조커버그
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2019-05-23 13:43:21
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개발자 은퇴


궁금한게 개발자가 나이가 들어 은퇴하는 가장 큰 이유가 실력이 부족한건가요? 실력이 있어도 한국사회에

서 나이가 있으니 회사들이 안받아 주는건가요? 


개발자는 기술직이라고 생각하는데, 기술직은 사실 나이가 어찌됐든 기술 실력이 있으면 업계에서 받아주는거 아닌가요? 예를 들면 60대인데 혼자서 스타트업 홈페이지 하나는 돌릴 수 있는 아직도 기술 업데이트 하는 풀스택이면 업계를 떠날일이 없지 않을까요?

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  • 댓글 14

  • 유리세계
    2k
    2019-05-23 13:48:02

    연봉을 감당못하기 때문이죠

    기술대비 연봉이 효율이 안나와요

    많고 많은 젊고 싼 인력을 써도 같거나 비슷한 결과를 낼 수 있거든요

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  • 계정세탁
    472
    2019-05-23 13:49:59

    유리세계 / 그렇다면 나이들어 높은 연봉을 고집하지 않는다면?! 업계 떠나지 않기 가능인가욥

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  • 재현아빠
    2k
    2019-05-23 13:54:03

    @마루한 연봉때문만은 아니더라도, 업무지시를 해야하는데, 너무 나이가 많으면 좀 매니져가 눈치가 보이지 않을까요? 뽑히지 않으니 그냥 떠나야하는 수 밖에..그냥 제 사견입니다.

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  • satis
    2019-05-23 13:56:21 작성 2019-05-23 13:56:51 수정됨

    관리직이 본인 보다 나이많은 개발자를 비선호 합니다.

    그래서 연차가 오르면 only 개발만 하면 힘들고 프로젝트 관리, 인력관리, 기술영업, 컨설팅 까지 겸업해야 대우 받습니다.


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  • 유리세계
    2k
    2019-05-23 14:00:35

    윗분들이 말씀하셨지만 선입견이라고 해야할까

    만약에 내가 40대 관리직인데

    30대 개발자와 60대 개발자가 있을때 같은 연봉이면 누굴 뽑을까요?...

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  • 계정세탁
    472
    2019-05-23 14:02:16

    흐음 확실히 연봉은 둘째치더라도 뭔가 +a로 내세울만한 무기가 있어야 경쟁력이 있겠네요. 역시 투잡을 준비해야... 흠흠..

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  • parkjk
    963
    2019-05-23 14:05:11

    대부분이 힘들어서 그만 두는 걸겁니다.


    나이먹고 나보다 어린사람 말 듣기가 쉽지 않을꺼고요

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  • satis
    2019-05-23 14:16:00
    코딩학원 생각중입니다.
    코딩 과외도 괜찮을것 같아요.
    옥히의 초년생분들 대상으로 코딩 1:1과외 ㅎ
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  • 하두
    10k
    2019-05-23 14:28:10

    나이를 잊어버리고, 알아서 잘 굴러 갑시다.

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  • 배우고싶은이
    736
    2019-05-23 14:34:52

    만약 연봉대비 효율때문이라면 40대 후반을 피크로 다시 연봉을 조금씩 내리면 계속 개발 할수 있을까요?


    매니저 보다 나이 많아서 매니저가 선호하지 않는다면 개발자 입장에서는 어쩔수 없겠네요.. 하지만 그만한 실력을 쌓아서 인정 받으면 되지 않을까도 생각해 봅니다.(인정 받는 다는 부분이 힘들겠네요.)


    나이 어린 메니져 지시받는게 싫다면 그냥 업계 떠나야 할것 같고요.


    그런데.. 제가 많약 관리자라면 같은 값이면 젊은 사람 우대할지도요.. 역시 나이 많은 사람을 컨트롤하기 어려울듯 해서요.. 더구나 나이 많은 분들 중 최신 기술을 열린 마음으로 받아들이고 배우시는 분들이 드물어서요. 대부분은 옛날 얘기만 하면서 그냥 하던데로만 진행하는 케이스가 많은 듯 합니다.


    저도 많은 나이는 아니지만 벌써부터 새로운것 보다는 예전 기술만 가지고 해결하려는 습성이 있네요. ㅠㅠ

    더 많이 배우고 익혀야 할듯 ㅠㅠ

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  • 심심한사부
    1k
    2019-05-23 14:37:30

    실력이 출중한 분들은

    치매 아니면 은퇴할 일이 없는듯...

    기술직은 대부분 평생 해먹습니다.


    팀원중 50대에도 팀장급 스카웃 제안 계속 들어오는데 거절중인분도 있어요.



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  • 하두
    10k
    2019-05-23 14:39:57

    20대 젊은 개발자하고 일하고 싶어요. 진심~~~

    아빠 소리 들으면서

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  • 땅콩버터
    1k
    2019-05-23 16:35:28

    예전이면 모를까 요즘은 전혀 아니라고 봅니다.

    회사 40대 넘은 분들이 과반수 이상이시고 그 중에는 아직도 지방에서 서울까지 컨퍼런스 참가하러

    갈만큼 개발 좋아하시는 차,과장님들도 계십니다. 기술사 가진 분도 몇분 계시구요.

    이런 분들은 40중반, 50 넘으셨는데 아직도 스카웃 제의 많이 옵니다.


    그 연봉에 그만한 값어치를 할 수 있는 사람이면 전혀 문제 없다고 봅니다.

    젊은 사람이랑 비교해서 같은 연봉에 비슷한 실력이라면 당연히 젊은 사람 뽑겠죠.

    하지만 정말 시니어다운 시니어 개발자는 없어서 못뽑는다는 평이 많습니다.

    만약 그만한 실력이 안된다면(당연히 되기 힘들긴 하겠죠) 그에 상응하는 +@가 있어야 쓰겠죠.

    결국에는 공급와 수요의 법칙입니다.

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  • zip6656
    1k
    2019-05-23 18:02:47
    40넘으면 자연스럽게 개발보다 관리쪽 업무가 많아집니다.
    점점 관리요소가 늘어나고 아래후임에게 지시하고 보살펴야되는 상황이죠

    그건 대한민국 정서상 어쩔수 없는 현상이에요

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