을 1차 면접에서 보고 대표님과 2차 면접까지 봤는데

    연봉 2600 / 무급 출근 1주일 / 50% 교육기간 1달+α  / 80% 수습기간 3개월에 노트북 지원금 70만원에

    매달 5만원씩 감가 상각해서 14개월 전에 퇴직하면 그만큼 뱉어내야된다고 말하길래

    거의 싸우고 왔네요.... 그러고도 2차 합격했다고 오겠나고 하더군요 ㅎㅎ

    저도 이제 신입으로 들어가는 입장에서 저 내용들에 완벽히 대답할 수는 없지만....

    저런 질문을 한다고 좋은 회사는 아니더라구요. 오히려 빛좋은 개살구 느낌입니다.

    1
  • Anonymousss
    42
    2019-06-09 05:00:25

    junghaklee

    저는 그렇게 생각하지 않네요.... 저렇게 시험을 봐서 뻥튀기를 하면 기본은 어느정도 잡혀있을 수 있겠지만

    결국 뻥튀기입니다.... 0년차, 실무 경험 하나도 없는 사람이 3년차, 5년차라고 인터뷰를 나갑니다.

    저런 시험을 통과하는 건 실무를 잘 따라가느냐가 아니라 인터뷰를 잘 통과하느냐고 결국 예시로 들어주신

    사건이 더 빈번하게 일어날 것이라고 생각합니다.

    물론 실무도 0년차 치고는 잘하겠지만..... 3년차, 5년차의 퍼포먼스를 기대하긴 힘들지 않을까요?

    저는 지원자의 기술적 역량을 효과적으로 측정하는 것보다는 연봉 뻥튀기를 막을 수 있는 제도와

    0년차도 프로젝트에 들어가서 실력을 쌓고 프로젝트에도 기여할 수 있는 환경이 필요하다고 생각합니다.

    너무 이상적인 주장이지만.... 그런 뻥튀기 하는 사람들도 본인이 IT 생태계에 해를 끼치고 빨대 꽂으려고

    하는게 아니고 취업에 목마른 사람들을 그런 뻥튀기로 내보내서 뒷감당은 안하면서 중간에서

    이윤만 남기는 악덕 인력 파견소 업체에 이용당하는 거거든요..... 어떤 0년차가 이력서 뻥튀기를 스스로

    생각해서 현장에 나가겠습니까?

    저희같은 신입을 이용해먹고 선배님들의 프로젝트에도 큰 지장을 만드는 악덕 기업들이 발 붙일 수 없는

    환경을 조성해주셨으면..... 하는 후배의 작은 소망이었습니다.


    0
  • junghaklee
    155
    2019-06-09 12:53:55 작성 2019-06-09 12:54:27 수정됨

    Anonymousss 님,

    제가 여기서 말씀드리고 싶은것은 응시자의 개발능력 테스트 입니다.  물론 0년차가 3년 5년차로 인터뷰나가는걸 아무도 막지 못합니다.  그렇기 때문에 인터뷰때 테스트를 해야 하는겁니다.  물론 저도 위에있는 시험지테스트가 가장 좋은 방법이라고는 생각안하지만, 어떻게 테스트를 하는가는 채용하는 회사의 몫입니다. 요즘은 코딩테스트가 대세가 되서 예전처럼 말도 안되는 채용사례는 많이 없어진것 같은데, 그래도 가끔가다 "채용했더니 아무것도 못하더라" 라는 글을 읽을때마다, 도대체 인터뷰를 어떻게 할까 하는 의구심이 들지 않을수가 없더군요.

    한가지 더 첨언하자면, 개발능력과 실무능력에는 차이가 있습니다.  저는 금융쪽으로는 무뇌한 입니다.  만약에 제가 금융쪽으로 지금 취업이 된다면(그럴이 없겠지만), 아마 6개월 정도는 큰 성과를 못낼것입니다.  그렇지만 제가 개발 능력이 없다고는 생각 하지 않습니다.  이러한 이유때문에, 각 회사들마다 각자에 맞는 테스트 방법을 찾아야 합니다.  이렇게 되면,  0년차가 3년차 또는 5년차로 둔갑해서 인터뷰나가면, 대부분이 채용 안될것입니다.  그렇게 몇번 하다보면, 악덕기업도 그방법이 더이상 통하지 않는다는것을 알게 될거라고 생각합니다.

    0
  • Anonymousss
    42
    2019-06-09 13:02:01

    junghaklee

    그러네요 저는 기업 채용에서 저런 테스트가 쓸모가 없다는 주장이었는데 프로젝트 인터뷰에서도 실무 능력과 개발 능력을 평가 할 수 있는 테스트가 있으면 확실히 상황이 나아질 것 같습니다. 그리고 제가 말했던 실무능력은 실무능력과 개발능력을 포함했던 뜻인데 제가 실무 경험이 아직 없어서 그 차이를 잘 캐치하지 못했네요.... 얼른 si에도 새로운 개선책과 그로 인한 문화 개선이 이루어지면 좋겠습니다.

    0
  • 원숭이부대
    564
    2019-06-09 17:40:41

    으.. 아직 2년 못채웠는데 모르는게 좀 있네요


    80점 못넘을듯..


    1
  • jja
    2k
    2019-06-09 18:22:49
    아주 유용한 자료군요..인력장사하려면 저정도 정성은 필요하다고 봅니다..
    0
  • 런치개발
    57
    2019-06-09 19:09:14

    저만큼 풀고 들어갔을 때

    그만큼 맘에 들 수 있는 회사였으면...

    0
  • 플머밍
    2019-06-09 22:07:38

    일단.. 문제자체는 그렇게 어렵진 않긴한데


    저 의도가 경력뻥튀기해서 파견보내놔도 가서 빠꾸안당하는지 판별하는거라면..

    무조건 걸러야됩니다

    0
  • ㅇㅈㅇ
    2k
    2019-06-10 10:45:03

    문제가 굉장히 전형적이라.. 정처기 땃거나

    기술면접대비 예상문제를 뽑아서 공부한 사람은 

    90점이상은 맞겠네요.

    실력을 기대한다기 보다는

    그냥 그 정도의 성의가 있는 사람을 뽑고 싶은듯.

    0
  • 닉닉
    382
    2019-06-10 13:40:40
    그냥 기본 개념문제인데.. 신입이 저거 개념알고 오면 가르치기는 편할거같아요
    0
  • Initializing
    553
    2019-06-11 17:40:08

    다 좋은데 문제 옆에 써있는 배점이 눈에 걸리네요. 점수화라...

    0
  • aimhigh
    287
    2019-06-11 18:54:43

    솔직히 어려운건 아닌데.그냥 기분은 좀 나쁘군요.. 한두문제도 아니고 20문제 ㅋㅋㅋㅋㅋ

    0
  • 전재형
    4k
    2019-06-11 19:07:21

    셤 치는게 뭐가 문제인가요? 전공 4년을 옳바르게 공부했다면 학과 과정에서 다 나올만한 수준의 문제들인데요(제가 학과 공부를 게을리하겐 했습니다만)


    개발자 검증이 저정도 수준도 안되면 대체 어떤 검증을 거쳐애 하는 걸까요

    1
  • 전재형
    4k
    2019-06-11 19:11:12

    솔직히는 이 정도 문제에 분노하면서 연봉을 3천이상 받길 원하는건 정말 .... 


    제 친구 중에도 있어요. 공부하기 싫어하고 책임지기 싫어하면서 돈은 많이 받고 싶다고 말합니다.

    열심히 일하는 사람한테 그런 사람이 동료로 있다면 어떤 기분이 들까요

    1
  • 한량개발자
    607
    2019-06-12 10:37:36

    신입 필기테스트인가보내요..


    저때는 맨날 for문 1~100까지 합 ㅋㅋㅋㅋㅋ


    오라클 전용 SQL 함수는 기억이 가물한데..나머지는 그냥 보면 ..그냥저냥..

    1
  • 파다다닥
    842
    2019-06-12 11:02:36

    개인적으로 처음 취업할때 여러번 면접도 봤고 시험도 봐본 결과 그렇게 어렵지 않은 난이도인데요?

    물론 전공자라 그런거 일수도있는데 ...

    지금 다니는회사도 저정도의 시험은 보고들어왔는데 뻥튀기 아닙니다 굉장히 정직한 회사죠

    회사가 저런시험을 낸 의도가 뻥튀기를 시키든 안시키든 최소한 이쪽으로 입문하려고 공부를

    했던 사람이라면 저정도의 문제풀이는 다 못하더라도 어느정도는 풀수있어야 한다고 생각해요

    저정도 문제 보고 별로 저런회사는 걸러라 하시는분들은 조금 이해가 가지않네요 

    오히려 저렇게 사람을 걸러내서 뽑는 좋은회사일수도 있습니다. 진짜 공부해서 기본지식있는 사람을

    뽑으려고 걸러내고있는걸수도 있죠 아니면 윗분 말씀대로 진짜 조금 뭘알고있다고 뻥튀기 시키는걸수도있고 뭐 직접 다녀봐야 알겠지만 개인적으로 저정도의 지식은 개발자가 되려고 공부했다면 다 풀진 못하더라도 어느정도는 풀 수 있어야하고 모르더라도 어디선가 책에서 봤던기억이라도 가지고 있어야한다고 생각합니다.

    0
  • 루쿠꾸
    11
    2019-06-12 12:10:13

    정보처리 공부하면 80%는 풀 수 있는 문제들인데.. 신입때 저라면 못풀겠네요(그땐공부를안해서..) 

    0
  • 퓨리오사
    2k
    2019-06-13 17:29:14

    그렇게 어렵지는 않아보이는데요...

    0
  • 슈팅스타님
    62
    2019-06-13 17:48:36

    저는 문과생인데 컴퓨터가 재미있어서 독학으로 오라클 공부하고 자바 공부하고..

    취미로 개발과 디비를 공부하는 사람입니다만


    제가 봐도 이정도는 그냥 푸는 수준인데 싶은 난이도의 문제를

    신입 개발자(대졸기준)가  저정도 수준 문제가지고

    어렵네, 이런거 풀바엔 안가네 하는 수준이면

    실력, 인성 이런건 안봐도 비디오겠네요

    0
  • guyv
    1k
    2019-06-14 09:37:17

    아쉽네요..

    사고방식, 문제해결능력을 보는 IT회사가 좀 많아졌으면 합니다.





    0
  • vollfeed
    803
    2019-06-14 09:54:48

    아니.

    이건 어딜봐도 학부 시험문제 수준인데요?

    다만 특정 프레임워크, 특정 개발환경에 너무 지나치게 매여서 출제했네요.

    과거 겪은 개발환경을 너무제한하면 뽑을 사람이 없으니 문제를 좀 일반화하긴 해야 회사에서 쓸만하겠네요.



    0
  • Dive_Drink_Develope
    3k
    2019-06-14 14:54:33

    특정 프레임워크, 특정 개발환경에 너무 지나치게 매여서 222



    0
  • 코규
    34
    2019-06-15 09:46:08

    저는 국비과정 밟고 있는 비전공자 학생인데요

    이 문제 어려운건가요,,,? 

    제가 보기엔 쉬워보이는데 이런 문제 주는 회사는 왜 가면안되는건가요?

    이제 곧 수료를 앞두고 있어서 취업에 관심이 많다보니 여쭤봅니다

    0
  • 술술
    159
    2019-06-15 17:24:10 작성 2019-06-15 17:24:33 수정됨

    문제의 난도가 단순 암기에 의해 결정되는데, 회사가 필요로하는 신입상이 어떤 건지 보여서 다들 난색을 표현하시는 거 아닌가 싶습니다.

    저 시험 하나로만 모든 걸 판단할 수는 없지만 일례로 카카오 신입 공채 문제(http://tech.kakao.com/2018/09/21/kakao-blind-recruitment-for2019-round-1/)가 좋은 비교가 될 듯 합니다.

    0
  • 코규
    34
    2019-06-16 00:06:50

    술술 아 그렇군요! 감사합니다

    0
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