비타민통통
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2019-05-27 16:37:24
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분야와 사람 중 선택하라면 어떤 것이 나을까요?


이번에 이직을 하게되었습니다.

전자는 빅데이터 관련 업무를 하게되고 방향성이 분명합니다.

후자는 그때 그때 학습하여 개발을 하게되고 지금 하고 있는일을 계속 한다는 보장도 없습니다. 다만 구성원들이 매우 뛰어납니다.


어떤 선택을 하는 것이 좋을 지 고민이됩니다.

나이가 적지 않아 방향성이 있는 것이 좋은 것 같다가도 그래도 사람이 더 중요하지 않나 생각도 들고.....


조언 좀 부탁드리겠습니다

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  • 댓글 8

  • madlife
    2k
    2019-05-27 16:43:14

    와;;;;;;

    모범답안은 전자인데

    후자는 구성원들이 뛰어나다.........

    장래를위해 갠적으로 전자요

    개발도 전문분야가있어야 베스트아닐까요?


    장래에 뭘해도

    자신있으면 후자

    자신없으면 전자로..

    0
  • mirheeoj
    10k
    2019-05-27 16:54:40

    그 사람들이 진짜 뛰어난지 아닌지, 그리고 뛰어나다 해도 그게 정말 나한테 도움이 되는지(예를 들어 죄다 뛰어난 사람들이라 나 혼자만 매번 저성과자가 된다면?), 도움이 된다 해도 그 사람들이 언제까지 한 팀에서 계속 일을 같이 할 수 있을지는 알 수 없습니다.

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  • Keloper245
    1k
    2019-05-27 16:58:04

    후자는 멘토 멘티 관계로 확실히 끌어줄 사람들이 아니라면 딱히 메리트 없어보입니다.

    0
  • 초급개발자07
    543
    2019-05-27 18:13:41

    전자는 본인의 노력으로 전문성을 만들 수 있는데 

    후자는..일하기는 편할지 몰라도 발전에선 글쎄요.


    예외로 그 사람들의 일하는 스타일, 코드 등을 직접 흡수하신다는 이점은 있겠네요.

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  • 전자요....

    차갑게 들릴지도 모르겠지만, 결국은 남이잖......


    P.S : 이상하게 보일 것 같아서 추가합니다.

    구성원이 아무리 뛰어나도 결국은 남이란 의도로 썼습니다.

    정말 나를 그 경지까지 끌어올려줄 멘토가 아닌이상...... 그 사람들도 이직할지도 모르고.

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  • 이뉴
    639
    2019-05-27 19:53:09

    구성원이 좋다한들 아이템이 좋지 않으면 있으나 마나죠

    문제는 그 구성원이 끝까지 안간다면 더 낭패


    글구 실력과 보여지는 인품이 훌륭하더라도 정작 같이 일하면 환상 깨는경우가 많습니다.

    1
  • parkjk
    963
    2019-05-28 09:08:14

    조심스럽게 얘기하자면 일 끝나고 남겨야할 건 인맥과 기술경험이죠.


    둘다 매리트가 있어요.

    0
  • kiete1
    425
    2019-05-28 09:12:18 작성 2019-05-28 09:13:19 수정됨

    사람만 믿고 간다고요?

    잘 알던 사람도 아닌데 어떻게 믿죠?

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