berg201
376
2019-05-31 10:16:51
6
806

구인회사의 화려한 미사어구에 대해


여러분은 구직시 무엇을 보시나요?


가끔 기업규모와 회사에서 작성한 글을 보는데


오늘 솔깃한 문구를 보았네요.

1. 개인법카? 

2. 2년 근무시 유급 1개월  휴가?

3. 지방근무시 숙식지원?

4. 송년회는 가족과 함께 뷔페제공?


이런 화려한 미사어구가 눈에 꾀~~~악 들어오네.

근데 사이트에서 찾이보니 전직직원들은 온통

비관적인 내용이 많네요.

0
0
  • 댓글 6

  • mirheeoj
    7k
    2019-05-31 10:28:22

    - 저런 걸 다 갖춰도 연봉 짜고 야근 많고 일 처리 구조가 형편없다면 무의미한 거죠. 

    - 게다가 각각의 항목도 충분히 함정을 팔 수 있는 것들.. 예를 들어 개인법카가 있되 미리 허가받은 업무용 항목으로만 쓸 수 있게 하면 회사는 편해도 개인에게는 이득이 없는 것이고, 2년 근무후 1개월 휴가는 주지만 대신 빨간날 안 놀고 근로자의 날만 쉴수도 있는 것이고.. 단기 지방근무시 숙식지원은 당연한 겁니다. 아예 현지 근무를 조건으로 채용하는 거라면 모를까. 그리고 뷔페란게 호텔뷔페인지 동네 고기부페, 점심부페인지도 알 수가 없는 거죠. 설사 호텔뷔페라 해도 1년에 한 번 밥 한 끼 거하게 먹는게 그리 큰 복지일것 같진 않네요. 연말엔 가족과 쉬는게 최고잖아요. 

    1
  • ercnam
    2k
    2019-05-31 10:29:25

    1. 카드는 주겠지만 사용내역은 다 증빙요구할거다, 아주 꼬치꼬치.

    2. 휴가는 주겠지만 회사가 바쁘면...ㅎㅎ 알지?

    3. 당연한거 아닙니까?

    4. 그거 송년회 1년에 한번인거 .....


    상기 4 조건 모두 제가 보기엔 좀 영 아니네요

    개인법카로 내 "개인용" 비싼 맥북이라거나 이런거 맘껏살수있는거면 인정.....

    3
  • Celsius
    590
    2019-05-31 10:44:51

    연봉이 포함되어 있지 않은 복지는 쓸데없는 정보라고 생각해요.

    -1
  • 드라칼리스
    75
    2019-05-31 10:47:22

    연봉과 복지부분을 아무래도 눈여겨 보지 않을까요?

    미사어구로 적어 놓은 복지부분은 좋긴 하지만 ,,일단은 제가 받는 돈이랑 출퇴근관련 복지부터 체크할듯..

    0
  • dydo_
    629
    2019-05-31 10:52:43

    1. 개인법카?  => 없어도 그만

    2. 2년 근무시 유급 1개월  휴가?  => 없어도 그만

    3. 지방근무시 숙식지원?  => 지방근무?!!

    4. 송년회는 가족과 함께 뷔페제공?   => 없어도 그만


    전 연봉과 인사평가제도를 가장 먼저 보는 것 같아요.

    연 몇번, 대강이라도 어떤 프로세스를 거쳐 평가를 하는지요~!



    0
  • kiete1
    379
    2019-05-31 11:39:00

    지방근무시 숙식지원?

    지방근무 시킬 것 같은 문구..

    이게 복지인가요?


    0
  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.