minarai
2k
2019-05-20 20:10:22
13
1631

근데SI는 야근이 없을래야 없을 수 없는 구조인 것 같아요


0. 물론 자기자신이 몇인분이든 가능할정도의 실력이면 어떠한 업무가 오더라도 야근을 안할 수는 있겠다만은...


야근이 일어날 수 밖에 없는 이유가


1. 실력과 비례하지 않는 과도한 업무량

이건 영업이 단가와 인원을 이상하게 잡아서 일어나는 경우도 있고

그리고 경력 후려치기때문에 개발자 능력에 비해서 업무량이 많이 잡히는 케이스도 많은 것 같아요


2. 업무량에 비해 턱없이 적은 인원배치

이거는 위에랑 연관되는 케이스도 있지만 사장이 자기가 더 떼먹으려고 인원감축하는 케이스도 있죠


3. 개발자의 능력부족

이거는 ㅜㅜ


4. 시도때도 없이 바뀌는 사양

ㅜㅜ


등등이 있는 것 같아요


물론 여기서 잘 풀리면

버티고 버텨서 고급개발자가 되어서 0번 케이스가 되는 경우와

혹시 운 좋게

악덕업체, 회사를 다 피해서 안정적인 회사생활을 유지할 수 있는 이상적인 경우가 있겠네요...


안풀리면 몸도고생 마음도고생 ㅜㅜ




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0
  • 댓글 13

  • 이뉴
    556
    2019-05-20 20:13:49

    SI 문제가 아니라 솔루션도 똑같아요

    이는 개발자만의 문제가 아니라 어느 직종 어느 분야라도 다 똑같습니다.


    우리나라 산업의 병폐에요

    1
  • minarai
    2k
    2019-05-20 20:15:49

    ㄴ 그나마 솔루션은 3번 케이스와 4번케이스는 피할 수 있는 것 같아요

    기존 코드 참고하거나 메뉴얼등이 있으니


    근데 개발은 그런것도 별루 없으니...

    1
  • 하두
    10k
    2019-05-20 20:32:41

    몇달씩 허구헌날 놀때도 더러 있어요 ㅋ

    1
  • load2000
    2k
    2019-05-20 20:34:58

    1과 4가 제일 큰 이유일듯

    1
  • zip6656
    1k
    2019-05-20 20:47:10

    SI에서 일없어도 고객사 담당자나 팀장이 먼저 퇴근전까지 자리 지켜달라고 하는곳도 많죠

    1
  • 즐겁게
    712
    2019-05-20 20:51:53

    2인분해주면 3인분 요구하게되죠

    제목처럼 랑상~~~

    가경력이건 잘못뽑았건 노는사람이 있건 부족하게되요

    1
  • 산들바람_
    1k
    2019-05-20 21:25:29

    아 .. si가 꿈인데..ㅋㅋ

    어찌해야 하나 ㅎㅎㅎ

    0
  • cat11
    385
    2019-05-20 22:49:51

    관리자가 관리자 역할을 못하는 게 크다고 생각합니다

    일정 산정이나 인력관리에 대해 심도있게 고민 또는 경험 등이 없는데 불구하고

    경력만 찼다고 관리직 시키는 경우가 대부분이라서 그런거 같아요

    물론 영업들 단가 싸움에 손해는 개발자가 보는 산업구조가 제일 문제지만요

    0
  • 재현아빠
    1k
    2019-05-21 08:23:24 작성 2019-05-21 08:23:43 수정됨

    엄청난 개발 고수가 되셔서 맡은 업무를 야근하지 않고 처리할 수 있을 때가 되면...

    더 많은 업무가 돌아오는 게 현실이죠...ㅎㅎ

    여튼 결론은 야근이라는 참 안타까운 현실이.. 그나저나 저는 야근해본 지도 참 오래되었네요...ㅋㅋㅋ

    0
  • 나다
    3k
    2019-05-21 09:17:02

    야근이 없을래야 없을 수 없는 구조는 구조를 변경 하면되는데


    의지가 없는것이죠.. 1~4번 중에 돈만 더 들이면 해결 안될 것들 없잖아요.


    속된말로 돈때문에 개발자들 갈아 넣는거죠.

    0
  • 더미
    13k
    2019-05-21 09:27:42

    기본적으로 서비스업이라 그렇습니다.

    0
  • Celsius
    630
    2019-05-21 09:50:39

    제조업은 이미 해당 문제를 어느정도 극복했습니다.

    노조를 만들어서 말이죠.

    지금 제조업에서 야근 시키려면 노동자의 동의를 얻으며 야근 수당까지 포함하여 추가지급합니다.


    IT도 언젠간 극복할 수 있기를 바랍니다.

    -1
  • 허허실실
    504
    2019-05-21 13:25:50

    모든 SI 프로젝트가 야근을 하지는 않죠.

    프로젝트별로 케바케여서 편차가 심합니다.


    저도 5년내에 진행된 프로젝트 중 절반 넘는 비율로 야근을 하지 않았습니다.

    그럼에도 야근을 많이 하게 되는 원인은 거의 2번과 4번이 많죠.

    0
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