luxury515
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2019-05-15 17:11:44 작성 2019-05-15 17:12:18 수정됨
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조기 재취업수당 신청에 관련하여 관악고용센터 직원의 엉뚱한 답변...(맞는지 아시는분 댓글 바랍니다.)


2017년 6월 15일 퇴사

2017년 6월 26일 실업급여 신청

...(이 기간 면접 보러 다님)

2017년 6월 26일 ( 헤헌팅회사로 부터 합격 통보 받음)

2017년 7월 10일 새로운 회사 입사(재 취업함)

2018년 3월 09일 (금) 중도퇴사

2018년 3월 12일 (월) 이직후 입사

2018년 7월 9일 재 취업 1년 되는 시점임.

관악고용센터 직원의 답변은:

2017년 6월 26일 실업급여 신청한 시점 = 면접합격 통보 일자( 2017년 06월 26일)이 같은 일자라서 조기재취업 수당을 받을수 없고 26일 부터 7일 되는 시점부터 고용되어야 받을수 있다고 합니다.

면접합격통보랑 취업(고용)이랑 무슨 상관인가요? 제가 실제로 근무하기 시작(로동계약 체결은 7월 10일인데), 웃기는건 이게 자기네 규정이라고 합니다.

노동계약은 체결하지않았으나 구두로 채용을 약속했으니 그 시점을 채용된 시점이라고 합니다.

진짜 멍청한 공무원인것 같습니다.

아니면 제가 무슨 잘못알고 있는건가요?






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  • 댓글 3

  • 카산드라
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    2019-05-15 18:00:48 작성 2019-05-15 18:05:10 수정됨

    직원분이 뭔가 잘못알고 있는듯 하네요.

    혹시 실업급여 신청하러 갔을때 본인이 직원한테 합격했다고 얘기를 한건가요?

    그럼 직원이 오해를 해서 일자를 기재했을수도 있지만

    그 직원분 말고 다른분한테 상담을 받아보세요


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  • luxury515
    1k
    2019-05-15 18:36:44

    일단 답변을 주셔서 감사합니다.

    제가 직접 상담하러 가지 않았구요, 필요한 서류를 상담원과 통화후 메일로 보내줬습니다.


    재취업후 한 회사에만 쭉 1년 근무한게 아니고 중간에 다른 회사로 이직했을때 처음 다녔던 회사의 [사업주 확인서]를 사이받았습니다. 그기에 처음 다녔던 회사의 HR 담당자분이 [채용통보]란에 2017년 6월 26일 적었습니다.

    공교롭게도 저 담당자분은 실제 면접통과통보를 저한테 한게 아니고 헨드헌팅업체 해줬습니다. 저는 정확히 6월 28일에 헤드헌팅업체로 부터 면접통보를 받았습니다.


    관악고용센터 직원 바로 이 [면접통보]일 기준으로 채용여부를 가르더군요...

    웃기지 않습니까? 아니 전화로 면접통과됐다는 말만 했을뿐인데 , 제가 채용인정된거래요...

    그리고 말하길 1회 실업급여를 30만 정보 받은 부분도 아마 부당수급으로 판정될 가능성이 높다고하던군요. 


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  • 즈루시
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    2019-05-15 22:42:29

    제가 똑같은 상황을 맞은적이 있는데 잘못 알고 있었다고 어필을 하셔야합니다(사업주 + 본인)

    고용센터에서 사업주(HR 담당)에게 연락해서 물어보는걸로 알고 있습니다

    하필이면 면접본날을 채용한 날로 응답했더라구요.

    실제 채용은 그 이후이실거고...(4대보험 납입 시작일이 근거)

    난 여러군데 이력서를 내고 취업 준비중이었다 그쪽에서 ok 한것이지 내가 ok 한것이 아니므로 채용 확정은 아니라구요. 전 그렇게 잘 해결됐었습니다.

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