LYS
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2019-05-15 09:27:43 작성 2019-05-15 16:23:09 수정됨
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내근직으로 하는 웹개발 회사 구분방법


현재는 프리로 외부로 나와서 근무중인데 내근직으로 업무볼수 있는 회사를 찾고 있습니다.

이제부터는 4대보험에 근로계약서가 입사당일 적용되고 내근직으로 할 회사를 가려고 합니다.

인력업체 거르는 방법과 내근직으로 정당하게 4대보험에 근로계약서작성되서 당일부터 적용되는 회사 구분 어떻게 해야되요??

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  • 댓글 12

  • R&D C++
    135
    2019-05-15 09:30:54

    제 경험상, 기업리뷰에서 확인 할 수 있는 부분이 없다면

    면접까지 가봐야 압니다.

    인력업체 거르는 방법으로는 자사 서비스나 솔루션이 있냐 없냐로 판단 했던것 같네요.

    구인공고 업무분야에 "~서비스 , ~솔루션 유지보수 개발" 이라고 기재되어 있으면

    인력업체는 아니었던것 같아요.

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  • oneday
    432
    2019-05-15 09:42:13

    솔루션도 거의 SI성 아닌가요?

    납품한 곳에 가서 SI하는 곳도 많아요.

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  • R&D C++
    135
    2019-05-15 09:45:38 작성 2019-05-15 09:46:08 수정됨

    oneday 

    헉..그런가요..잘못된 정보를 말씀드렸네요.

    거쳐왔던 직장들이 솔루션 납품하고 버그 이슈는 내부 수정이 원칙이었어서..;;

    0
  • 더미
    12k
    2019-05-15 09:57:33

    내근직은 자사서비스 업체 가면 됩니다.

    솔루션 납품도 출장가는 엔지니어가 있죠.

    0
  • 더미
    12k
    2019-05-15 10:00:08

    그런데 그렇게 감시하는 곳이라면

    pc 카톡이 안 깔릴텐데요..

    0
  • ercnam
    1k
    2019-05-15 10:17:51

    ...PC톡 채팅내용을 까볼수가 있나요? 암호화되서 전송되지 싶은데..

    뭐 업무용으로 쓸거 아니면 PC톡은 매너적으로도 좀 아니라고는 생각해서 전 폰톡하네요

    (....남이 보기엔 도긴개긴같아보이는게 함정)


    내근직 구분법은 면접가서 물어보는게 제일 확실할거고

    문제는... 회사 주력 사업이 IT가 아니고 일종의 지원부서 성격으로 개발인력을 굴리는 회사라면

    분명 몸은 내근 맞는데 어째 기분이 파견온거같은 느낌 자주 받게 될겁니다...

    그 점도 주의하셔야 할듯.

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  • 워라벨
    890
    2019-05-15 10:18:12

    원래 메신저는 업무용 PC에는 안까는게 좋죠

    보안프로그램으로 모니터링이 가능하니깐요


    메신저는 폰으로..

    0
  • satis
    1k
    2019-05-15 10:55:01
    일반적으로 사내보안 프로그램에 의해 설치 자체가 안되는데 카톡을 사용하는 환경이였나요?

    이력서 공개하실때 내근직 야근없는 직장만 연락달라고 적어두세요.
    0
  • defult
    1k
    2019-05-15 11:30:04 작성 2019-05-15 11:32:39 수정됨

    사내 회선하에서는 절대 개인적인거 하면 안되는건 어딜가나 마찬가지죠.

    메신저같은거 자체가 암호화되서 세부내용을 볼수없게 할지라도 이 사람이 어디랑통신중인지는 관리자라면 다 보이니까요...


    이것은 개인 폰일지라도 회사제공 와이파이연결한다면 마찬가지로 관리자가 어디 접속하는지 확인됩니다


    그리고 pc의경우 보안프로그램이 깔려있으면 통신보내기전의 암호화안된부분 획인되니까 더더욱 업무 외적인거하면 큰일나죠


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  • mirheeoj
    7k
    2019-05-15 12:15:47

    자사솔루션이 있어도 그걸 커스터마이징하기 위해 갑 회사로 출근해서 일하는 케이스가 숱하게 많습니다. 자사솔루션이 없으면 SI인건 맞을지 모르지만 역은 성립하지 않는다는 것. 그런데 이름이 널리 알려지지 않은 회사의 경우 이걸 미리 안다는게 쉽지가 않아요. 면접때 항상 전직원이 사내 근무하는지, 외부 파견을 나가야 하는지 물어보면 알려는 줄텐데 이 때 의도적으로 감출 경우 딱히 방법이 있을까 의문이 듭니다. 

    개인을 대상으로 한 제품을 만드는 곳이면 좀 낫겠으나 이쪽도 기반솔루션을 B2B형태로 커스터마이징하는 경우가 있어서 안심할 수 없습니다. 

    근로계약서의 경우는 그냥 출근 전에 먼저 연봉계약부터 하자고 하시면 됩니다. 무조건 일단 출근부터 하라고 하거나 이런 저런 핑계를 대면 거르시면 되겠지요. 

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  • 케이론
    198
    2019-05-15 12:26:06

    솔루션 회사 다니지만

    자주는 아니지만 

    한달에 몇번 합니다. 

    내근직 찾으시면 서비스회사 찾는게 좋을듯합니다 ㅜ

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  • 워라벨
    890
    2019-05-15 17:18:37
    폰으로는 lte쓰니깐요
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