다이어리
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2019-05-15 10:36:18
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연봉협상 질문


안녕하세요.


이제 웹에이전시에서 1년차됩니다.


곧 연봉협상하는데 제 연봉이 현재 2000인데


그래도 최소한 어느정도 받는게 좋을까요


조언부탁드립니다.

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  • 댓글 10

  • 8k
    2019-05-15 10:39:30

    나는 2400 부르고

    회사에서는 2200 부를거 같은데요

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  • 죠낸또이또이
    177
    2019-05-15 10:44:29 작성 2019-05-15 10:49:40 수정됨

    작성자님의 스펙을 모르기 때문에 작성된 내용만 보고 말씀을 드리자면

    최소 2400 이상을 요구하시고 받으시는게 맞다고 생각 됩니다.


    2019년 최저시급 및 최저월급은 아래와 같습니다.

    구분시급월급
    2019년8,350원(2018 대비 10.9% 인상)1,745,150원


    연봉으로 계산해보면 20,941,800이 됩니다.

    작성자님께서는 현재 최저 월급을 못받고 계시다고 생각하시면 됩니다.


    아마도 회사에서는 2,200 수준으로 협상 또는 통보를 할 것으로 예상되는데

    2,200에 협상하시게 되면 2020년에도 현재와 같게 최저시급에 못미치는 월급을 받으실 것으로 예상이 됩니다.


    솔직히, 최저시급 월급 지급하면서 '정규직' 이라고 말하는 회사가 있다는게 놀라울 따름입니다.


    야근 및 주말출근 등을 관련하여 계산해보시고, 성공적인 연봉 협상이 되시길 기원합니다.


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  • 비둘기야밥먹장
    151
    2019-05-15 10:54:49
    헐 2000이요..? 아무리 적어도 최저시급은 받으셔야 할텐데요...
    1
  • 콘푸로스트
    670
    2019-05-15 10:58:58

    애초에 너무 적게 받으셨네요;;

    회사에서는 2200 부를 것 같네요.

    '내가 10%나 올려줬잖아!' 하면서 대단한척 할텐데 ㅈ도없습니다.

    처한 상황을 모르겠지만 2400을 부르세요. 최소 마지노선은 2300잡으시구요

    2300도 안되면 그냥 나오세요. 중고신입으로 가도 그것보다는 많이 받아요.

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  • defult
    1k
    2019-05-15 11:03:29 작성 2019-05-15 11:07:50 수정됨

    하루 8시간 주5일제 고용이면

    법에의해서 정말 단순 작업만하는 일이라도 받아야하는 연봉은 약 2100입니다.

    (세전 월급 약 175만)

    그리고 이 최소임금은 소규모 기업이라고(5인 이하 사업장) 면제해주는거 없습니다.


    사업주는 최저임금에 딱 맞추든지 +100해서 2200으로 땡치려고할텐데 2020년에 최저임금 한번더 오를 가능성도 있는데 2200이면 경력쌓여나가도 매해 최저임금으로 일하는 꼴이 될수있습니다.

    적어도 2400은 생각하셔야할겁니다...


    아무리 연차 쌓여도 최저임금만 주려하면 솔찍히 노동부신고해서 2019년 일한 내용의 최저임금 인상분 토해내게하고 이직하는게 나을겁니다... 

    1
  • 개발자학도
    917
    2019-05-15 11:03:36

    진짜 일이 겁나 편해도 저연봉은 안되요 


    와 그정도면 1년다닌걸 스펙으로 다른회사 신입지원하세요 

    차라리 다른회사 신입으로 1년차부터 2400이상받고 다시시작하는게 훨씬 이득일 것 같은데..


    2000으로 시작하시면 나중에 경력쌓아서 경력직 이직하실때도 연봉타격 있으실 것 같은데 


    2
  • pooq
    2k
    2019-05-15 11:04:20

    어짜피 님은 100~200 오르는 수준일테니 기대는 하지 마시고,

    계속 일할거면 그냥 조용히 일하시고, 자신의 능력에 비해 못받는다 생각되면 노동부에 신고해서 그동안 못받은 임금과 퇴직금까지 받은뒤에 이직하면됩니다.

    다음 직장부터는 최저임은 무조건 준수하는곳으로 가시고, 본인 스스로도 연봉협상을 할 수 있는 실력을 키우시길 바랍니다.

    1
  • mirheeoj
    7k
    2019-05-15 11:52:39

    "응 알겠는데 우린 그것밖에 못 줘. 회사가 xxx해서 어렵고 딴사람과의 형평성도 생각해야 하거든"

    이 뻔한 모범답안(...)이 나왔을때 본인이 제시할 수 있는 카드가 있을지요? 

    그만둘 수도 없고 더 많이 주는 타회사 이직도 불가하다면 제대로 된 협상은 있기 어려울 겁니다. 

    1
  • 다이어리
    142
    2019-05-15 12:57:43

    조언해주신 모든분들 감사합니다 (_ _)

    0
  • 주갤문학상수상자
    213
    2019-05-16 08:11:48

    그정도면 이직사유 물어볼때

    연봉이 너무 적어서요

    라고 답변하면서 이직해도 될정도 연봉이에요.

    심각하게 적은겁니다.

    당장 한두달 월급이 안들어온다고해서

    굶어죽는게 아닌 상황이라면

    현재회사에서 2500이상으로 협상하던지

    2800 ~ 3000 목표로 잡고

    이직하는걸 추천드립니다.


    2500아래로는 너무 적어요... 

    보통 이직할때 직전연봉 기반으로 협상하는데...

    지금이라도 평균은 맞추는게 좋을거같네요

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